写作中的排比句集锦

“新”系列
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
& w1 ?  }% ]' I/ X! q: z新局面 新气象
“者”系列
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
; b0 J; p/ Y8 u“外号”系列
# Z5 x: f) K+ C: T2 x2 B1 R(个人)
; |6 b: c- ?8 |. C先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
（集体）
* \+ c6 z0 c3 r2 I( [9 n9 H9 C9 G大熔炉 主旋律 接力赛
“性”系列
! G; [0 T7 P& H自觉性        时效性        可操作性      复杂性
积极性        实效性        机制性        特殊性
% e5 y: g" w9 {8 e- y- O/ `. V/ O主动性        有效性        体制性        多变性
创造性        坚定性        保障性        危险性
( W/ W, P* p% {) y" y准确性        阶段性        流动性        盲目性
7 _+ k& S! k5 {- g+ Y; j目的性        层次性        稳定性        实用性
# O3 ~$ ]& j+ r$ F$ {预见性        启发性        全局性        科学性
+ c; ^) e! c% ~! P- |, S* V) b前瞻性        警示性        局部性        局限性
" \7 f' x- m7 m/ D6 E$ m2 S3 W针对性        苗头性        根本性        约束性
普遍性        倾向性        长期性        理论性
2 h& m2 O* ]  o, A典型性        经常性        精确性        系统性
+ Z! _& X, i# q5 ?3 @1 w9 h; A示范性        思想性        果敢性        完整性
必要性        知识性        坚韧性        多样性
重要性        趣味性        敏感性        服务性
+ ?; a! R5 b' G先进性        随意性        警惕性        指导性
优越性        反复性        技术性        思想性
: p. g3 j8 `  [/ @6 t- U% [全局性        前瞻性        战略性        创新性
指导性        可操作性      目标性

/ e; j  V  {5 D% E9 _8 z) \“感”系列
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
“化”系列
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
亲和力 号召力 感召力
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
“意识”系列
: z& j9 C" h# q9 h全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
“三字经”
创一流  树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
, A5 A; M. f5 l' g2 s5 v查隐患  堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
求实效  求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
5 J- D/ r# K0 }4 K# v1 w“一”
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
4 D  T$ w! O4 B& b6 _( x) M“一种”
1 d& Y+ d- b( P7 y3 o5 A（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
, U; ?7 c5 E- ~/ t; ~一种境界        一种考验        一种标志        一种障碍
一种心境        一种挑战        一种品牌        一种歧视
一种艺术        一种磨练        一种榜样        一种恶习
' r: o! @9 j* D9 C/ j& X一种态度        一种美德        一种勇气        一种打击
( }; u( ?* s  Y& l一种心态        一种品格        一种观念        一种误会
一种文化        一种财富        一种收获        一种曲解
一种科学        一种方法        一种快乐        一种折磨
: y4 V% ^9 a% U8 F0 C# g一种生活        一种策略        一种追求        一种懦弱
, F7 l' h9 _: T* }$ d一种力量        一种战术        一种鼓励        一种错误
4 }7 q' X2 H( {( U- S& z. Y一种习惯        一种感情        一种渠道        一种失误
一种享受        一种感动        一种反馈        一种无奈
一种选择        一种责任        一种解答        一种罪过
一种和谐        一种信任        一种原则        一种负担
& G. X; s" `: u1 Q一种气质        一种义务        一种情绪        一种矛盾
一种修养        一种尊重        一种成功        一种枷锁
& [; X7 |5 T2 s- u% w6 u) J8 Q! D1 v一种压力        一种能力        一种本能        
/ J3 F  W7 z! C& A( d一种动力        一种约束        一种爱好        
# Y' W& d7 j) n8 a3 w( x  P一种进步        一种哲学        一种权利        
% V3 O. ]$ g# [! }" J一种精神        一种缘分        一种尝试        
0 F4 q/ e8 ~- w$ a! ^! S/ W$ _1 ~一种幸福        一种偶然        一种实践        
一种幸运        一种必然        一种精彩        
一种福气        一种美丽        一种过程        
一种智慧        一种魄力        一种自信
# S% p3 j" s+ F7 K& I% W6 }8 V关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
% G- O! K; A0 e) ^" ?6 q小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
0 G9 A# [/ V* s  }( c关于“观”
7 Q* P! ^: x/ `# Y: O世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
! c5 n/ p! O% U/ h3 s) T- f- B宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
“型”系列
/ W. }/ b& |: \; [! a% Z（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
7 A4 Y' C& U8 j“点”系列（三字）
6 b- C% b' K  {6 |0 G& r5 }切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
3 g& v& `1 _9 t7 D5 k结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
- ?: J- V# T0 C4 B0 J# C“抓”系列
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
2 Q; v" o* U7 n- g9 o抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
/ F# O7 e' m$ T. ]. H: k& a抓建设 抓管理
“看”系列
, Z6 ]& J& I6 B看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
多  多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
& U! S0 \6 r, O高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
3 Y# r& K4 _6 Y5 y1 e动  驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
5 a1 l4 `( |3 k度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
/ B9 C8 Y( f0 \& r零距离
& D+ r( T4 S: t0 [( ?安 安定 安全 安泰 安
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
( g' N" P  `8 y! R$ ?1 f1 {- @心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
规 规模大 规格高 规定严 规范好
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
' G; Y! C8 k: B1 G( ?4 |  ~! ]相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
  ~3 u& q! x8 l* n) T# @2 u警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
& F# R  l4 M5 M' t' ~会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
# q- \! e* }/ N1 v  ^多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
: ^7 j2 C0 u/ N8 X7 V高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势  
+ \. `/ ~. m& `* s( f  `4 O民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
- w1 t# X. a, l8 h不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
  t- {% D3 l) F- K# D0 P, Y安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
+ g- P# m0 d( W" Z9 ^  ~* D3 D确保“边”的安宁。
$ w# }8 }1 B, d. [* S6 E苦 辛苦、艰苦、心苦
( C. }: I8 @" s4 {谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
# Y2 q1 c4 @) `, W! A& b7 T; ], z入 入耳、入脑、入心、入家
6 I1 `- I$ ?2 v5 t6 D招 实招、新招、狠招、绝招
. Y: }6 m9 Q3 c7 @% C$ p& z新 刷新、革新、变新、创新、更新  
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
# E) J, g' ]7 `+ a; f, @: @规 规模大、规格高、规定严
9 v4 ^* F, p& h1 ]  o事 精心谋事、潜心干事、依法办事
0 U& |6 B4 H0 A: a& G1 o! O度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
阶段/环节
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
6 ]# e- [1 ?3 J8 z2 |% ?整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
“单字”系列  多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
' @. L1 H# G" d! I4 D9 K$ _勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
题眼系列I
! a/ ?( N4 ~  d" R统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
+ |5 K8 X/ K3 @# |( ?积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
# N' U) R% ]: i  B6 ]- S) z服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
- n0 n) f9 p% E3 a抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
2 Y; `  x2 q3 `5 ?4 k! O, a, m& O& _/ h步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
, l' A" b" y- X" R! S" Y' l) t- U! b; q紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
# z" I1 d! g% N4 ]6 C$ T  y5 @# o8 I全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
+ _+ {& _9 c% Y$ Z3 b/ W$ R把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
题眼系列II
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
, ?9 y- _" u( h7 G5 m$ t; R" a执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
傻子精神 蚂蝗精神
' b: O6 d; O: m' h% o“大”系列
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
9 w# M" m6 n7 n4 X大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
3 Z& U0 x  m. C4 T; V- n6 l' O大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
3 F9 {, Q: r2 j) @大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
6 a+ s2 t# r* r- r: j# e1 P  C大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
“人”系列
' n7 c3 M/ `5 T. H% v+ N# @保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
清白人 正派人
“上”系列
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
督导上求实 实践上求效
) q# T, n5 }7 l; @) H8 e* F“不”系列
- O) s: I5 @$ i, _不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
9 T$ W  |0 ^. W/ i“高”系列
7 M" D2 Q! X4 L7 F- H4 s) u9 @2 P5 G高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
高负荷
4 t- Z1 a' Y) [
" U: N& c+ ?2 h7 J
, T, \+ v1 f  d6 ]1 H4 U! `

; V8 N9 r" y& ~8 Z
- J9 Z( E8 E! e" I
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
' p3 N% L  W1 Y执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
* U( U/ j. e  o1 r! _2 s5 k公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
2 ~5 ^  ^. E0 n9 F8 ~0 B: O零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
: G/ L/ \4 @1 \$ b+ P6 b* v; Q

“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
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2 e. h/ ]- {6 g“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
# `" P. g# i0 |6 o/ d8 ^建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
& g1 P; o& ?. i* G3 L9 I4 P% ^* G
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
% h9 {6 m1 k3 x# o9 `做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）

善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
& D! T; ^0 A/ _( d* p“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
3 G5 E! h4 C3 K1 u+ Q& C
! X% l9 e" T) A! a坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位

不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
监所管理格言
★  事故出于麻痺，安全源于警惕。
★  没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
# v$ ]4 d4 n: v3 e: v7 s★  表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
★  要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
★  平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
; ]8 Y+ a3 k4 {' t) F★  在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
★  贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
★  安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
- N% M* |/ q$ O0 r★  认真负责一小步，工作进步一大步。
★  对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
7 z0 L! C. N' Y; {( J★  不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
★  眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
★  即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
新增：
9 i* x, G/ Z' J% |

9 t; W7 \  n4 S6 u/ e1 t1 }领导讲话稿的标题
/ P8 X9 T) n6 ]3 m7 A" Z! c+ \一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
' N2 }( R* c$ e二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实

+ t$ ?3 t. r) e一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
, E4 r+ |5 O& M$ U  D9 W' |二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处

; ?, r$ p$ R# H1 S一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
* L0 G! C) T7 a二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面

0 o! g/ o5 [& S8 g3 W: z1 d一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点

( t6 g7 j! s1 t" I一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。