如何与领导相处？请看机关老油条的建议清单

1.9 w% Z [& r. \+ q+ PArial;color:#222222">一个人之所以成为领导，必有其过人之处，或是智商，或是情商，即便是靠关系，那也是投胎能力强。不要被他们的缺点，蒙蔽了自己的双眼。

( u, ?. `6 [: ?" c+ o6 m' f

2.; g9 q/ ^1 O) ` Arial;color:#222222">对年轻人而言，好领导比好部门更重要。区分领导好坏最基本的标准是：前者懂得培养人，后者只会使唤人。遇上好领导时，要多学习他的长处。碰到坏领导时，就多找找自己的短板。

( z/ R1 A) k( A0 l

3.5 ~' ?/ A) k& P+ Z# g+ b, j L0 O Arial;color:#222222">信任是一种滑稽的好感，不喜欢你的人，无论你如何表现，他都不会感冒。这种情况下，做好自己的工作便可，不要想太多。

7 N8 T2 ?. r4 u * Q7 M; d3 c% B6 }6 L

4.% s& q) ?1 b$ N( v8 Y2 k5 h Arial;color:#222222">想和领导套近乎的前提是，把手头的事做完。想不跟领导套近乎的前提是，把手头的事干得漂亮。

/ n! _% |- |# K. [

5. n: ~6 H8 m7 @/ p+ K4 Z4 V! l8 ` Arial;color:#222222">有些领导无法选择晋升谁，但能决定不晋升谁。班子会议上他的一句话，也许就能让你在冷板凳上多呆上一年。所以不要轻视任何一位领导，尊重是一门必修课；不要得罪任何一名上级，平和是一项基本功。

) o8 L4 d0 q* k; M1 S s. ?

6.5 p( m9 T: J( D$ J4 Z- ^* GArial;color:#222222">在公共场合，对待领导不能没大没小，无论你们的私交有多深。领导可以跟你开玩笑，但你不能拿他寻开心。

2 C' y- @: `" W/ y5 }% b7 T# q e/ Y5 F$ k+ l" E

7. \3 q0 }& f+ AArial;color:#222222">将军都是从小兵上来的，你现在经历的一切，他都经历过，有时候故意不点破，只是想给你留个面子。所以不要总耍小聪明，有时候诚恳就是最精明的圆滑。

8.. }$ l9 s3 i TArial;color:#222222">与领导建立亲密关系的秘诀，就是跟他有共同的爱好。弄僵与领导关系最简单的途径，就是在背后说他坏话。

7 l1 F, `- A% q" E; Z

9./ B5 `4 _0 a1 Z/ n Arial;color:#222222">领导交代的事，件件得有落实，事事要有反馈，有事多汇报，没事也多跑跑。向领导汇报完工作后，别急着走人，他如果不忙的话，坐下来闲聊几句，说说最近的工作，聊聊他感兴趣的话题。

. f% I/ K; h6 V9 A0 O- a

10.3 `/ S# ]6 }& f/ O Arial;color:#222222">工作中，与领导有不同见解时，先说出自己的疑惑，再讲出自己的想法，然后提出自己的建议，最后服从领导的要求。

9 V" F% B0 i3 u- H; c

11.3 i% w6 t8 ^/ z- v+ o0 |Arial;color:#222222">学会按照领导的节奏来工作，不能只顺着自己的想法去办事。被领导批评就听着，挨骂就忍着，永远不要正面顶嘴。你有很多种抗争的途径，正面冲突则是最愚蠢的选择。

1 F# R' v5 Y' G7 ?% ]' f5 P' P+ o

12.7 B _8 `# }. S- a2 h Arial;color:#222222">如果领导私下夸你，那表示感谢便可，别想太多。如果领导在公共场合夸你，私下却把你骂得狗血淋头，千万别生气，那是真的关心你。如果领导平时老是表扬你，晋升时却把你晾在一旁，请认真反思一下，自己有多久没跟领导单独谈过话了。

13.1 q7 ^' U5 @$ v1 y/ d, {1 IArial;color:#222222">向领导请示工作时，给他做选择题、判断题，别让他写论述题、问答题。你的作用是参谋，你的职责是建议，遇到问题就推给领导，会让他觉得你不负责、不靠谱。

' ], n/ n/ X+ _- }$ p 0 D' s3 s8 i: V( p

14.4 |3 ?+ a) R1 n7 ~2 T Arial;color:#222222">永远只对直属领导负责，当出现另一名领导对自己发出指令时，立马向直属领导如实汇报。

15.8 ~2 x9 D# D3 G$ e0 ~+ L/ a Arial;color:#222222">在绝大多数情况下，不要越级汇报。只有当直属领导确实太过分时，可以用谈心的形式，委婉地向大BOSS j! J, S- Y/ R4 B% T Arial;color:#222222">表达自己的想法。此时，要把大* C$ ^" t4 V& t/ Q Arial;color:#222222">BOSS+ H* r# f7 G. T! l5 f5 D" Ymso-hansi-font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial;color:#222222">当成长辈，诚恳地说出晚辈在工作中遇到的迷茫和困惑。

, E |( ^- q" M2 i " h6 i H- |( m$ t) w5 ~' ?

16.* u8 f* m* P: u" m7 P) dArial;color:#222222">离开单位后，跟老领导要常联系，逢年过节发个信息、送点小礼，这样你的口碑会很好。

17.- {% t% k M! e Arial;color:#222222">你可以比领导更出色，但别总抢他的风头，要学会摆正位置。领导可以不讲理，但你不能耍脾气，要懂得放平心态。

; ?; ]0 {* v8 a: g; B, I& n9 G

18.5 k! j6 y" d# v Arial;color:#222222">严格才是大爱，即便领导对你误解很深、存心刁难，也别瞻前顾后、患得患失，心大一点、胸宽一点。这年头，对你使坏的人很多，他算是温柔的了。

19.* n. Q) @# t0 [$ e8 f) [" Q Arial;color:#222222">把领导当成教练。好的教练能带你拿金牌，差的教练也能带你上赛场。不能因为教练的好坏，而影响工作的节奏。要弄明白一件事：他有很多选择，你却没有。

9 P- d4 z6 o5 `

20.如果有机会当领导，请真诚地对待自己的下级，谁都不容易。文/百越水木