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岗位描述书范文

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大明老秘 发表于 2009-3-1 22:26:06 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班

, W; x& L* C7 U9 T$ x9 N) [ 6 C( |; e% A; k9 t

说 明

! l! m# ?) @' ^; D$ n * d! L. a, i) _ w

 

' Z* I6 \% `) S4 O4 T' U; c& L) Y6 E0 }+ Y* v) Y9 O

此描述书旨将您所在岗位的信息进行系统的归纳及整理,以便员工及主管参照执行并配合公司整体人力资源管理。

. C ?& n) h7 @$ l! b/ ]# S s/ ?, y3 i' Y% k

 

' o* y$ O# V# j% B c$ O. ?/ G' r& t

請注意,描述书收集的是岗位的情況,而非有關個人的资料。這不是對您工作表現的評估。在您填寫時,請寫出您的岗位對您的要求,而非您個人的背景或工作表現。您可以把它當作是對公司新招收的員工介紹該岗位的要求。

& U% e6 E) e; ?+ J & n) O; B0 f) O u8 ~

 

- S3 {2 C, g( T% n: Z4 k: d * v/ h5 a1 B. w( ~: e) r

填写需詳細、準確,不要有所保留或者夸大。所提供的信息應當適用于最為典型的及一般性的情況,而不適用于短期活動或臨時工作。

* T0 c, i5 g% K2 J# }1 p% {5 n % {, h$ p8 n. l, `

 

, O# J, B$ ^: k( {- | 7 v# X4 B: F- i! A Y) R, B$ S5 V. m

在您填寫之後,请与您的直接上级主管进行讨论。描述书需要您与您的上级主管双方签字,并递交人力资源部。

; G/ U! F/ \" k4 M; f% O& } : R8 u5 v6 m, V! w3 N" v

 

4 e) B. ~7 v5 j 7 `1 E) l2 P4 Q" N3 R

最後,請記住﹕

9 r M& J$ F, i J/ r5 G & D Q2 I! Y; U7 g! Y

 

+ a4 D$ J, `1 I: q O! m8 @3 o " R6 G0 W; s- } X( t; s8 J: c- I" U

l        描述您的岗位,而不是您自己

+ l9 p S$ `( H8 v* @. F2 C ) R( C% g1 f+ H* J) r7 p& b* _

l        填写所有项目,不要有所保留或者夸大其辭

& s" y3 [3 g0 u0 C0 J/ g$ S " @0 O8 I! u7 c2 I- S

l        描述與您的岗位有關的典型情況,而不是臨時性的情形

6 m4 I9 J: ?3 H * h+ U( S5 [3 m4 r5 |/ v& t0 c

謝謝您的支持!

0 a/ Q+ k& r% V' C" W2 Y' b 0 o0 Z9 c0 s# X5 W0 }1 w& x: t

 

8 }: W0 A1 f# c5 y* i/ ~+ }9 | Y! r, r; M3 m5 U0 [ - b8 M6 w/ u7 [ ' E' f- V% k" R# X % g7 c8 i9 L5 v" L4 D # u* `+ J I) x" S/ g2 t % R% \4 J5 P# f: I; f$ k 1 A! h; m2 t% P0 G6 D6 k9 q5 H0 B; @) S# G 4 y: R0 G. j2 c; U

/ C- w9 {0 A3 r8 n. E 岗位名称:

! E4 ~. s [" q! ~, {. N$ c! p" x4 T( d ! t `6 x3 ~$ r6 _. s # v) N3 s6 s% W' j! z1 h6 O

 

' P: m% C! E; G- q( V% r4 M 0 \" p" o ?& Z# y3 ~

 

* d/ w0 B8 q+ G; L+ @, r ) m' Z& V3 L/ u! J; | y( c8 s ' q! g% \% y1 I* [ , G8 }# L7 q# M3 e/ x3 _ u* }: a# @ 3 b3 g2 E5 g5 X" ]2 O9 u M+ n4 f4 B8 O% O' W2 l

 

5 n0 i9 D1 }7 P+ J ) F" ?, H+ v" ]4 M7 L6 z' l + F) g( ]+ \- g' Z9 z M; F( V/ N4 b9 b, b

 

9 b/ Y4 L/ K5 F4 `8 T % X2 |) d+ v6 a5 v! q & w* O' V: [$ B3 P- ]( Y3 ?0 x7 M/ g; \9 D : g8 X3 y0 x' {; H/ P ; [- F0 U3 ` P q: `) h `

所在部门/科室/组别:

3 h' I. ^& J& R- U2 o9 u8 o1 G# z! O % x" { f* U9 H' b( @+ d- R ( ]- J ?4 U7 w/ O X

 

; A8 n; n; A2 t , r, Q2 K- N: p

 

5 H( u2 d; J) N; N2 ~1 f 5 `0 m% _. \9 A' t {9 \2 X, \; K2 I 5 O; W* \( s4 w6 A) |8 c& e$ T) l 8 g0 |+ P6 M5 E; u

 

9 f5 E, W* F2 U% m2 ?" W+ J * |) F% k \; j4 W' j1 Z: R& K$ l# ?0 {" G% e 3 I% P! ]4 L( T

 

# q. e; l. ~' [* i/ P% n; N9 M9 T O3 W$ k+ V2 v1 X# Y; z' S9 S- c0 D0 t4 ~7 j2 z4 [ " i+ G( ~! M: U' e3 D " o# z0 { K T) N8 E# ~: [7 f+ J+ ?# T, \

直属上级主管岗位名称:

2 k& Q. V% r% d$ w4 `( l. d0 b. S' m * t) _: Y( ~) }4 Q; U' I! p& b# b' g- C, r1 D: L; z4 Z

 

6 E$ b' a3 f) r 3 T1 X* f0 u( C) i3 `+ Z' \

 

/ e$ w$ K/ {# T) k4 Q" _' g4 {/ J5 P" Z8 _/ ]2 N! [/ g & Q$ J s* q9 e( r! J) w - o2 h2 G8 H) T, D' U" E$ `5 G/ M ' p: \5 O9 X3 i, s% n; N $ `. z: |4 W: R N3 h' @

 

0 G) k# T( R7 _. t7 Y' V. T: z5 f* M3 v( B - e$ S1 O% k( {) c1 W1 i( ^8 U K- f9 g, Y \9 s

 

. _/ ^" Y5 V5 Q# l: M) g6 e _% M0 Q3 n; Z3 h 9 X/ I' s' j4 n8 c: ^ * T" x5 i3 I$ `- o! r4 {4 b) q9 A O/ d9 c4 z+ { r- p, ?7 P # J7 D' _- h- n: S

直属下级岗位名称:

2 P3 d; }' i3 v% W4 H 2 h% G. E) C% _! F; ~& }1 \% j7 D + P' |% v( r4 p/ ~* y+ i . X; ]5 |; z4 y

 

* O4 M. V. ` E' a D* L! j1 ? , D$ ]: y, v& e! ^2 _/ }8 G; k

 

9 r4 P0 V: Q$ y% d ; [% U- E9 X1 {/ E* a8 L ; {+ Q* h5 \4 o5 J& v+ [4 C2 k; Z4 ^- d1 r# b- S4 r( x4 v , ?! T, e" O) T" V7 u 5 N8 |5 x+ v* b) {

 

5 C: w2 {2 F; v! C8 U: u6 y" e0 S $ M0 e* F: a3 v4 U" y

 

. W* O0 S6 x' C- E 4 R' j) f! L7 C: F6 G. m! n : B m3 b+ @. m* y: k( O% d 7 J) y6 P. W& K, \8 X4 L + B/ E$ L0 F+ e + |& n" ]* ]+ ~. y" F: _

岗位设置目的:

- t% l8 s& y% q; n a& p" _& {! i % d# A" F0 L$ W& w* Q% D0 l

简短而精确地说明此岗位为什么存在

7 F' K+ _2 H5 r$ i. \% q ( X3 W7 v5 o$ E

 

' a" T9 S! u. L+ U T7 l% Y4 l( a7 ~, r/ @, z4 B% e

 

t' ~/ l! ^$ ?& u9 X : V3 t3 c3 S" o4 t

 

0 t- r$ Y- ~! @- g& K , ^8 J" f5 ] R8 b

, F; v/ H! _: w 

+ u T' C% s4 t4 H) W6 Z9 g + C5 e6 y C9 e7 t 6 d: z6 e8 k# P7 u% c 9 D3 @! Z" C" L2 o. y2 x8 T3 ]$ C- x' g) c6 d$ B ' _! S$ Q( P. z) m

0 Y& B& m/ v5 r8 U9 B! x" i& D7 k S# p2 t; J y U3 ^& T( c& Q7 Q+ l% z. S: u! X. R; F, H- D" Z; C: q 8 t; y* i" g' @' R + t/ w, u0 c" M1 C9 X9 z' M6 n- W) M0 K [* H) q0 _* e3 f 9 y! b* T5 o e( z' z% X, h( X , h: T, \# X3 Z# B 4 G) P" h: C; |7 h$ T4 G ! V8 U1 `2 f8 g( m! R8 [7 ~6 ^9 z) r

%

5 _7 n4 S5 H" a 1 U2 U1 _# P) t/ ~5 S . w) l# Q- ^$ P! e4 Y# ~ ( I0 }2 G3 T Y8 I9 t9 e2 j# B* x 0 v0 v7 e2 J! ?6 U, l / n/ S" I1 I4 v; o8 D% B , J v+ F0 e v( u4 A/ i' H: \9 b6 K ! p# v6 o# G; W 4 ^1 u# J. f) B. u / H/ Q& R- c6 A- v' [8 v C9 i) A) m 7 Z( J! C5 }; x0 y; g5 T

%

. N# T4 t" r' m . F' _; y: j4 e" p; X- \4 o R/ i0 V/ r. ~2 p* N5 N. y0 i9 E . r. ]$ ^2 x+ U$ s' J& i , }9 D$ ^3 ?+ W3 B% o+ E. @4 X2 k+ F 6 }' y! Q Y7 [+ U+ D! w7 \1 u, V7 ]+ T & q4 v! Q0 t: N* a& N2 X, [# W$ J : P2 T+ b. [1 b) _9 s' j( V 4 O6 k" I9 J% I8 e" O # E; T4 e% {5 o) b L* y/ p) Q$ z/ @8 e# _; d4 e; f4 `

%

2 F# w; s6 p. \& X/ _2 `/ q2 |+ C7 g6 D7 X * `4 e) E: T# |/ j* t! X& y# C% I8 h- S' n7 `: v" {2 G 4 a) ^4 y1 ?0 @6 K9 i0 n" V( o9 b: ~' P, Q9 x t4 i9 K- e3 Z % C, g: r+ L' F 0 s& y$ i7 U/ A0 y) } : r( G: ?# D9 t, D: A' \! d/ [# |' L 3 v @; [1 `+ z. s" y1 ] ; L; Z. K) U: d/ `6 T. c

%

% W6 d S i0 S* C4 s; ?" \9 b) o . h! m0 e' I0 p O 1 z3 L4 L1 O/ r6 d0 [. T$ q; m( S+ [7 B4 e- o. `/ z ( x- K+ u. _8 }" I, x! G# O ; U- R6 U+ c+ G 6 n& |# N) [+ {& h# v4 ^ : P2 V% w- O" k0 V% d2 R& r' ]; q9 e& O# E , ^3 e% t e9 H6 D% C# f8 w $ x6 w }4 [! N$ _0 ? y- C- t( C }

%

) }4 O- i6 X K o; e 5 ~& X3 o* Z2 ]9 S7 n % n/ _/ B! p7 S9 m ! M2 d) r2 w; f1 u9 m. o3 W ' {/ S; }* c' i: O0 t; j. {5 {) i2 L/ o % z8 E3 B/ k9 m; g2 U3 O ; O, n9 ?& R% a0 N" C4 _4 H2 M' ?# {6 F- U8 b- J, K 9 s; ]# d4 A5 @6 b - Y- H% h2 e+ v: |! W# z% _" K. V! w: B7 p X/ A+ p; \! |

%

J( l# G( `5 N5 M6 Y$ h4 e3 D8 U2 w6 Z . s5 m5 c; h6 _4 X* A2 k7 z2 v. i% l* Q6 K& c- K + w/ T) J# B1 k, M7 Z7 y! F( p' _4 d% Y 4 E+ l8 e% L6 D+ r8 p6 W+ X C% B O % z8 E; t) @! I. B9 ^- @& V) m' s& Y& h) r3 g4 V! D3 J+ A5 P 3 p( G9 _5 J- P7 z* l- J 8 L% m" R7 q6 K6 D5 n ^$ J 4 a% |$ k$ B! ]8 i

/ H) x' f4 O2 ?: |2 |%

2 S1 f- [- O& B, Z5 W! E* C# n 2 V5 ?$ h/ |) g 0 f$ R8 z8 V9 C9 s7 J( f' m# ^. H& Z! l6 ] A% p2 s; @$ t8 v& j , Y5 m9 z8 f/ V% s5 {! Y6 ?% C ) J) M6 a2 y+ U4 X6 N1 m3 E1 Z$ N" B! A* x* a9 [7 D 4 B( k2 ` k. K. o/ R% e* y ' Q# u5 M) h' ]7 X6 Z Y9 J7 U! ~" d % l4 k( l# _5 a* U & E, d4 E1 }8 G/ R0 q/ {) q - Q3 ` r0 V) M

%

" i. y+ ] D1 J" y' J 2 O. [" w+ Q: \2 ~8 V

主要岗位职责:

( `9 d- V! S- F; \9 r: _ ) _; s% L, L! G0 g

主要职责是用陈述句来说明一项有明确结果或产出的工作以及岗位所负的责任。

4 W% f4 \* q3 Z- q! D' b4 q9 y; N2 A

请以职责重要性为序,并标明每项职责所占工作时间比重。

" p% e. W' W8 s6 i3 r% F3 n3 v / u+ C- e& c/ K$ ^7 L4 ^) L0 ]" r

 

! F+ J: g9 L. A9 T $ T7 ]* N$ U. ?( U

 

. A& k7 M# Q4 o8 T 2 ~8 Y, S& }# d# G4 B

 

5 r9 T6 H. \8 a- F7 H) a' x6 h* E6 l : u' ?) O/ l K2 {( m* ~

1.                                                                   

& D" q4 S" m* A 3 j$ T( z5 z# f: e

 

" N) o6 ?1 v! y" D& ? * H' A- M7 T% g+ i$ b" R1 S

 

' h, S S. I& Y; u % \$ {2 h/ Y3 g M

2.                                                                   

4 F8 i9 Q0 y7 _! j2 C7 A3 r " F! z. W5 p' H* v5 q% t

 

6 n( V" S1 [& f0 k, c 5 {- [ |: V; I9 l! R

 

: ~( y- H, B* a! \2 g) n; ~: O0 Y5 }2 X6 ^) V; ` v

3.                                               &nbs $ |; `0 \) Z- c' z6 o$ `/ fp;                   

) H9 e1 |% Y/ E0 U/ I9 ^% b ' |- n9 s2 Q$ F* d1 V4 K, y+ l

 

/ V- f# k, j/ K/ M7 H L! J9 N % @8 q4 a0 a3 h

 

1 S Z! y8 w5 v. W5 T' s* a& K+ ^, X0 _. N+ V6 x

4.                                                                   

. Q! N2 I8 k7 h; B % {5 N. S7 V2 p6 j: A+ j

 

+ ^7 T* G6 f( B( O5 ]0 K 6 g: Z$ c# G! C' d

 

3 q7 Q6 E) A7 T' M" L 7 r0 K, }5 A1 r# ~; H

5.                                                                   

7 C2 D& B* N p7 \- Y & K% s( ~3 ^2 t

 

0 d$ D$ e5 x6 u8 z6 ?; c0 U3 B& I7 z; `% K * j! E8 Z, r, e2 b

 

# L- r ^8 T6 |" R) t) X- U- t, Z7 `; Q2 k- K# h% d, }7 N

6.                                                                   

2 I4 d; a8 G6 K; L6 K/ X7 f) k8 J# l" D. B; e

 

5 d1 Y$ {- M8 Q, N) P0 r 1 T+ L( `' B, I7 p

 

' }/ A: j4 g% f0 T" W / \, l& a/ ^9 |% p: g; F2 V

7.                                                                   

# r- }3 v5 c4 O! A3 _ % _$ V; H6 m& w: Z% l

 

# E `6 s1 A& y % A0 e$ ?- E6 U& E. b6 i; f4 b0 I

# |4 K5 x: T' E3 O3 y* ~  

$ Y/ L4 ? {8 M9 l6 V6 O& W 5 j& s4 y; r8 Z2 |

8.                                                                   

5 f+ u! P: b% R% V: g2 \3 x % H" g E3 }! `9 Y

 

: n; J0 B0 v+ a( E. ]; q 6 H4 e+ e4 d2 N8 T% ^

 

; B4 I$ z, }" f, T. k' C6 z) i% @5 J& `1 ~7 J6 K' i

 


0 ]3 ?* T6 A4 k) u " U7 @$ Z' }& b+ e3 J

 

" G$ I; p. O+ n, \! p9 o 5 N2 |* g1 [& u+ ^3 O . z k" ~. m0 Z5 Y* @" n( P1 W: ~3 U" h ' j' k6 k# b6 i% O# W # I" [% G4 a0 R/ V$ z - X; \8 d! [* y) u & u7 K% }2 `' h+ Y# v& [! I1 Z p, h" O: ]8 ]9 u4 K0 v1 ~% J0 ~0 N % h' x( X; `. V& k0 W8 N4 W$ \

权限范围:

+ |# C& V! G' j! l0 u: C, h- h % |/ k6 T/ Q6 V: R# m

岗位被授予的任何方面的决策权,如财务、人员管理、合同管理及生产运作方面等。

3 g2 R/ e5 W, D! N5 x8 K+ ^8 p/ M# S2 S

如:采购主管有权批准50,000元人民币的采购申请,任何超出这个数字的采购要求必须由采购经理批准。

$ k: `3 f$ }, j$ h8 y) r - W. Z6 }) |' n/ I+ C, D e

 

) t. c7 F. L, B( u5 {. W* }7 r, I$ C. M2 ]5 u

                                                                                

! F* B& i) ]; n' y ^' |) L 3 \$ p% q& A& s! V. P

 

. i4 @5 n7 S" {. j! `: S6 _2 O# g. e% R# |# a+ J3 E1 D

                                                                                

% _! H; w* {: k; F4 J - v+ ]6 h5 {8 G/ I h* W9 E

 

, D- l9 u$ Q% i& x6 ^/ D 8 G9 a! p% q; t! v. ~6 `$ B" }

1 K) a: {1 u' [6 q) ^" g2 }1 \0 [8 ]                                                                                

$ i( z( b4 B( S2 Z+ z0 ^( a9 {! d7 [: u

 

- f, X3 P$ v) ^# z5 [ . K3 i1 T! Z, b

 

# B* N, V/ r3 U ; e; H x% u# X5 e! T0 o 4 @) m' ~* {0 @& ~4 ^0 M0 r# Z+ S; s 3 _9 a' W1 U L5 ?$ i }1 V # A/ s+ V" Q0 u' ~5 z

* u) k8 _$ g- x ! B! U1 t6 \8 C ! p4 v# b: D$ p% @ ! e: U! b N( d7 `6 p1 [0 m, C7 g8 S( L& D, w6 B% P 9 Y1 b/ N: ?9 j' K, K * d. ?4 _) k9 ?& M" K! e( ~6 _: |+ Y6 j; w; d% q8 S 4 o+ D+ [- U. v9 C- k2 P3 e1 ?3 W" v5 K% v; S $ \# O: N3 C7 w7 X% ~& Z2 H% i . k: d8 ~; W4 K% P

本岗位的间接下级

7 d, r$ x% [9 r! z O. f/ R9 V# S/ C 5 G( V4 l( a3 h; A

岗位名称及任职人数:

3 }0 y7 I4 c( v+ O: Y0 T 2 F0 a3 g/ P9 A {- d0 O5 M& g

 

, I2 E' |9 v+ Q8 R! c- x- w 8 d) |6 H* q* S4 m2 K# b1 J$ G

1.______________x____

) p# l7 ^- x' m" |& }, @ 6 `4 \8 }& c. z4 Z1 C0 ~! [% R

 

$ Z% J# D& {' l* I7 ^7 V% F- Z2 T* C7 ?+ r

2.______________x____

3 N8 ~2 j" f0 d( Y& b- Q v! g" d% J3 w; Y1 T, K

 

8 @0 C3 C# l d- j9 \ " u- ^; T- }; M h; ~( Q: q- J0 @

3.____________x____   

. w% s# b0 ~( C3 V4 g ( {: x1 b2 l3 } I6 V 5 u; t2 I/ h6 [. s; \ 4 p- j! L* m1 C! i/ k2 B! K0 G6 N$ K( n5 f 7 N! m. p; U0 E. `: x X e) s8 G1 n/ `% r6 r% K/ v3 E 1 U7 S, [* T' S& g" d. H: |8 @' f6 h' a! y ; O6 R; l# ^* L+ P* X' ^1 y8 l 7 F; z) c" @0 j' h& ]$ \8 a0 ~: J 6 | F( E7 S! w5 {; j) g. O7 i& Q6 l. W" ~9 r/ j) z5 m0 b ; F4 U# i, ~) h2 H2 ^5 j6 r

与本岗位向同一上级汇报的

, g+ D: p, d7 A ' t; U, f* ^* K8 j% N

岗位名称及任职人数:

, n: A; C: a% Y) N ! }2 }8 i v7 w0 Z h6 e" G# O- e

1.______________x____

9 F7 l" U D/ P( q j8 D( A 1 Q; u* m: Z7 l0 r( X

 

! q8 w3 k, I, Y+ A# a 5 m4 w- O8 ]( Z B" y. m3 P$ G

2.______________x____

# G7 X9 D; ~3 s3 n" P, v $ }8 a# r% P# [2 E

 

" ?8 S2 m2 {9 ^" o& u" e- U, e# }$ r$ J0 u; a3 |8 u! Y& j5 Q

3.____________x____

- u& m/ N1 c p0 c 1 H7 K6 t. I& S: c+ E0 X' ~ 9 n1 D. v5 ~1 e5 ^( F $ Q% j l: x. o. y7 n & y1 _4 [/ W# l* @1 g h8 w+ w# @4 F2 ]6 i ! U0 @" K+ r* B% `1 S; e, o ' E4 L1 u3 w$ U) D, S& F! e9 E ' ?4 H: e/ [) n+ P1 j7 I! _: Q2 F 6 z2 ^' I3 V0 Z( |3 o, | 8 H: v1 p$ J9 j3 F3 \ j2 a & T# Z3 _2 \! q) X' M" x

本岗位的直属下级

: Y* B, w! q& Z I6 j: r, A8 U) g+ ^3 Z

岗位名称及任职人数:

" @7 N6 X) a6 A; m; _ & b: t4 t2 O O# h# N% u" n# J0 J# p

 

4 r6 c; w5 x- t# Z& w5 e . S, _' ^$ ^/ H0 G% x5 A0 H

1.______________x____

8 o9 C; [9 b" d3 Q4 {2 g4 A) D/ T* R' ~$ F, }1 }. I' S- l# X, d

 

8 _, {7 D7 u8 a/ W' @3 |! ] + l" o, u( X, ?

2.______________x____

6 U( x# w* _/ }" h! y1 F) M5 Z 3 M" W5 Q. {1 X2 b" \4 i( K

 

+ K. g- E( a/ U% ^! X% s1 C & @) L, w0 u1 ~' p. H

3.____________x____   

# s/ t( ~$ F5 `& R% A5 @8 t: z( Y8 g7 H' u" u # T# v0 q, `5 p8 X( O+ ?8 U . e1 u5 s- ~. P8 R/ T- @8 \$ m & }# i6 g) n! h7 ~4 {/ K: H8 O# f D {1 R$ c) S: e3 ?" h6 g 7 r* n9 B# d9 K" c3 J' K% ? e/ I& N) |; y4 |* H . r0 g% i! v) a3 L: h, t. b + ]/ \$ ?: m9 J ; f( j) |/ [8 z6 W$ g" J$ { 4 W! Z. Q' K# Y0 g* \ , E1 |6 \/ I5 j' y$ |

本岗位

. K( E( f6 j; E) V$ d* X 6 E6 w" J6 l8 W7 O( t

                           

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本岗位的直属上级主管

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岗位名称:

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9 G+ G- [4 X, T9 ^8 \4 x & t/ J9 N2 H- C2 f3 [# s

_______________                

上下级关系:

9 C* M& |2 n; Q/ _ S' @, b7 F

请画出简单的组织结构图来描述此岗位的上下汇报关系。它应当显示出本岗位,直接上级领导,和本岗位的直接下属。

2 P% V/ s3 Z8 V$ D. F4 m. Z9 O2 @* T5 Z. c0 b

 

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如果岗位需要经常与一些临时组成的团队共同工作,请描述该岗位在团队中的角色、工作性质及范围。

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3.                                                       

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4.                                                       

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5.                                                       

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目的

0 T* _7 i* w g; ^, t6 K& V7 \ n: W! _% ~1 I9 @# T7 ] " g+ G# n" t$ Z" d+ ` & e8 t6 ]% K( ~; W: R/ N) j( J! [' i! k ( E+ C, m: B9 I9 |9 l 0 H( `9 @' s' C& k7 e! ~ 2 v9 G7 Q, Z/ ^9 @1 q4 s2 R% {+ L9 B0 Z( q6 m + @' ~" ]4 s9 D6 k$ U 8 ^! ?& n4 ?, S; I; Y/ e M' c9 e" ]$ z. Z6 V$ ^0 ?

对象

联系对象

6 \2 z S1 U5 Z0 z: P- F: R# Q" O' j+ {1 A. h. c

列出经常性接触的内外部联系对象及联系的目的。

7 w7 u) W' p, W, ^5 h + Z/ u' S( k! O9 S4 @& p9 \; w

 

) A; \. W8 g6 X+ x: ~' z" D , f: }/ P' U7 t3 {" n6 L0 f

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1 u4 Y+ e+ c, a( ]. N% T) I& R3 P/ c3 T/ w

                    

8 n' p$ W3 ~' o0 n5 n! v / P- s6 E2 S A9 C

 

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此岗位的工作难点:

$ |) _' d" @4 ^7 w ; m. f/ i u% P( T8 `3 m% K9 w9 l

在执行岗位职责时的主要困难或阻力,如问题的复杂、资源/信息的匮乏以及责任的重大等所导致的困难。可用实例解释。

+ z* S1 M6 v+ p0 @+ Z 3 v% c# \; T; @. G2 `

 

! ?/ `) |* J6 R# `, H1 V; F0 A: w' B3 X

1.                                                                              

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5 X: ~) q' K( M( N. c' S% `; H" G0 I+ e' Y, f& r" C1 `* K9 g

2.                                                                              

& P; s9 X, k3 R6 ^ ; C* o; ~3 d+ c' `

 

, A' Y1 y) A2 X% }! w& F! F' R( D0 M/ h

3.                                                                              

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6 G) _$ i, w1 y7 W2 P3 I2 ^9 f0 S  

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任职条件:

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该岗位所需的最低学历、专业职称、相关工作经验及其他技能的要求,非目前在职人员的情况。

- Z2 {" ^0 ]" R5 g. `$ Y4 m1 g, z+ y/ s3 e3 |* c$ U4 h

学历:

6 v. X. a- {' e6 Y) i# y! \% ^ 0 Z- Z$ N5 f# L; y

 

9 L) u* T3 j" V8 _& q1 ]* h5 _ : c# Q' E1 M. [# _

 

8 y+ u& ?( D0 o+ `- M2 G9 c J 9 q# n9 f5 z0 L# f- |9 }

相关工作经验:

1 V6 Z* y+ g' r# F7 ^6 [* h+ F. t 9 Z* s m0 Z, ~! y. N6 B! T" _

 

/ T' y9 R+ d, e $ d0 U/ X9 r* O( x. |

 

8 o: }" u7 `# P5 w G7 v" u: ? 7 j! B2 b: a3 T# _

核电知识/行业资格:

- k4 q( @' u1 G4 l& |" P3 H ( E, [5 u' [0 e, G* z: o" e

 

7 l3 o b" s! {9 ^* ]( I9 Y$ O3 E5 k2 R. g4 p7 D; a

 

4 g# }* \7 b0 w% ]4 q ' [7 J, c8 K! D2 _% [. l X6 r

其他技能:

9 Z3 T" ?) r2 M : [/ K9 U, o( Z/ P1 A' a

 

: d5 K# q' ^" W4 x9 g6 w6 w$ D ^+ c : `$ H' f2 i, @# K' u8 Y2 l

 

& p2 L2 U' E! I5 a* ^ ! A+ ?4 y8 q' j 9 d# K+ {% `0 j9 a/ t * E1 w& X* L$ ^, q8 d6 W/ a: _7 G. z) m7 K+ S# W; A% R1 V4 L 8 v9 v% }* W" A8 V

填写人 (姓名及签字):                   审批人(姓名及签字):

- o5 X+ N+ }1 t2 ]6 W' [3 w5 S% m, R8 z1 b; u* X5 f4 @9 [& d6 W4 b" w

 

C. [# u, w0 X; D6 D+ p8 B; d - ?& q8 |3 j' I) o: d

 

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z! u' m" b) ?: E/ V6 B' _) f$ D! [4 \& C( X

填写日期:                              审批日期:

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人力资源部备案:

. ^* R2 T, ]' j z4 n# i9 ? ; m# C. t/ z6 f* b2 ?! r

 

4 G& {7 J2 e2 v" Q. `( T# u : P {# O& E$ ?' p, Q

 

# S" M9 r+ B0 Z+ @# m D) j " m% A3 R( V# Y+ v9 N' F* {

 

- j( }8 A) H0 _3 L& a3 s8 ^ ; w# |8 D# ^( W2 C

 
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