岗位描述书范文

. ~% C" C. C0 r 9 J/ D& e6 @+ n1 m& p

说 明

" B3 M- T: m% t D 5 k0 y+ c/ V. b& y; w

 

' v1 v& Z+ A8 e. K4 ]

此描述书旨将您所在岗位的信息进行系统的归纳及整理，以便员工及主管参照执行并配合公司整体人力资源管理。

- E9 C! ?( y1 K) G& G

 

請注意，描述书收集的是岗位的情況，而非有關個人的资料。這不是對您工作表現的評估。在您填寫時，請寫出您的岗位對您的要求，而非您個人的背景或工作表現。您可以把它當作是對公司新招收的員工介紹該岗位的要求。

 

, M0 t& u6 @6 h1 r- j! }7 _0 G3 D5 n

填写需詳細、準確，不要有所保留或者夸大。所提供的信息應當適用于最為典型的及一般性的情況，而不適用于短期活動或臨時工作。

9 A- ?; q. m, I1 v

 

! J7 t3 e" M; l: s7 ?

在您填寫之後，请与您的直接上级主管进行讨论。描述书需要您与您的上级主管双方签字，并递交人力资源部。

 

$ ~% w8 h( i* @& ^1 H4 m

最後，請記住﹕

, f+ b' Z/ S! v' {: j" i* W ! ^* q+ o1 ]2 x3 P

 

1 o9 g4 L( v4 o f " _/ w' Z* s5 N# C8 {7 ]

l        描述您的岗位，而不是您自己

: U/ |. P- M! g4 W

l        填写所有项目，不要有所保留或者夸大其辭

$ j1 e1 v' |! ~

l        描述與您的岗位有關的典型情況，而不是臨時性的情形

) N9 o# w" c4 B

謝謝您的支持！

1 x) p. Q/ A, ?: ?4 F( o u" R' G

 

* C) K! R& T7 ]& C( \8 x" U + g. o- i6 b) N8 ?- _( F S/ y & e" z6 ]6 m1 T0 } 0 P4 ~6 G5 s0 P1 E 4 ~; b) T0 @ O

$ J W. Z7 W( g7 j2 S7 ]- x: U& o岗位名称：

; ~5 M7 N- Q- O& e* k) C ( u4 p' L) x) k2 m* N3 x& P$ a8 R

 

3 v& {8 @$ X- O! C( H

 

/ o' G+ W( A1 r" g5 c" f U/ n0 Z: h

 

2 L9 P5 Y% q, Q3 c4 t9 b1 n 2 v. W3 p2 g& @; T0 ], m: ?

 

: G* k- `3 Q% Q- u: x " ^4 [- E* V+ g; @9 B+ U% A9 H* x/ F# E # l# K: X* K9 A4 T& ^ P' s4 _+ X: L 3 k, A7 E9 O1 e& x' c# ^ L; @3 O

所在部门/科室/组别：

, \6 n" a/ i6 {8 j9 {/ Y/ r - X$ v+ d, ~9 o- u3 [7 O

 

+ f- \& a7 t8 w/ j. u ! o5 R. a5 T/ o9 {

 

 

! \; ?: o0 I/ {( s/ g1 A

 

' X" n3 T! Z. y/ E7 _& O & I) U1 |. _" v+ t- P4 a ; j# S! H% ~5 S1 j" I& f

直属上级主管岗位名称：

3 C. _7 F$ Z7 C+ X/ X. j9 [

 

% B2 s, B2 s0 ~8 o8 g $ N C0 ^# n, y4 o( [2 ?0 I

 

- C3 D3 r8 N0 U8 Q( g* U8 V4 z. c $ V: i+ u; A" o9 x$ D g1 z+ `( ^ 9 V$ q; g) ^# X' _ |8 B( @ {

 

2 X, [; {( ]' k. e* q1 C8 ^/ N+ f& V " e8 d( B+ W$ | " H% ^% u4 E% s$ F& b6 U 7 x% l4 j6 t& d$ N5 [

 

1 o$ Z v! Q$ p6 d1 K `* W; }. P% ?8 t 3 |* o6 _; a% G5 t0 p - y1 @ D, w& I4 z5 w+ B

直属下级岗位名称：

 

! w% i& ^( i/ X- b4 O0 B 2 M* S% y2 M! K+ V D! _) V

 

$ }" G' c( Y9 r/ H- g T/ I/ x- d1 r/ \( {

 

 

' ]5 u3 v9 K, o, V S5 } * ]0 F/ z, T. O( { 5 S2 w$ U3 q# g; K x

岗位设置目的：

简短而精确地说明此岗位为什么存在

1 S: i$ A/ C# Z$ C; x5 _7 o' J3 a5 c8 x

 

 

( ]& [; ~' \6 ~- `1 O. {8 D

 

, s, C, S5 y" t

 

) }+ a3 N8 T) j4 o F% h$ ~7 F , V! m$ C: l7 ^( {9 D : D2 g' l0 x# H1 t5 ]2 c1 F 6 j$ G2 y( ~; w% A) X" Y

5 C: O8 ?3 q3 Z1 Q; l; R- H 9 v% l5 @1 h- ]( t( F$ j. o # E( q+ h/ `2 x; n 3 R6 s1 r" w/ g7 w& d1 v 4 Q" H6 @, L1 T4 T. x8 z ) @4 J. c' ], q$ |+ j# p- ^, Q3 u & @! v3 ]: z& {6 W: S1 ]' t3 C ( b6 e. v# w- ]4 x; Z , t. c' F K; B7 b: y * R. T& T, R- I5 i$ ?

%

2 V/ w1 q* I/ R) S) R; u4 J5 e : V0 ]& W" l0 a3 w1 N : h' n, H/ ~! u4 {" F 3 M- G" p% b7 s, B0 O* [+ `, D - y6 t* v4 H! t( g6 J1 y0 C ( z$ Q; ~- D- P" `' |4 J. Y

%

! j/ K/ j- h! ]+ v: X6 F ) o1 H6 r: K( o5 {: U ; K, R7 _- f: g 2 w! e. [2 {. L; {# ^ , C& U) c$ e4 g* K4 G- K + G+ K4 S, ~: ~5 o

%

$ M& i! o5 X" V6 s( e 9 n. A" a. d& J @4 R 6 A4 ~& f k( s. i, I . \. ?) G' ]# v6 e/ T * ~# ]1 J$ `1 K9 L & l: c& U3 O4 c: y4 c# Q# U : n2 D; h1 c% F8 ? z

%

6 [2 T* f4 p. V ; C8 R. J3 T' X& q- s " p" C, ]2 m4 S, B * _# k! s1 b- M( n" X / O @8 z* `0 @) V+ t6 l! D # h# I8 Q9 M3 e& q* ~+ j ' ]; o) K8 f9 b+ f; E

%

& v: T A- o* }5 P2 q+ n5 n 2 k: Y; c6 ~, C k2 w3 G5 S- K1 y8 v2 i) Z 3 A$ `* k; K6 R4 H # r+ H: s0 a$ a! ]/ l

%

9 ~+ s0 Z' v) U. e. U 9 G4 I& u( ^6 z! Q 8 J# G' m8 X& @' \0 Z ! I& q6 s4 s7 u* p5 W: ~ / S' z5 N C# K M. ?; f4 k 5 A+ j3 |, s5 K4 v# w! h% a! W6 I& I8 ] " ]4 C* q9 _2 T: }' L0 ~3 t

( _1 P- s* z& }% P6 B7 ?%

; P& a# U: x$ [; N3 }8 P( q * t9 \; b/ e; M ' [( [# ]- N9 l + \; {) c% N. h1 a0 U( \ 0 k# \5 t+ o. v# w4 a

%

主要岗位职责：

% r0 [, y; M* q& n/ j

主要职责是用陈述句来说明一项有明确结果或产出的工作以及岗位所负的责任。

- Y3 K8 ]- [, S3 m/ z

请以职责重要性为序，并标明每项职责所占工作时间比重。

 

 

! v7 P+ G2 k1 j2 n C9 h6 i! u5 g

 

1.                                                                   

- B( M3 e8 o' e0 u

 

$ K6 T/ u, ~! x* x k- H

 

$ s" c5 q# ~8 P; d # L+ L1 \7 {& P5 z/ C' }

2.                                                                   

8 A7 X0 X! o! f. m2 p2 }: u * G' w( v; S, I0 q: Q; `+ {/ ?

 

, E$ O6 t& Y" u

 

5 P: \/ v5 g5 N* H4 F

3.                                               &nbs ( Y) V. r5 A. ?% B# ~p;                   

* s9 [$ K7 G$ }9 l2 F / ?4 M9 h* t5 c3 J$ X/ v5 n

 

. Y# Y$ T6 @9 \4 c5 B7 A8 n/ n

 

; K6 ]; C0 h9 \" N7 \# v

4.                                                                   

' ?! i* A( a" v8 _4 s0 R/ E4 [1 `

 

0 f3 E, A2 a# y- W* ^' @

 

5.                                                                   

6 J( T. t. u( h+ G* ^& Z! b T

 

 

7 ~$ N1 F+ q# Q8 V

6.                                                                   

 

2 z7 z& F `" [/ i- l * v* A! N G8 D, b, J5 {

 

2 W/ v3 D" k. g5 u$ z1 q

7.                                                                   

0 ~% K) a7 D. B 6 s/ m0 p4 z$ l. `

 

 

7 }. v4 C: `2 z% p- L5 C

8.                                                                   

: O4 @3 P+ H4 D5 K7 d6 O) M9 ]

 

 

 

: Y; z- c+ f, a

 

8 J( z9 s; q2 i% }: y$ ~% ^ 4 W6 T2 R! c, `/ C( W 0 F+ J7 y1 m! k( |4 J' p 8 W+ Q9 A% E7 j

权限范围：

o/ r0 A- {( ]$ f# J: C) o / _" G: T" ?% G, o1 |

岗位被授予的任何方面的决策权，如财务、人员管理、合同管理及生产运作方面等。

* o4 V: B9 W/ G8 t3 V: j# v

如：采购主管有权批准50,000元人民币的采购申请，任何超出这个数字的采购要求必须由采购经理批准。

: z# Z& I4 s4 |* v! n5 \

 

$ C+ a6 T: Q( k' ? . d; S* q; D0 W/ c* \0 t

                                                                                

0 Q6 I" Z, j2 o; w8 ]

 

0 f; n3 \. ]7 e+ ~" {+ f% b% x

                                                                                

: |* z% _ }' T 3 d0 J: I2 R+ j6 O5 {

 

9 U; q$ E" d* f% q

P7 m% i8 Q) }# g) e                                                                                

0 U: [" q. ~+ i2 g0 ?$ `# u* k9 | / S2 J; v; k- g1 i, e

 

& k- Q1 ^. O, A, U' Z* G0 u' m % Z* c* x0 @0 X* s! H

 

! D8 m: W( x# _$ l : o. x; `; _3 R/ f( N 7 X+ v: ]1 H8 n4 v$ {/ | _ 7 D* [0 ^) d; M0 F" [, \ : o7 T! P/ e& V

/ G/ z/ t$ N+ j4 ]) j ( R! r" k3 i/ K# `& T% X% y6 ?, K ! M0 D! k, Y# q8 O3 M' `, V 6 Y9 Q7 M, G. k9 P, I

本岗位的间接下级

0 Y# \1 E+ r! p) `/ V ) A9 ^. \! k" ~" ?

岗位名称及任职人数：

/ R7 D3 H; P- G2 n# ]7 M9 q( s ( e# {8 @. n8 y; {

 

1.______________x____

 

% ~9 D! c/ S7 m, D' _6 o ?7 x

2.______________x____

5 l; k; }/ i3 o, q% }

 

3 Q z, `: Y- J2 E- o; d9 x/ Z0 A

3.____________x____   

+ `4 B5 A$ p3 U2 R/ C 6 x* U$ K6 ?- Z. a: V' { 4 D( H! {7 ]; C' h# j 8 j- C5 b7 b9 l4 i2 o" q. A. Q, ~. j% B ' w; T. k! I: t/ t% U- m ) a' @$ \% R% { 1 b0 Y' v/ q' D" ^) {- ]! K

与本岗位向同一上级汇报的

7 [) w& o/ D ^8 D5 @

岗位名称及任职人数：

- u, j- U% t! E0 k/ _ \- S

1.______________x____

9 v( g9 D+ y1 G/ }1 t2 X3 C

 

B: r4 k% I# h; ?4 ?, W % r2 T% `+ \2 _6 G( W

2.______________x____

 

3.____________x____

" R5 w% B5 e/ c+ K, W1 d8 Y- c! [ # g: q4 ?+ f( J4 l$ {0 L 7 |7 U4 d! F( A% O , _; B+ q1 d3 G

本岗位的直属下级

岗位名称及任职人数：

& ~8 {: d3 J: l) c , I2 t. g, i; v

 

/ S1 z" \$ U5 E9 z; H ; o: Q6 R# z: i, Y: y0 T$ Y

1.______________x____

Y7 u% `! p# s: }( y

 

q8 K7 t+ p# f- |9 v, w1 F- a' K + |/ o4 s8 D Z

2.______________x____

 

* Z2 ~2 V5 k4 b: ^

3.____________x____   

9 |! j6 G3 N2 x. B, i+ R $ I" s1 a; o( h! Y8 `8 e. }3 v1 B # \9 W/ \2 N2 o% s: }4 h 0 e- A; Q* p1 k! `2 ~. {$ T" \% q9 O& f % G( g$ I' ?! z Q7 s ) r) |. u& F. L ~) u& ^ e1 K4 a# G 5 Y" O& m/ {. I

本岗位

                           

+ ~1 O$ t% y5 h5 f* p: R9 I 1 N. B; y4 l S7 a9 P; { 9 u3 p$ T* M9 ]9 ] 5 v7 y$ S8 p3 o( F- w- V# S

本岗位的直属上级主管

- U9 |4 D6 d1 R, g

岗位名称：

, f2 j2 e+ o9 K+ y E/ c

 

" d/ X( Q! J. d; d' @* e5 x! x

_______________                

上下级关系：

' J7 z# \/ O. |9 b8 d, O

请画出简单的组织结构图来描述此岗位的上下汇报关系。它应当显示出本岗位，直接上级领导，和本岗位的直接下属。

 

9 Y$ M( g2 e; o. Z. Q

 

+ C3 \8 Z: \8 R1 I0 F6 U : B* x. \2 z# d

 

 

) P( F4 S) }/ O9 t Y. |) ` & i0 z6 |- g+ B3 x5 C

 

; ~0 B- @9 H* x# w# _

 

; x3 Z# h3 `1 o* [7 l+ }1 c

 

3 [/ k# A1 ^- r# I; j5 \

 

9 r8 Y# `8 e1 w% W" B- K& r

 

% {, Q, X6 f6 L, \* {- @/ \ " u5 a' q y5 o

 

 

1 Q. t2 O% b* @+ e ; y. D! \% k1 S( v( x# b( y. }' b

 

$ [) [5 {3 h% l8 @+ M" @- p

 

7 f6 r* U4 l8 v/ Q

 

: E; Q: n0 l; S1 n. N: } + x! D& k! ]' c

 

; [) B( ^) Q3 [8 e

 

 

. w% U; a2 y) N& t+ |

 

+ n1 c$ g, T- M" Y. _6 a( Y3 ~ 1 a: n c) a9 G' O/ W" e

 

/ J8 D7 V; f- m; x1 x

 

 

% C0 O+ g$ V2 O9 x5 F+ _

 

) y! y, a2 B0 w% S6 F

如果岗位需要经常与一些临时组成的团队共同工作，请描述该岗位在团队中的角色、工作性质及范围。

 

# j$ d' J) m! s% Z, s" W- K1 u

                                                                                

6 E8 |% P* E+ }& N# a0 w3 S7 P

 

. r+ \0 {: J4 @3 U3 I% z. Z

                                                                                

4 w. o3 X" o) M$ i9 G

 

) R( }& d+ U! o0 j- E

                                                                                

6 \7 L2 ?5 f0 A9 s( {4 i $ q' k \1 L4 U, P( W

 

* ` K7 l2 l! f" b" x: E

 

- k9 E3 w' F+ w! H$ n1 |9 ^

 

. U: o# L. @, a4 F% k( T. p % O3 D7 s" A) P( i8 A4 ~1 {" c , F* \5 r p/ G 2 u8 h) {# C9 a `. h5 L g- m

6 l/ A8 c8 c# |, W, {/ Y9 `& D& l 0 f6 Q; Z2 i7 a: N2 F; Y- ] $ }4 e4 d* B) U 4 A* t" l; g0 L9 q - a# N: _4 {$ \1 r , n5 u9 ^) o: ? 9 U' U7 `: h& y2 q- |: Q \* E

                                                                      

 

* p+ s$ b' S- I& o4 U3 H0 U/ G4 a' _- W

                                                  ! E. L' w$ e" i6 A;                     

s S+ E, t$ H8 x+ |$ i

 

- k/ o3 b8 T- ?7 o3 {; y# p

                                                                      

6 c$ z2 B. e I

 

                                                                      

 

                                                                                             

( ~* t! |+ j7 o' B$ p & _7 K u1 E+ y/ p* _1 [; r* @' S - K3 B0 A1 O+ h. Q! {8 Y8 x0 c) x4 E 4 S6 ^; N+ v1 e: \

1.                                                       

3 n, r, k9 ~) f l5 v6 ]. T+ z8 q

 

1 i7 V8 t5 ~" F7 ?2 t4 k) @6 Q0 P2.                                                       

, w; c3 P6 G$ |' t# k9 [

 

3.                                                       

8 T/ G, Q" T" L7 V# J( k7 x: l7 j

 

4 z& m) c7 X" e5 e9 V6 `$ x

4.                                                       

 

5.                                                       

3 q) {8 a0 l$ h: e5 ]2 P& t% ^+ k " L! K% l4 c$ Z: I i

 

9 K; l- T0 D+ K; O) F8 \9 ^ \' f . o* @' p1 B; L& l D' M- J6 R ( o) d" Z! B! x! R' f$ `: _ " v8 J+ X. ^ X- s 5 t$ \5 m) c* h$ {5 V# m: ^ 0 \: u0 N2 `0 O- V8 k+ a& R/ ? ; _; y" @; k; C' E5 s - |6 T4 z) @: p8 C7 z" Q, a % M8 M3 E; Q3 i

目的

' r* y2 Y' W% ~; k8 S8 O/ A b4 W* e* i# V5 G& \ L# J; C! v: E% H/ V4 Z4 F/ y * b4 |. l+ T: @4 P 2 Y. x- E7 a2 l0 a ! ?2 i) V/ d) E 3 W6 j. I% q3 s w+ ` E # N- B$ |4 O: H: a

对象

联系对象

# E( k V2 F) P* ~/ _! Y9 \) c ! J9 b* M4 a" [- ^, p; `2 E

列出经常性接触的内外部联系对象及联系的目的。

 

# y8 C: ~' p5 w4 m2 [) q- R# r' ?( | 5 |: o8 e# U( `# S

           

- B# U# j* l& x& a" m5 H6 }% X2 @ . K7 c6 S" L: X( N% ?. W9 [: M* h3 S

               

                    

! N: ^3 Y( }8 x F% P

 

) L4 O' a! L$ ]# p1 K; ~ / E! y% H% ` f8 S( s5 f$ S 9 e; c" G0 a0 O! s' p& E ! J b) w7 e% ^

此岗位的工作难点：

在执行岗位职责时的主要困难或阻力，如问题的复杂、资源/信息的匮乏以及责任的重大等所导致的困难。可用实例解释。

9 W- z$ q/ ^1 D. g, C* v7 M

 

3 I, F) y5 E7 h* Q: @/ @ ! V& X$ [" m) t# k

1.                                                                              

3 D6 Y, z5 i& z8 X0 \! w h

 

7 {3 l" N2 F" j! _( \: q

2.                                                                              

 

% m3 M8 I9 U" H$ K" [

3.                                                                              

 

% V4 d, q$ F6 |' v

 

, P7 W) c) C( u/ _ ' `) G; }5 m% X2 u ; s+ Y. C: j& O" O& g, }) x # `. P9 ]. H4 ~

任职条件：

该岗位所需的最低学历、专业职称、相关工作经验及其他技能的要求，非目前在职人员的情况。

+ [! g. O3 h+ I q) R. A9 U

学历：

+ F7 R; h b; |! }2 T

 

5 |/ ]6 \( m3 k: i( q' [; n( N3 J

 

- y2 _; v. s8 \) Q / A/ w; ]1 ]: _

相关工作经验：

: U/ K$ h: B! S! G6 y0 I3 n 3 }' p" l1 ~0 ?9 N7 ]

 

7 p5 J$ o" H, L. f* v; `

 

9 ?4 U. Y0 K! e" _. G

核电知识/行业资格：

) e7 N/ d" |. ^ C , X U- ]+ f6 v* O; @7 _' Y

 

/ z- ^4 l: e1 ]' a- V) ? 1 V" [, X3 D; j' A( ^8 \& S( _

 

# j* Y1 O0 v: ~' P o4 f9 i* D

其他技能：

0 D/ e$ I1 Z7 |" Z( a: p' _! a7 C 2 c' t9 p1 c6 j0 i6 A

 

2 `1 _6 E+ e7 Y6 c$ N & |8 d- ]0 x" g# q

 

* S6 p8 d: l$ f# M, }" f& | $ T# S5 ?4 Z8 @ : l8 Y- s& ^& b9 L8 ?0 ~- G, y

填写人 (姓名及签字)：                   审批人(姓名及签字)：

 

7 M' _9 x6 E u2 ?3 H$ k) m ' h o5 j! I$ V* W2 x4 g& V( f3 |$ D

 

( F/ P% p9 W; ^# q# b 2 F9 P, {* f8 R! u M% @' c

 

- R$ H2 ?# |& ?1 O; m* E6 U X* O

填写日期：                              审批日期：

% V7 n" O2 o( X) l1 H + g. ~4 L6 L. {6 ]- {* l * M( \7 B* S( N% l$ P& @& z4 w5 p ' H% d& \0 o5 A* }6 y$ u" L# s

人力资源部备案：

 

 

, W! m0 n- f* @4 f . H/ ^$ e, u+ y$ C) ]/ s5 c9 f

 

; n Y; W; y" f. u* G6 ] ' r7 [6 v- }* }1 m, s9 l