岗位描述书范文

6 C( |; e% A; k9 t

说 明

* d! L. a, i) _ w

 

' Z* I6 \% `) S4 O4 T

此描述书旨将您所在岗位的信息进行系统的归纳及整理，以便员工及主管参照执行并配合公司整体人力资源管理。

s/ ?, y3 i' Y% k

 

' o* y$ O# V# j% B c$ O. ?/ G' r& t

請注意，描述书收集的是岗位的情況，而非有關個人的资料。這不是對您工作表現的評估。在您填寫時，請寫出您的岗位對您的要求，而非您個人的背景或工作表現。您可以把它當作是對公司新招收的員工介紹該岗位的要求。

 

- S3 {2 C, g( T% n: Z4 k: d * v/ h5 a1 B. w( ~: e) r

填写需詳細、準確，不要有所保留或者夸大。所提供的信息應當適用于最為典型的及一般性的情況，而不適用于短期活動或臨時工作。

 

7 v# X4 B: F- i! A Y) R, B$ S5 V. m

在您填寫之後，请与您的直接上级主管进行讨论。描述书需要您与您的上级主管双方签字，并递交人力资源部。

; G/ U! F/ \" k4 M; f% O& } : R8 u5 v6 m, V! w3 N" v

 

最後，請記住﹕

& D Q2 I! Y; U7 g! Y

 

+ a4 D$ J, `1 I: q O! m8 @3 o " R6 G0 W; s- } X( t; s8 J: c- I" U

l        描述您的岗位，而不是您自己

) R( C% g1 f+ H* J) r7 p& b* _

l        填写所有项目，不要有所保留或者夸大其辭

& s" y3 [3 g0 u0 C0 J/ g$ S " @0 O8 I! u7 c2 I- S

l        描述與您的岗位有關的典型情況，而不是臨時性的情形

謝謝您的支持！

0 a/ Q+ k& r% V' C" W2 Y' b 0 o0 Z9 c0 s# X5 W0 }1 w& x: t

 

8 }: W0 A1 f# c5 y % g7 c8 i9 L5 v" L4 D # u* `+ J I) x" S/ g2 t % R% \4 J5 P# f: I; f$ k 1 A! h; m2 t% P0 G

岗位名称：

! E4 ~. s [" q ! t `6 x3 ~$ r6 _. s # v) N3 s6 s% W' j! z1 h6 O

 

 

' q! g% \% y1 I* [ , G8 }# L7 q# M3 e/ x3 _ u* }: a# @ 3 b3 g2 E5 g5 X" ]2 O9 u M

 

) F" ?, H+ v" ]4 M7 L6 z' l + F) g( ]+ \- g

 

9 b/ Y4 L/ K5 F4 `8 T % X2 |) d+ v6 a5 v! q & w* O' V: [$ B3 P- ] : g8 X3 y0 x' {; H/ P ; [- F0 U3 ` P q: `) h `

所在部门/科室/组别：

3 h' I. ^& J& R- U % x" { f* U9 H' b( @+ d- R ( ]- J ?4 U7 w/ O X

 

, r, Q2 K- N: p

 

{9 \2 X, \; K2 I 5 O; W* \( s4 w 8 g0 |+ P6 M5 E; u

 

9 f5 E, W* F2 U% m2 ?" W+ J * |) F% k \; j 3 I% P! ]4 L( T

 

# q. e; l. ~' [* i/ P% n; N9 M9 T O3 W$ k+ V2 v1 X# Y " o# z0 { K T) N8 E

直属上级主管岗位名称：

2 k& Q. V% r% d * t) _: Y( ~) }4 Q; U' I

 

 

/ e$ w$ K/ {# T) k ' p: \5 O9 X3 i, s% n; N $ `. z: |4 W: R N3 h' @

 

0 G) k# T( R7 _. t7 Y - e$ S1 O% k( {) c1 W

 

* T" x5 i3 I$ `- o! r4 {4 b) q9 A

直属下级岗位名称：

+ P' |% v( r4 p/ ~* y+ i . X; ]5 |; z4 y

 

 

9 r4 P0 V: Q$ y% d ; [% U- E9 X1 {/ E* a8 L ; {+ Q* h5 \4 o5 J& v+ [4 C

 

 

4 R' j) f! L7 C: F6 G. m! n : B m3 b+ @. m* y: k( O% d 7 J) y6 P. W& K, \8 X4 L + B/ E$ L0 F+ e + |& n" ]* ]+ ~. y" F: _

岗位设置目的：

% d# A" F0 L$ W& w* Q% D0 l

简短而精确地说明此岗位为什么存在

( X3 W7 v5 o$ E

 

' a" T9 S! u. L+ U T

 

t' ~/ l! ^$ ?& u9 X : V3 t3 c3 S" o4 t

 

, ^8 J" f5 ] R8 b

, F; v/ H! _: w 

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%

( I0 }2 G3 T Y8 I9 t9 e2 j# B* x 0 v0 v7 e2 J! ?6 U, l / n/ S" I1 I4 v; o8 D% B , J v+ F0 e v 7 Z( J! C5 }; x0 y; g5 T

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. N# T4 t" r' m . F' _; y: j4 e" p; X- \4 o R/ i0 V/ r 6 }' y! Q Y7 [+ U+ D : P2 T+ b. [1 b) _9 s' j( V 4 O6 k" I9 J% I8 e" O # E; T4 e% {5 o) b L* y

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2 F# w; s6 p. \& X/ _ * `4 e) E: T# |/ j* t! X& y 4 a) ^4 y1 ?0 @6 K9 i % C, g: r+ L' F 0 s& y$ i7 U/ A0 y) } : r( G: ?# D9 t ; L; Z. K) U: d/ `6 T. c

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% n/ _/ B! p7 S9 m ! M2 d) r2 w; f1 u9 m. o3 W ' {/ S; }* c' i: O0 t % z8 E3 B/ k9 m; g2 U3 O ; O, n9 ?& R% a0 N" C4 _ 9 s; ]# d4 A5 @6 b - Y- H% h2 e+ v: |! W# z% _

%

J( l# G( `5 N5 M6 Y . s5 m5 c; h6 _4 X* A2 k + w/ T) J# B1 k, M7 Z7 y! F( p' _4 d% Y 4 E+ l8 e% L6 D+ r8 p % z8 E; t) @! I. B9 ^- @& V) m' s 4 a% |$ k$ B! ]8 i

/ H) x' f4 O2 ?: |2 |%

2 V5 ?$ h/ |) g 0 f$ R8 z8 V9 C9 s7 J( f ) J) M6 a2 y+ U & E, d4 E1 }8 G/ R0 q/ {) q - Q3 ` r0 V) M

%

" i. y+ ] D1 J" y' J 2 O. [" w+ Q: \2 ~8 V

主要岗位职责：

) _; s% L, L! G0 g

主要职责是用陈述句来说明一项有明确结果或产出的工作以及岗位所负的责任。

4 W% f4 \* q3 Z- q

请以职责重要性为序，并标明每项职责所占工作时间比重。

 

! F+ J: g9 L. A9 T $ T7 ]* N$ U. ?( U

 

2 ~8 Y, S& }# d# G4 B

 

5 r9 T6 H. \8 a- F7 H) a' x6 h* E6 l : u' ?) O/ l K2 {( m* ~

1.                                                                   

3 j$ T( z5 z# f: e

 

 

' h, S S. I& Y; u % \$ {2 h/ Y3 g M

2.                                                                   

" F! z. W5 p' H* v5 q% t

 

6 n( V" S1 [& f0 k, c 5 {- [ |: V; I9 l! R

 

: ~( y- H, B* a! \2 g

3.                                               &nbs $ |; `0 \) Z- c' z6 o$ `/ fp;                   

' |- n9 s2 Q$ F* d1 V4 K, y+ l

 

 

1 S Z! y8 w5 v. W5 T' s

4.                                                                   

% {5 N. S7 V2 p6 j: A+ j

 

+ ^7 T* G6 f( B( O5 ]0 K 6 g: Z$ c# G! C' d

 

3 q7 Q6 E) A7 T' M" L 7 r0 K, }5 A1 r# ~; H

5.                                                                   

 

 

# L- r ^8 T6 |" R) t) X- U- t

6.                                                                   

2 I4 d; a8 G6 K; L

 

5 d1 Y$ {- M8 Q, N) P0 r 1 T+ L( `' B, I7 p

 

' }/ A: j4 g% f0 T" W / \, l& a/ ^9 |% p: g; F2 V

7.                                                                   

# r- }3 v5 c4 O! A3 _ % _$ V; H6 m& w: Z% l

 

% A0 e$ ?- E6 U& E. b6 i; f4 b0 I

 

5 j& s4 y; r8 Z2 |

8.                                                                   

 

 

; B4 I$ z, }" f, T. k

 

" U7 @$ Z' }& b+ e3 J

 

" G$ I; p. O+ n, \! p9 o 5 N2 |* g1 [& u+ ^3 O . z k" ~. m0 Z5 Y # I" [% G4 a0 R/ V$ z - X; \8 d! [* y) u & u7 K% }2 `' h+ Y# v& [! I1 Z p, h" O: ]8 ]9 u4 K0 v1 ~% J0 ~0 N % h' x( X; `. V& k0 W8 N4 W$ \

权限范围：

+ |# C& V! G' j! l0 u: C, h- h % |/ k6 T/ Q6 V: R# m

岗位被授予的任何方面的决策权，如财务、人员管理、合同管理及生产运作方面等。

3 g2 R/ e5 W, D

如：采购主管有权批准50,000元人民币的采购申请，任何超出这个数字的采购要求必须由采购经理批准。

 

) t. c7 F. L, B( u5 {

                                                                                

 

. i4 @5 n7 S" {. j! `: S6 _

                                                                                

% _! H; w* {: k; F4 J - v+ ]6 h5 {8 G/ I h* W9 E

 

, D- l9 u$ Q% i& x6 ^/ D 8 G9 a! p% q; t! v. ~6 `$ B" }

1 K) a: {1 u' [6 q) ^" g2 }1 \0 [8 ]                                                                                

$ i( z( b4 B( S

 

 

# B* N, V/ r3 U ; e; H x% u# X5 e! T0 o 4 @) m' ~* {0 @& ~ 3 _9 a' W1 U L5 ?$ i }1 V # A/ s+ V" Q0 u' ~5 z

! e: U! b N( d7 `6 p1 [0 m, C 9 Y1 b/ N: ?9 j' K, K * d. ?4 _) k9 ?& M" K! e 4 o+ D+ [- U. v9 C- k . k: d8 ~; W4 K% P

本岗位的间接下级

岗位名称及任职人数：

2 F0 a3 g/ P9 A {- d0 O5 M& g

 

1.______________x____

6 `4 \8 }& c. z4 Z1 C0 ~! [% R

 

$ Z% J# D& {' l* I7 ^7 V

2.______________x____

3 N8 ~2 j" f0 d( Y& b- Q v

 

8 @0 C3 C# l d- j9 \ " u- ^; T- }; M h; ~( Q: q- J0 @

3.____________x____   

( {: x1 b2 l3 } I6 V 5 u; t2 I/ h6 [. s; \ 4 p- j! L* m1 C! i/ k2 B! K0 G6 N$ K( n5 f 7 N! m. p; U0 E. `: x X e) s8 G 1 U7 S, [* T' S ; O6 R; l# ^* L+ P* X' ^1 y8 l 7 F; z) c" @0 j' h& ]$ \8 a0 ~: J 6 | F( E7 S! w5 {; j) g. O ; F4 U# i, ~) h2 H2 ^5 j6 r

与本岗位向同一上级汇报的

岗位名称及任职人数：

1.______________x____

9 F7 l" U D/ P( q j8 D( A 1 Q; u* m: Z7 l0 r( X

 

! q8 w3 k, I, Y+ A# a 5 m4 w- O8 ]( Z B" y. m3 P$ G

2.______________x____

# G7 X9 D; ~3 s3 n" P, v $ }8 a# r% P# [2 E

 

" ?8 S2 m2 {9 ^" o& u" e- U, e# }

3.____________x____

$ Q% j l: x. o. y7 n & y1 _4 [/ W# l* @1 g 6 z2 ^' I3 V0 Z( |3 o, | 8 H: v1 p$ J9 j3 F3 \ j2 a & T# Z3 _2 \! q) X' M" x

本岗位的直属下级

: Y* B, w! q& Z

岗位名称及任职人数：

 

. S, _' ^$ ^/ H0 G% x5 A0 H

1.______________x____

8 o9 C; [9 b" d3 Q4 {2 g4 A) D/ T* R

 

8 _, {7 D7 u8 a/ W' @3 |! ] + l" o, u( X, ?

2.______________x____

3 M" W5 Q. {1 X2 b" \4 i( K

 

& @) L, w0 u1 ~' p. H

3.____________x____   

# s/ t( ~$ F5 `& R% A5 @8 t & }# i6 g) n! h7 ~4 {/ K: H 7 r* n9 B# d9 K" c3 J . r0 g% i! v) a3 L: h, t. b + ]/ \$ ?: m9 J ; f( j) |/ [8 z6 W$ g" J$ { 4 W! Z. Q' K# Y0 g* \ , E1 |6 \/ I5 j' y$ |

本岗位

. K( E( f6 j; E) V$ d* X 6 E6 w" J6 l8 W7 O( t

                           

, W- M1 p U/ @& M0 \' y) Y3 H 3 L7 C0 R8 n: V! g& R8 ~7 s8 i

本岗位的直属上级主管

/ V; g+ G0 a H5 M7 c4 I9 i

岗位名称：

: L7 T1 p, \, j9 q: b" Y5 |! {

 

9 G+ G- [4 X, T9 ^8 \4 x & t/ J9 N2 H- C2 f3 [# s

_______________                

上下级关系：

9 C* M& |2 n; Q

请画出简单的组织结构图来描述此岗位的上下汇报关系。它应当显示出本岗位，直接上级领导，和本岗位的直接下属。

2 P% V/ s3 Z8 V$ D. F

 

8 T5 _3 A' A& i

 

0 [& `4 t! ~" m" }% F5 a1 |0 { 3 K) S0 n0 n/ B- _

 

1 l% z+ P8 A7 O: P k 

 

$ ^! \! }8 h2 c, Z/ ^

 

8 I6 [, ?# @ n. R( P7 l. h* f

 

# z; S2 H0 ~% G* L+ h

 

" X) d C9 D4 p3 D( s

 

 

3 [- v: m- _9 x' a$ f2 y) J% E

 

- S& z$ y4 @' x: X ! r" Q1 i- Z" f+ _( N P

 

: V* c1 d( z. z! f4 |9 X% k. q

 

% o7 }5 ]4 W5 u4 u7 d5 T6 t

 

; B- ~# ]8 c% F% T) k1 q

 

1 ?8 x, n6 C8 B 1 A2 n/ B t5 h- T c8 G" {

 

 

3 X" g* ~" A* r

 

 

0 k6 u3 L; n0 p# G8 r$ G1 z

 

3 T4 y: W% w* l. k. i; \ ) x2 q0 h9 j& q7 o9 ? d

 

4 Q4 C0 O: k) `# N: S 1 `5 g1 \$ i: y

 

: `% L* U7 I0 x; D# ]; b ' T; h5 D* }& k

如果岗位需要经常与一些临时组成的团队共同工作，请描述该岗位在团队中的角色、工作性质及范围。

* l; j: L, j2 R ' v7 s/ T7 s S7 l

 

1 F: w0 O1 B0 l, X9 }& N& Z# j 5 C: \9 \" k+ t/ |, m

                                                                                

 

7 N4 P* U9 Y6 v. Y

                                                                                

7 M6 Q8 L8 z9 h* D/ {5 _ n; n( |

 

' {# q! J9 I0 [9 N+ u5 W! |

                                                                                

1 S8 Z: K, v* s) g

 

$ e, |* k' }4 M& f1 L ' r$ u. t0 N& {6 e

 

% ?0 u2 L: C" A. e) v5 w+ f7 {( d

 

z* G! R; C2 Y Z& {, }9 u# G& j0 x 2 s4 K# c' X+ W % u- d3 o* g, K! X ) d1 t5 m4 F& Z9 v( N# g3 ~* U 0 Y. ]. S) `$ v/ S: u

- x4 m. `/ \ t6 F4 k" o- i A n$ c1 z3 B; B6 ~, i 6 M9 e+ D; B* x. N# N) m9 g ) |6 O5 F5 j# ^5 |

                                                                      

. Q4 h/ n4 P5 G/ D q, G 7 S. K4 V n- W; j7 D

 

; j V: A- v1 i( z ) H: O D7 D2 C" V2 v$ R0 O* Q

                                                  ; ^4 q" s! Q! x+ U) ?& ?4 ?;                     

* B9 b8 {+ f @8 U) c

 

8 n- `/ r* I3 e. w/ y $ W+ {) _, [* Z; N4 V% q4 N

                                                                      

9 Q& f9 y+ D) ?: E9 ~% x" b

 

( w' P0 O, z- f% }6 d6 l + z" b/ Z/ K& g- d

                                                                      

$ u8 T5 j$ N2 K) l) R

 

                                                                                             

, g1 _: m7 F6 ^ V/ M ]# N 0 @1 }6 j# P. h. x6 k+ ^5 q " f# l9 O7 B1 P / T( j* a' U, q. ~: V' ?; u- z ) u. m' }& \' b$ V* R I% b+ v' N5 g O+ D1 T

1.                                                       

, ~ @" ^! ]' O! J$ i! A

 

{- c1 e" F; X8 T; O

2.                                                       

% o- k0 {8 r" r; C; I

 

8 o: N9 B: R/ s, z# J

3.                                                       

7 ]% X y* t4 M/ o; T% P % H, q5 P6 U) D) N) P

 

4.                                                       

/ o& P8 z' F: |- A$ v1 J# K; s 5 j& v0 f' F2 L3 z" i: a6 Q' i$ W

 

+ Y* x2 F# t8 B1 w/ Q* l5 d7 a% j : t3 l6 G) x& ^2 M0 A0 i% h

5.                                                       

2 Z# C$ ~2 Q7 F" V* i. k

 

+ u0 [& W8 m( V9 J 8 a1 N. M, [: ? # J7 L# s6 J7 c1 `1 i + @/ O- T, d! @! F, v* G . G. A: k% v7 F. F6 \+ k( J ; R/ t, n/ d3 J- q0 w

目的

n: W! _% ~1 I9 @# T7 ] " g+ G# n" t$ Z" d+ ` & e8 t6 ]% K( ~; W: R/ N 0 H( `9 @' s' C& k7 e! ~ 2 v9 G7 Q, Z/ ^9 @1 q4 s2 R 8 ^! ?& n4 ?, S; I; Y/ e M' c

对象

联系对象

6 \2 z S1 U5 Z0 z

列出经常性接触的内外部联系对象及联系的目的。

 

, f: }/ P' U7 t3 {" n6 L0 f

! Q/ e3 N: S( O1 V5 q- E           

               

1 u4 Y+ e+ c, a( ]. N% T

                    

/ P- s6 E2 S A9 C

 

. B" l( Z3 `' i! v: T/ n& I

此岗位的工作难点：

; m. f/ i u% P( T8 `3 m% K9 w9 l

在执行岗位职责时的主要困难或阻力，如问题的复杂、资源/信息的匮乏以及责任的重大等所导致的困难。可用实例解释。

 

! ?/ `) |* J6 R

1.                                                                              

" S) o" S. s4 W# s8 y, ?* ]

 

5 X: ~) q' K( M( N. c' S% `; H" G

2.                                                                              

& P; s9 X, k3 R6 ^ ; C* o; ~3 d+ c' `

 

, A' Y1 y) A2 X% }! w

3.                                                                              

. {$ H% G6 a: r W$ F

 

& p1 S# _1 G8 h8 |" Q

 

# u$ k- K: ^. `& L $ p: h) F8 L9 a4 U1 j; A, \5 } 6 p) k- ?- `- a$ s. @

任职条件：

/ o8 {9 E# I, r4 |2 |9 {: `3 ~+ V * X3 ` U5 A- O! t! e; f( F0 ?

该岗位所需的最低学历、专业职称、相关工作经验及其他技能的要求，非目前在职人员的情况。

- Z2 {" ^0 ]" R5 g. `$ Y

学历：

6 v. X. a- {' e6 Y) i# y! \% ^ 0 Z- Z$ N5 f# L; y

 

9 L) u* T3 j" V8 _& q1 ]* h5 _ : c# Q' E1 M. [# _

 

8 y+ u& ?( D0 o+ `- M2 G9 c J 9 q# n9 f5 z0 L# f- |9 }

相关工作经验：

1 V6 Z* y+ g' r# F7 ^6 [* h+ F. t 9 Z* s m0 Z, ~! y. N6 B! T" _

 

 

8 o: }" u7 `# P5 w G7 v" u: ? 7 j! B2 b: a3 T# _

核电知识/行业资格：

( E, [5 u' [0 e, G* z: o" e

 

7 l3 o b" s! {9 ^* ]( I9 Y$ O

 

其他技能：

9 Z3 T" ?) r2 M : [/ K9 U, o( Z/ P1 A' a

 

: `$ H' f2 i, @# K' u8 Y2 l

 

* E1 w& X* L$ ^, q8 d6 W/ a: _

填写人 (姓名及签字)：                   审批人(姓名及签字)：

- o5 X+ N+ }1 t2 ]6 W' [3 w5 S% m, R

 

C. [# u, w0 X; D6 D+ p8 B; d - ?& q8 |3 j' I) o: d

 

; Z$ `1 c" }9 ]' X- l s; D 4 X4 P) s! B) r0 _( Y1 `

 

z! u' m" b) ?: E/ V6 B' _

填写日期：                              审批日期：

3 O, L E" i4 j& h5 o* o# S, d, J ; K- s5 g) `# C% c$ M

人力资源部备案：

; m# C. t/ z6 f* b2 ?! r

 

: P {# O& E$ ?' p, Q

 

" m% A3 R( V# Y+ v9 N' F* {