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在单位,办事效率的高低不仅能反映出一个人事业心、责任感的强弱,而且能检验出一个人能力素质的高低。
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那么党员干部如何才能把事办好呢?下面,我们就和大家聊聊办事中不能忽视的四件“小事”。 ( F- [2 M5 Z+ u& N2 E" s0 _" n
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领导简单吩咐的事情不能草草了事
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很多时候领导交办任务,只是跟你简单地说了一个方向、范围。对于完成的过程,则不做过多要求,以免给执行人造成约束感。 # [) s1 s. V( m0 s% D, Z) K8 d
" l% L n& y/ E! K4 k/ e应对措施:
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' \% G% D; r9 v- X2 W: d办事时千万不可麻痹大意,简单应付,而要尽可能地想周全,把事情具体化、落实好。
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+ F7 Q5 g5 W' ^9 [* }/ c) Y别把小事不当回事,忽视了细节 . G/ Q( W- u. S1 O% g" d m1 e
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俗话说:“小事连大事,小事办不好,也难成大事。”有时事情本身看来是不起眼的小事,但办不好往往就牵扯大事,影响全局。 6 C; I7 W* T' l7 I' O. d2 ?5 D) s
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应对措施:
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, p, [8 r0 y9 s; |, N/ v0 {人们常说:“宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍。”单位无小事,要把小事当作大事那样去认真对待,只有认真干好每一件小事,才能把大事干好。那种大事干不成,小事又不愿干的人,终究是不堪重用的。 & \+ G `( `# H% o
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事情难办就拖延,遇到困难就退缩 1 ~6 M$ a0 z) z" c7 o) Y7 y; ]6 T
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办事过程中难免会遇到这样那样的困难。但在工作中,很多时候是不看过程,只看结果的。不论有多少理由,办不了事往往就会给人留下“能力不行,不善于协调解决问题”的印象。
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/ ]/ f# z% C) h4 U. n( r! Y$ p: Z应对措施: ; ]) g( O7 c( X5 s; y
% ] S/ E3 w0 r/ a要明白一点,正因为事情难办,才能更好地得到锻炼。要在办事过程中多动脑筋、多吃苦头、多请教学习。当圆满完成任务之后,你不仅学会了办难事的方法技巧,积累了工作经验,还会收获周围人的认可。
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