|
前几天,有个朋友问我:“你天天伴随领导左右,从领导身上学到点什么没有?给我讲一讲。”他这么随口一问,让我觉得自己该好好总结一下工作了。 , C: l% [7 Q! z* {
; \; `. g* A, A) {( B# ] I* r
& Q/ A2 F0 V7 P, q
0 H6 h o" ~8 h, ^坦率地讲,换了几个单位,体验了多个岗位,只有这个岗位让我感觉到最累。我们这些当秘书的人,在外人看起来风光无限,其实背后的艰辛只有自己最清楚。为了工作,放弃了家庭,这句话用在我们这类人身上一点也不为过。 4 z! J6 d, O- }6 ~
# i+ y# ?6 N# `- M& d ; F0 L) |; s8 r7 y: [0 t5 }
) K) M) x, K, s% b
虽说比较累,但我非常珍惜这个岗位。最重要的一个原因就是:在领导身边,我会遇到从未见过的场面,我会学到从未了解过的知识,我会明白从未感悟过的人生哲理。那么,我到底学到了什么呢? " @8 X: {4 D* ^: @ Q$ E6 a9 ~
G% x, \- k& d9 P$ X' X2 [
/ ?; v8 [' h( K9 `# k8 a
8 E- c' W% {8 `3 @& k) I) [6 A/ G
领导的所思、所做、所说都是我应该学习,也是我正在学习的知识,概括起来就是“一二三”。 : d, ?" }& f0 k6 T+ ?" v1 ]. U
$ { \9 y% {9 Z% T) o7 z/ v
' ]: L$ U' m1 Y
% ?& ]6 H; w2 V$ \$ F 8 D' T9 }) Z9 B4 D/ I, ^) `
: B5 {5 C) Z S8 B
要学会运用一种思维方式。
9 A( B3 Y/ q$ `) `' L6 _/ V D; h8 w/ @
/ }* r3 a3 T: B n- r! q
q/ Y/ U5 h( }) s' d7 q8 q这种思维方式就是:遇到事情要多问几个“为什么”?
1 I" h# t4 r# x4 A2 b7 U! ^7 W' b0 `' O' n: [" m; o) E8 ^
. f$ W0 B5 y9 ?) c2 `8 g: q' Z6 Y$ D2 d/ H' b
同事向领导汇报工作的时候,领导总是问:“为什么要做这件事情?能做成吗?会有什么困难?如何克服困难?”
. ~& z7 i6 I8 g' n- ?4 g$ Y- A& z9 d3 n5 B. I
# h$ W/ m1 ?8 ?* ?( m% Y+ T9 w
& N, C5 R- A1 B) {领导的思维裂变得比较快,脑子里装着一张思维导图。通过连续的发问,迅速地把事情的来龙去脉搞清楚。 $ i: G2 n" T& R1 ]. X
! T* v4 P; J' c X' M( L8 e3 b2 K: p( u
7 I) N2 p, ?0 K- |1 ]: F, t
( _0 Y4 n/ O$ z) }; u; z# {
领导经常对我说:“遇到事情,你要想三个问题:第一,这件事情发生之前发生了什么?第二,我们现在处于什么状况下,会遇到哪些事情?如何解决?第三,将来会遇到什么困难?如何解决?只有经常考虑这三个问题,才能虑事周全、办事稳妥。” 4 u) n/ T" l9 I `7 k5 [
% T# q! O( J. C: g9 y$ G
& Z) c" k$ c9 G6 `
, ~, r1 a2 L2 q: [; ^3 \: r# |领导把这种思维方式用到了极致,开展工作自然得心应手。
% c( q3 v- N4 u4 b
# f/ |. \0 f& d. I0 `1 ]7 t% ^" W
0 ?" q) U. u2 t5 N' }/ x: K v+ ]- m
为了培养自己的这种思维方式,我每天定闹铃,备注上“思维方式”四个字,用这种枯燥无味的重复提醒法来强迫自己学习。 & ~8 L& _; }4 z9 `; [8 m f) q) W
4 [9 N" q% i, S9 v
; a) K$ C P# ~1 w
% V+ ]8 D, a0 D7 Z ( ^: w/ T: j! T1 r2 F0 _
, W$ l7 P( X1 F `8 Q; Y
要努力做好两件事情。 1 j3 j: c0 D( T2 K v/ X
4 g7 a v5 {6 X1 L
0 n- h+ F: u; H A1 s3 s/ `
7 E( G7 M* U/ [1.夙兴夜寐地工作。我的办公室常备一盒巧克力,为什么呢?因为领导总是工作到半夜才回去休息,有时候开会开到半夜2、3点,这个时候一块巧克力就可以帮领导恢复精气神。领导精力充沛,不管多晚休息,早晨准时上班,中午基本上不休息。 ' e! J& e0 P/ g( @' z }3 q5 s3 ]1 N
: |/ d3 |) Z( `+ b: E6 o领导的成功固然有很多因素,但拼命地工作肯定是其中一个很重要的维度。看看领导的工作节奏,再想想网上那些成功人士的作息时间表,我明白了“不是因为看到成功才努力,而是因为努力了才看到成功”这个道理。对于我们这些普通人来说,与其羡慕别人的荣华富贵,不如脚踏实地地干好自己的工作。
; I2 `; n$ f8 M6 O# E1 l, ^7 H. B' z: D3 ]
% Q D, q5 k" ]) P# D) Q
6 E0 L* G) A3 g1 p W3 R( v. M* n
2.废寝忘食地读书。 & M- S; H/ n' [/ u+ t# \# U
, T5 ~6 V; L5 T- {) m
: E( I& Y! C) {
( L. \; ~( r5 w8 X领导说:“我为什么要读书呢?因为天天开会发言,如果不读书,我就没有新的词语来充实我的观点,我的发言就会沦落为重复啰嗦或者苍白无力。”
3 ]2 D: M4 d6 v5 Z; j9 T0 g5 ]! `1 y$ B" I. n$ F2 K7 T8 [
3 T, j7 O2 T! }" u% [5 r# n6 L* g# G% A7 G" O) [9 ~
他的话可谓一语中的。领导喜欢读书,原来是希望通过阅读来形成自己的理念。 8 L2 p* z" w( v G. {$ G( @6 ?
+ y9 S) r0 m4 f" L7 o! i
/ V% U* M9 ?+ k E3 w }- z
: L: R( K' M5 ?! L+ j0 r
领导鼓励我要不断地去读书,他的书柜里有许多历史、经济方面的书籍,他说,如果我喜欢,可以随时借阅。 * O, {6 p/ ^; R1 E4 c7 K
! k3 }. w/ W. c5 g4 K3 Z" Y 1 X" }9 r$ S! c- R1 I: p% Y% i+ @6 W
$ I6 @! Q6 P! |; G$ D9 W在鼓励我读书的同时,他也教我如何更快地吸收知识。他说:“读书必须摘抄,每天不必多写,可以写个半页、一页的纸,但是一定要把书中最精华的句子写下来。
c* m4 K6 n: ?" ?& M3 m7 F( H
" y5 O% L' P6 x) r1 @
. j. G) R& g( d; D& R$ I; _( A a" U2 V8 y! b3 v
摘抄的时候,要在标题旁边备注上关键词,以利于以后翻看到时候,可以快速地找到自己需要的材料。
9 j- r, M0 A9 k8 k2 t3 t) b( r4 ? v" G7 J+ d
9 R5 S# s1 v- H) x
6 X6 e- a% [3 b重要的句子下面可以划线,再重要的句子直接画圈。如果你觉得这一段非常重要,直接在这一段上画上一个大对勾。” ( a, I7 v: d/ ]
3 X" s& a+ p) m5 S. Z/ |2 p
( A8 N: ~: C2 N8 L0 ~
3 C! [$ B' E3 y l: y! K
! S& i( C2 V* e, y- u$ S& W& B g8 e, i( X/ s' Q
要最终实现三个目标。
- j; H6 j5 [* s+ P n& \4 K- E+ S! k1 J- N: l8 s4 S2 ~
1.业务精通。领导说:“很多官员出了问题,主要是因为业务不熟,办事程序不对,最终让自己很被动”。他在大会上不止一次地强调:要学业务、要钻研业务。
" M+ X/ s& Z$ {2 } n8 k2 K# c4 E' r- T$ J4 C: \& G
他的话让我备受鼓舞,让我明白无论干什么事情都需要专业的人来干,这样才不会出错,才不会劳民伤财,才会经得起历史的考验。
2 ]' I/ V! [! C, N# m
, z0 Y" s. V# [/ F2.数据准确。领导说,你汇报的时候,大家最看重的是你的数据,大家会对数据进行加减乘除。如果数据都不对上的话,你还有什么可说的呢?
! P4 _" J0 A' f6 a
8 G% l+ L2 a" L/ I从此以后,我学会了被称为“列数字”的说明方法。写材料时,我尽可能地列出详细数据,尽可能地对数据进行分类,从而让阅读者一目了然。 ) Y- U a+ G- w& ~# h
/ P% O6 g4 q1 w& y Q3.做人和蔼。刚来到领导身边的时候,我是异常的谨慎和小心,最后才发现领导是那么的平易近人。有一次,领导上车,出于礼貌,我把手放到了门上面,以防领导碰着头。领导说,这种事情以后就不要做了,纯碎的形式主义。坐电梯的时候,下属看到领导在电梯里都主动退出来,领导把大家又请了上来。
, M$ v' T- l& u; h {5 J, {- ?
& X' }# {9 E+ W: F6 Z7 ~从他对待我们的态度上,我真正地体会到“上等人有本事没脾气,中等人有本事有脾气,下等人没本事大脾气”这句话的涵义。我想,每个人都应该和善地对待别人,这样社会才会更和谐。
: u; a7 D- z1 ?- e
# e9 ^2 `8 \6 t8 H r4 ^- c最近,翻阅人民日报,看到一篇文章《人生需要目标感》。其中的一句话“明确目标、认知目标并建立目标,不仅变得异常重要,而且有助于让行动更有指向性”让我铭记在心。作为体制内的一份子,我们的目标是什么呢?
+ H- C7 W9 g/ g% Y+ L# O2 [
1 v: c, L: T U进步自然是要考虑的事情,但是作为青年人,我觉得我们更应该把精力放到学习上。当知识积累到一定的厚度,就会量变引起质变,进步自然是顺理成章的事。每次到新单位,我不断地告诫自己是来学知识的,从而远离了浮躁和纷争,最终走到了更好的工作岗位。今天,我把自己的感悟写出来,就是希望和大家共同学习,共同进步,共同实现人生的目标和追求。
2 U9 c+ c' _$ X/ f4 b& o, n: ?, K+ F% D9 d
: ?3 s! N1 t; j" N5 r
7 z) a! E! {! k8 U# T* l# O) a
6 i. d* ?0 h5 b! d5 Z2 ^) V
( q0 f# r3 e% ]% G( {. F2 N作者:有风就有雨1 N+ C; a1 D2 z4 Z9 s9 i/ Q
来源:办公室的秘密 0 k! m: O% |0 h& a- M2 t
; B% d* N: o6 l! v$ P |