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文稿写作根本大法(非官方) ! Q7 \. i7 }) B, w
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4 R: x# I" K! Z w$ v0 \5 Y(2019年1月1日) ! B; P! P% B T* n; T
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4 P' O# H$ w2 i# _ 第一章 总则6 j p$ Q$ W- g5 ~$ z2 g: C3 S
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2 U( F) g' \1 O9 v 第一条 领导永远是对的。公文材料应当全面系统反映领导或单位工作思路、工作特点、工作成效。原则上服从服务于领导,机关建议权不应超过3次。. s, g' y, t* s, r# z+ N
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第二条 方向比速度重要。公文写作前应当理清思路,搞清楚“怎么写、写什么”。原则上思路不清不写、提纲不定不写、领导不认可不写。
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第三条 说听得懂的人话。公文是写给人看、读给人听的,应当避免高高在上、故弄玄虚、颠三倒四、吓唬忽悠等倾向性问题。 H. u$ j! B [. @" B* E7 g
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第四条 只选对的不选贵的。合理选择事例往往能事半功倍。选择事例应当突出特色、数据详实、真实可信、紧扣主题。 2 H4 P9 F5 ~6 x- ^3 D
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第五条 丢掉懒婆娘的裹脚布。公文写作应当直奔主题、言之有物、简明扼要。力戒离题万里、云山雾绕、信口开河、滔滔不绝,除理论授课外,应控制在45分钟以内。
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3 ~! i1 r$ H* G/ b 第二章 工作汇报
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/ C- t; Y0 G7 e, F 第七条 背景要明。撰写汇报前应搞清楚“谁汇报与给谁汇报、汇报什么与能汇报什么、领导有什么特点与单位有什么特点”等基本问题。
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第八条 思路要清。确定思路应当符合客观规律、遵循工作惯例,内在逻辑清晰、层次分量相近。
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5 c+ o2 }' Q" n. \- P6 }0 T第九条 内容要全。工作汇报应最大可能全面反映单位建设情况,原则上有特色的必讲、年度大项任务必讲、被上级通报表彰的必讲、在群众中反响强烈的必讲。 6 z" @+ e. k6 h
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第十条 活动要真。工作汇报应尊重事实、认真对待,可适当拓展、深化、借鉴、放大,但不得无中生有、借鸡下蛋。(可吹不可编、可蒙不可骗) " i' [2 |& L% u- ?2 s' e j' x
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/ O$ \ M% o# A' U' P$ ^; ]1 {1 s第十一条 亮点要新。工作汇报应紧扣新形势、贯彻新思想、用活新手段、凸显新成效,应避免老气横秋、老生常谈、老瓶新酒。 J1 I3 `& X: l, L4 n7 _ ^: a
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第十二条 问题要实。汇报问题应实事求是、直击矛盾、有据可查,可视情进行选择、删减、加工,除明确要求外,应权衡利弊、反复斟酌。(避重就轻、点到为止) 3 p% R$ Y8 f4 N- f
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第十三条 语言要简。工作汇报应尽量合并同类项、压减多余项,可以适当减少谈认识的话、讲效果的话。 5 q4 W0 o" c# d, ?7 k. [" z! K
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第三章 工作报告
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来源:企业文秘 9 U$ x/ e$ s5 z7 X2 S7 d
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