|
* J* G+ r' Z* e1 Gmso-line-height-rule:exactly">9 L8 v+ F: U; d4 F& I5 R. [
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">主动干事才能让人领先# n" L+ G8 n+ T$ i
mso-bidi-font-weight:bold">
+ ~$ W% J8 h0 `2 @( G8 q7 ~" R* H+ g' v+ ~! k/ O3 }
8 Y# F, y+ R3 [ h9 O8 n) lmso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">% L' J3 f _/ X4 e/ W* rbold">
- \. R% [2 B; w) [: M' R5 l
9 t6 \6 e1 y; r, i- {4 ]; t. ]! R1 I' N3 ?: z Amso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"> K! K% {7 v% |+ A' V+ b4 Mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
1 E" Y, u* g! T: m' {bold">同志们：: O& N. N& m( R0 U3 c
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> 4 |5 j) H, j0 B& G, Y" m7 o
+ m2 x8 p& u; j- l+ v$ z1 U! m; F# W+ U4 ]! S# l
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
6 E0 U9 m( ~, `, ]text-autospace:none"># F* r0 k4 ? e, M, r: q2 Z( ^
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">今天有机会来跟大家交流，感到非常荣幸。今天我在这里也谈不上什么讲课，只不过是结合平日的学习和工作，重点从实践层面，谈一些关于主动干事的感受和体会。2 U5 _0 X: T2 L* Gmso-bidi-font-weight:bold">
7 L- t% L8 y9 u5 Z: o( C: K$ v6 V+ Y
+ k# U- m, a! r4 z: S5 b1 a% }1 A; v9 @& w9 H$ [* F
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;/ X( H9 ]+ n. \
text-autospace:none">+ u5 S+ k: e# f- \2 w3 U7 I6 Umso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在发展日新月异、竞争日趋激烈的新形势下，& c3 D1 ]1 E! Z; B3 M( H
mso-bidi-font-weight:bold">xxx8 P9 ^2 _8 H: v* f4 ]* A6 ?. d
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">适时开展全员学习活动，这既是着眼全局、放眼未来的重要决策，也是优化人员队伍结构、提升核心竞争力的根本途径。因为从人生职业规划层面来讲，培训是投资最少、效益最大的投资；对大家来说，应该视培训为福利。当然，这种福利不是传统意义上的发了多少钱，而是教给大家工作的方法、干事的本领，不是授人以, ]7 q `. x$ |$ y; x, A c
mso-bidi-font-weight:bold">“7 `/ F S: J& r6 S
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鱼6 H+ ^6 f4 K0 I& n1 O9 ~, K Amso-bidi-font-weight:bold">”+ g! B7 w y V1 s0 |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而是授人以0 G9 j4 p1 _- f8 I
mso-bidi-font-weight:bold">“" r% D4 d$ Q- B3 U' `$ y* S* p3 f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">渔3 D2 \& ]0 [( j" Z! v bmso-bidi-font-weight:bold">”4 C+ A+ `1 P4 m" }
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。有人说，老板总是拿软柿子捏，认为这是老板的过错。同志们反思一下，之所以捏你，是因为柿子软。因此为了成为硬柿子，必须强身壮骨，提升能力。0 l6 e6 e* n) b! w. K2 p
mso-bidi-font-weight:bold">
/ S; j/ o) L9 I) g
% M9 X, b7 _$ _" R' O1 A% |+ P- U& w& mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;* Z" c+ y5 |; R$ _
text-autospace:none">5 M8 c# F/ b3 F# _+ Umso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在我们的交流正式开始之前，有两个问题或者说是现象，先提请大家思考一下：$ T. ^9 G) v6 b$ o) o+ W% C- |3 p
mso-bidi-font-weight:bold">
0 e$ s6 D' o: }% H1 Y
5 c4 B8 [9 t9 a( Z2 C1 Q, m$ B$ | e, P0 fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;( H& J8 `1 o. t" q2 V" F
text-autospace:none">5 ^7 \7 ]; O: i2 b( g$ p仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1. h* A# a4 q, Y% V ]/ n
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
; j( K+ ^* z, `% Pbold">、我们从小学到初中再到高一级学段，有不少同学，现在回头看看，那些取得成功的，并不是当时大家认为最聪明、学习成绩最好的，为什么？( D1 u2 n* D! e) z& }
mso-bidi-font-weight:bold">
% g( M. Z8 u6 k# P" o0 ^& _( n! y+ R! [) H6 P# h- \5 K$ y
0 ?+ @7 `- W3 V' h7 ^line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
# k! A! z$ O! _5 Ctext-autospace:none">( {: P* q; Y( Y1 _& X7 O仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2; y, j9 B! m8 v, U5 H! f3 Ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:1 I5 J/ c7 M- c3 D2 A1 u
bold">、参加工作之后，我们的同学同事分布在不同的岗位、履行着不同的职责，能够成为一个单位或企业骨干力量的，往往不是大家心目中最机灵的，为什么？0 V1 I, ]3 |& D/ w5 K# g6 lmso-bidi-font-weight:bold"> 2 j G) V/ K+ W( b9 V; U
5 S: R$ s6 d! j% B3 r6 t) S4 K0 v: ?; S3 g8 f6 H7 ^9 r6 C) u+ Yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;( S. Y0 u# D3 w& h2 W! ?4 m
text-autospace:none">3 l* a) u' Y, ]9 x- |; f! r
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尽管，每个人心中的答案不同，但都不应避开这样一个事实，那就是：能力不是关键，态度决定一切。面对一项工作，能不能干或许不取决于你，但愿不愿意干的主动权却在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。世上失败者有两种人，一种人光干不想，一种人光想不干。: _$ m% ]6 L! n- a1 ymso-bidi-font-weight:bold">
/ I5 [8 `/ `. M: Y4 F, G9 h6 ^" j2 @% V# Z, @8 Q
! M/ I! h6 K+ x+ X s% Z# a0 R9 h. wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;( M: `% S+ `0 m$ m
text-autospace:none">2 { @! u* |, [; y& _mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">《孟子5 R3 s( \" X* ~& H- o: Q& gmso-bidi-font-weight:bold">·! C C2 Q$ s9 B1 H
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">梁惠王章句》中有个故事。一天孟子来到齐国，见到了齐宣王。孟子对齐宣王说：) ]( \2 G( C8 z4 i9 umso-bidi-font-weight:bold">“3 ^/ g2 P0 h7 M" P5 E" N仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">有人说我的力气能够举起! d4 \$ {* z B f3 G$ v7 }& G
mso-bidi-font-weight:bold">30008 z' ^/ j+ d3 j; k
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">斤的东西，却拿不动一根羽毛；我的眼睛能够看清楚鸟羽末端新长出的绒毛，却看不到一大车木柴。大王相信吗7 p0 B! j% M8 g- R8 X8 |- W
mso-bidi-font-weight:bold">?”" I( n6 ?! w! G! q1 Y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王说： \6 Y9 c- `. C. O6 W9 }( Omso-bidi-font-weight:bold">“/ N/ W3 ^- w) d( u, j. U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不相信。4 [* c3 v0 Z2 z
mso-bidi-font-weight:bold">”/ @# q$ x5 d% f6 o5 ^ ?% q/ r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">孟子说：0 u0 Z- \3 d! E- g, ~; h
mso-bidi-font-weight:bold">“# f8 i H$ ?9 R% v. W/ u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">拿不动羽毛，是因为完全没有用力；看不到一大车木柴，是因为闭上眼睛不去看。不是不能做，而是不去做。9 u* x* S' j; c8 ?9 N( u$ v1 p
mso-bidi-font-weight:bold">”“9 Y, d6 a! D4 z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不去做和不能做有什么区别呢: v9 l/ }- `% l% _. c! umso-bidi-font-weight:bold">?”6 X3 q5 T! H9 P3 ^+ i
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王问。孟子回答：* ~* K6 i7 d1 F/ i. p0 E$ U6 `: G6 j; q
mso-bidi-font-weight:bold">“0 q* y3 z" `9 W* Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">抱起泰山，去跳跃北海，那是不能做；坡上遇到老人走路不便，不愿折枝给他当拄杖，那就是不去做。" A' T- Q, P" h. |2 e1 t
mso-bidi-font-weight:bold">”
9 Q8 z, K. J9 c7 ^: _3 ?" F' r0 [1 }& A& q9 K
8 _$ r# H) T3 W0 Mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
6 x" N/ x$ {, ~& J! P4 f; v5 A3 jtext-autospace:none">" g9 J( Q; f3 W! p) j5 X
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这就是我们常说的：$ |0 d8 {3 ]8 ]6 q
mso-bidi-font-weight:bold">1+1 B0 b; c$ P; B6 r% _" U# P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">可能大于+ X: f7 F8 w' t7 l7 y7 Zmso-bidi-font-weight:bold">2& v; s, ]( L O- G- D8 k仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，/ r' S& G6 R- f: H7 j# t
mso-bidi-font-weight:bold">100+0( r, q" U7 }* u% K' b2 e' c! m$ p
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
# U) z" I/ [2 f' Qbold">也可能等于3 H( l* j4 b- n" w
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">0( @. @5 {- S2 Y% bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
( d7 [$ K$ ?& o! }0 X+ {bold">。即一分的能力加上一分积极肯干的态度，可能创造出三分的成绩；而拥有: H% B- F7 R& ]! M |bold">100% H& n% ?( J, q! j# h"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">分的能力，却没有一分想要干好工作的态度，很可能一事无成。海尔集团首席执行官张瑞敏有一段精练概括：6 ?2 P I4 Y' e: j1 [. \
mso-bidi-font-weight:bold">“! U; Q4 s9 v1 r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">想干与不想干，是有没有责任感的问题，是德的问题；会干与不会干，是才的问题。$ m( K3 T4 W8 h# e2 L8 X6 T
mso-bidi-font-weight:bold">”
+ o( _. i/ \* h( g9 K% k) x0 g5 m5 W$ n( `' h6 A
" t. n+ Z: m6 l0 xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;9 Y4 v5 i! w* C) r5 u+ k: ?# N
text-autospace:none"> y. `5 P- C/ rmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">其实，不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干；会干，但不想干，工作肯定做不好。著名中科院院士、外科专家裘法祖说：做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。一个单位最希望拥有的员工，是能够胜任工作的人。胜任所代表的不仅是能力，更重要的是道德、人品、责任感、上进心等职业素养。: r- v/ x( x- L* D/ E+ t2 l$ `mso-bidi-font-weight:bold">
/ S; V# d* ]7 [. f9 W0 q* z
+ D8 b9 V( k1 @& [+ a5 A4 V* W! v! hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;$ C8 l: Q0 J1 ]' s6 G, j" B- b
text-autospace:none">4 j5 C9 K+ Q8 v2 T M$ Umso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">作为一个人，可以说，人人都在做事，天天都在做事，但是可能做事的态度不同：主动与被动、认真与应付、尽力而为与全力以赴，从而导致结果大为不同；长此以往，人生也大不一样，有的平庸，有的辉煌。作为想成功、盼成功的人，应怎样干事？我认为，主动干事，才能让人领先。) x$ @0 l( S" c d6 R! O0 _mso-bidi-font-weight:bold"> M9 ?! K- v0 _2 ]
" I9 s! | U" a2 b l7 n0 [; k" i# e( U" {) Rline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">' F& ]& d. q5 ~mso-bidi-font-weight:bold">记得国际著名管理专家鲍伯/ t. ^- c8 U2 k0 f8 {- `bold">·3 ^/ L+ ~% t5 Q" ^* U"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尼尔森有这样一句话：不要只做我告诉你的事，请做需要做的事，主动做事会让人领先。我个人认为，主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的员工，一定是一个主动做事的人。他不仅仅干好领导叫干的工作，他能干好按照自己的职责要求应该干的工作，既关注落实，又关注创新；不仅仅是关注自己的工作，而且还注意学习别人的做法，改进自己的工作，既关注于内，又关注于外；不仅仅是满足于过得去，而且更追求过得硬，既关注过程，又关注结果；不仅仅是立足于自身工作任务的完成，而且更追求个人价值的实现，既关注脚下，又关注天下。希望我们在座的同志们，能够用这一思想自勉自律，这也是我今天跟大家交流的主题所在。主要包括四个方面：一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念；二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力；三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯；四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风。0 N4 N+ d# c5 c& ?2 [
mso-bidi-font-weight:bold"> ) E5 O, s+ \ L: g I0 @
1 u L+ @5 A3 ?( \7 O
+ B" F0 T$ L+ M9 m3 S# b- fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. O! _7 O. I3 {
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:3 Y+ X1 o/ X8 v0 K$ d9 O1 a
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念9 c( F" d- s' x" ibold">
9 A- j: I* `4 ?- c( v' b* w9 Q: H
4 g) @/ J4 f* a5 N% s$ ?line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
( U& m( V$ {4 _! Htext-autospace:none"># W' [4 ]# `4 M+ ?6 w
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">对处于新时代的我们来说，学习不仅仅是个人行为、组织要求，更是一种生活态度，一种做人标准，一种工作能力；文盲也不再是不识字的人，而是不会学习的人。作为一名新时代的员工，在知识爆炸的当今社会，在全球经济一体化，个人竞争、组织竞争、工作竞争日趋激烈的大背景下，必须从现在开始，就确立起终身充电、持续学习的理念。4 F2 U0 u# M. n% s$ L+ i j4 ~mso-bidi-font-weight:bold"> : b0 Z. I: i/ s& a1 I& x3 {
+ Z" {! v8 l2 ]# k9 n& x t+ {, U( _; a0 L& Z q5 c
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
5 k# E: N% h6 Otext-autospace:none">4 k; f( O) u2 w9 j- C
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1/ P/ S/ s: z" ^0 K" B
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:' Q. N2 O& x8 x4 p3 b, V
bold">、深谙学习之义。6 B9 L$ h+ K& _8 C P. Hmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么叫学习？有句话说，学习是为自己的将来而投资，为自己的生存而积累，为自己的发展而储蓄，非常有道理。我个人认为，学习其实就是走捷径，就是用别人的经验照亮自己的行程，用别人的教训警示自己不犯同样的错误，使我们站在巨人的肩上，站得更高，看得更远，人生道路走得更加坚定、顺达。 X w6 J2 N" }
mso-bidi-font-weight:bold"> 1 k" @# s% ?9 q: y+ n4 z
% E7 ]" f) o V6 s) `) c8 m; j8 n
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
( x8 m; t6 C$ i. w% g! otext-autospace:none">( {' u) O# O; ^/ Rmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们知道，现如今的社会，已经成为一个知识改变命运的社会。从某种意义上讲，也是劳心者治人、劳力者治于人的社会。知识就是力量，对每一个社会成员来讲，学习既是社会发展的需要，也是个人生存的需要。( m1 k+ Q1 O7 [! imso-bidi-font-weight:bold"> N( l/ C( `' j+ t" M% h3 ?
& K& K: [: o- B4 m; b% P$ z+ P3 H, `) \) C# K; `2 z1 x7 ?
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;; Q+ ~9 Q4 S. h6 s
text-autospace:none">1 _4 i V$ b0 {% s$ M
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，目前社会上流行这样一个公式：( Z, ~6 C$ \# Omso-bidi-font-weight:bold">L<C=D9 M1 ~. v9 E0 h7 X
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
% T/ W" H' G @0 A* Vbold">。这里的3 Y( k4 y* D& r# L2 [7 Z3 B
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">L- x4 n% O: U) j* _' s4 s$ w$ P
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:7 |. o* D5 c# A/ u* m# y
bold">，表示学习；( n5 c( x t' G7 x; v" n' ?, [
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">C. e4 |' W1 p0 O+ pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:* \3 y8 u' ]3 M6 z' N& w
bold">，表示变化；/ z* }7 `' _; k$ r6 z" L仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">D7 |8 ]. [# f7 }0 \: rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:# L3 m9 K; I4 _, T
bold">，表示死亡。什么意思呢？就是说，如果学习的速度赶不上外部世界的变化，就等于死亡。所以，与其说. T# c3 G2 Q- ~% z/ ^
bold">“# K. G g! |. b- o, Q5 S"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">失败是成功之母/ y! K- W8 [" M4 w' H. kbold">”# B( ~8 a% I+ |$ O. `- [ E"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、7 S) Q3 q1 p5 |: V
bold">“+ Y+ X) Z/ o' u, A5 Z
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功是成功之母. O2 z$ I+ f8 O* P! V6 ?
bold">”2 T& }+ X$ f2 }* X, W T
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，倒不如说8 p Q* Z" b( T& {- Nbold">“4 j& Y. J5 O( D% z
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习是成功之母0 k$ ]& X4 ?( d, M! {# c) P: s* O
bold">”6 u3 O4 s1 k; k/ N0 l' H"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。不学而不思则罔，不始终学习，失败可以成为失败之母，成功也可以成为失败之母。只有学习才是真正的成功之母，永恒的成功之母。% P; v5 ]# C5 f+ k
mso-bidi-font-weight:bold"> ) y1 q& m; F! v( y
2 N3 J' [, D# }6 D- e% F- `# J9 Q5 C; ?! |, L A( Y9 F
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
1 N4 m9 c0 ]5 p. s1 r7 xtext-autospace:none">6 _- G0 d8 k. q; Z( ]: O2 N" y
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">古往今来，阐释学习意义的名言警句不胜枚举。如 N( R; F, |$ X4 i# E" H
mso-bidi-font-weight:bold">“$ T7 F% k% u( K0 h0 u) j" \; _$ ]% u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">贫者因书而富，富者因书而贵，贵者因书而尊& G! N5 E5 ^/ Y( Z. E6 }) A( Lmso-bidi-font-weight:bold">”7 ~5 }3 a0 G1 y- `- N. L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；( w5 @; k, P& r# y. Omso-bidi-font-weight:bold">“* h2 A: T! e) ~仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">懦者因书而勇，勇者因书而智，智者因书而通达。" H. a, H( ~3 M' K, ~1 _3 ^
mso-bidi-font-weight:bold">”9 o1 E6 V: [5 n& x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">再如荀子《劝学篇》云：* A* v+ y' j2 S$ W, r0 ~5 W' |5 hmso-bidi-font-weight:bold">“' s1 O! ] u; [- I- f- P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也。吾尝3 h4 ^: x5 m: Vmso-hansi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跂& w0 d5 d; L: y, g& ]
mso-bidi-font-weight:bold">而望矣，不如登高之博见也。登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子性非异也，善假于物也。7 G1 w" A7 C9 wmso-bidi-font-weight:bold">”# y+ j7 r6 Z: e A& E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">说的都是读书学习的重要性。% t& P! h @/ b# {mso-bidi-font-weight:bold"> ! S. w8 t$ [ k, l5 K# }3 u
: i, K# \% ]: x; k( z' d% ~
! c( ~8 Q0 W8 ^* H0 p6 Cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
; P7 P* T8 m1 O4 [9 Etext-autospace:none">8 ^' x* W* s2 [' g. {4 u- W% ?+ ?
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">另外，不知道大家有没有观察到这样一个现象：出生几个月躺在床上的小孩，要求抱起来，有的抱起来还不行，还要求抱到室外。为什么？因为抱着比躺着看东西多，室外比室内看东西多，因此4 a! w) R0 y# A+ M
mso-bidi-font-weight:bold">“) u- T8 j3 h. v& S5 B3 \ \仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">闹人, }8 S- m& [+ z, I* d) D
mso-bidi-font-weight:bold">”$ y1 x, n- ~% x" u- B3 s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子是" Y- ^% H* G ?6 ]0 {mso-bidi-font-weight:bold">“% z6 R, p( G& _0 ~. T仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">好学 c! c7 C# J. c0 [ k8 f: ?* S
mso-bidi-font-weight:bold">”: _% ^0 V; E1 m3 B9 M3 p
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子，他可以为求学而喊，为求学而哭。从这个意义上讲，我们大人比孩子差多了！4 }( j; X' I7 V. C0 l
mso-bidi-font-weight:bold"> , L, b: j& m: r
7 d5 S: @/ C! K. n. B3 [" R0 l6 i) D/ R3 z& R3 Q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;' ]. Q2 O- {0 U5 P Q
text-autospace:none">% I5 A* _9 s; R d$ `4 C9 qmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">前些年，台湾有一个新读书运动，曾提出一个口号叫：工作再忙也要读书，收入再少也要《公文写作百法例讲》，住处再挤也要藏书，交情再浅也要送书。这句话，也深刻地揭示了读书学习在现代社会生活中的极端重要性。+ L& t& ?: |" n3 G u0 y# u! i5 f
mso-bidi-font-weight:bold">
- x4 q, r' @: f9 g3 j" N. Y5 h& `3 m8 `" g1 }$ o" @1 a5 u
7 J* E5 V Y, A H( J ]
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( T1 u6 J3 o7 S* M/ v$ p: ]
mso-bidi-font-weight:bold">尽管，这里的读书学习，是从广义上来说的。但我相信，对当今每一名执着上进的员工而言，同样应该有所启发、有所借鉴。因为，现阶段的付出，与我们承担的责任息息相关；没有今天的汗水和努力，就不可能有明天的成功与辉煌。# b3 P( q0 y! o/ Gmso-bidi-font-weight:bold">
- v( v3 Z6 f5 P& m% Z# g4 y) [
4 l6 K0 G' R; k- `$ \% x* H0 j" H( \1 ]1 Q% lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;# O' h% e; x2 ?, I' j! y# y7 B! `
text-autospace:none">, X8 l- }# D9 K$ F' i7 J& j3 a/ t4 W楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2' ?8 E4 c+ [8 `# G
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:, \# [9 m9 k# P! @
bold">、勇担学习之责。# g$ V5 {" W" \: \+ J9 M5 J3 S: S1 L
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:7 i! G% S2 W$ w) D, R2 R
ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的8 Q9 G3 l0 B6 L2 w0 U0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“# m+ F4 u! W+ l9 ]" ?* R1 rmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量( K5 i4 n9 G$ B: P
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”3 a' p- q2 G7 J( N9 y) i3 {
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">，关键在学习能力的2 V. }7 [, ?7 g0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“% x/ C+ U+ y1 E6 E& P
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量' v7 j8 b% J" q% d0 T" f& f0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">” M/ r. ?& m( W- |4 ~9 P! b
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">。只有通过不断学习获取知识，才能比别人获得更多机会。0 L/ b0 ?8 `/ Z2 V- t( v: Q4 O1 omso-bidi-font-weight:bold">因此，+ z7 ^2 X$ g9 o% l1 I8 c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;
/ P% x& ?% N" C+ G. Q* A* Xmso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">要想在今后工作中确立优势，学习就要贯穿整个职业生涯。3 N+ x- f" w$ T3 K' F" o
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">
5 E7 I) R; @' Q- C9 W# J/ T3 ?
. K& _/ Z% |: l. Y2 L! M* \+ S0 g. u7 u
exactly">; `3 o0 J/ v9 D
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">需要指出的是，知识不仅是智慧的源泉，还是工作能力的隐形资本。正如一句广告语中所说的：7 K- Q d% ^$ _4 wmso-bidi-font-weight:bold">“2 N% |) r e6 E: f0 v$ p ?
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识过去不过是解释记录世界，现在却在改变世界。2 a) v) Y1 m% d h" z2 Q2 q
mso-bidi-font-weight:bold">”/ W8 T7 o i0 [7 O# H" V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识在改变世界的同时，也在改变着我们的影响力。5 H9 {8 T7 C$ H9 x0 c8 rmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">一个人事业上的成功，一定是学习上的成功。2 v# I- D7 B- {& q0 J/ \) h0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold"> a W) W: P: J" N
5 s/ L& [8 U: M' _ h
. M; A! u+ [; k9 m" k9 `+ oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">; A; @* ~2 I9 C5 v4 p7 P- d; k4 R
mso-bidi-font-weight:bold">当前，我们面临着从农业社会到工业社会、从人治社会到法治社会、从臣民社会到公民社会、从一元社会到多元社会这四大转变，正如歌中唱到的：不是我们不明白，是这世界变化太快。实践证明，知识经济时代的鲜明特征，就是知识更新的速度。3 U2 d/ V$ p6 ?8 Bmso-bidi-font-weight:bold">190 O( U8 a* r0 J, _+ U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中叶是: y: K+ C: F9 ]$ T1 ~; P
mso-bidi-font-weight:bold">50- _1 C0 Q! y1 s" `2 Z6 C5 e
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，7 m% X4 c, S/ t/ i, dmso-bidi-font-weight:bold">20" C& E7 j& P+ Q5 b& k- z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中期是) N( ?; C1 d6 a# a7 @mso-bidi-font-weight:bold">10$ n7 a: n# E) d' f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，现阶段只有1 z6 q& m8 F4 ?9 ?1 \2 w' `% I4 Z4 I
mso-bidi-font-weight:bold">3: Z7 j4 j: _2 Z6 b# h7 @$ P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">至2 ^5 T: ~# _, Z7 F# k, w
mso-bidi-font-weight:bold">5* M8 [" }3 C& v
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年。也就是说，即便是一个大学生，如果不注重新知识的学习和更新，等到他毕业时，所学的知识大部分也已经过时，如果不及时学习充电，势必会被时代所抛弃。( F( s% ~0 Y5 q; ~
mso-bidi-font-weight:bold">
" V; ^& u( k5 D% B' n' F8 V
0 L2 e9 Q# T F0 @5 Q( l5 m3 Q' N" P5 q3 l( V! f6 i
exactly"># i* ?7 R# l0 Y* `% t9 j
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">同时，未来的发展，也对每名员工的知识结构和能力素质提出了更加严峻的挑战。在当前和未来的竞争中，要想不被时代淘汰，一直立于不败之地，就要通过不懈的学习进取，来丰富我们的人生，从而实现不断的进步，不断的超越。因为求人不如求己，天助自助之人。大哲学家培根创造了/ V! [" `! o" F: A3 J! w* omso-bidi-font-weight:bold">“' C% I; R! F# Q; W }
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识就是力量: Y' ]1 T/ J+ k C- u; I
mso-bidi-font-weight:bold">”6 h- c; |4 {6 o- K2 H+ _7 @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样的传世格言。他说! m6 ]& `( ]! y/ ]( [
mso-bidi-font-weight:bold">“; D, [! l" \4 N, w" R4 W1 x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞之学使人善辩；凡有所学，皆成性格; T( D1 W, C9 H/ S5 T Q' J' gmso-bidi-font-weight:bold">”* u, y, k; F7 S' C5 E' }6 Y) v$ F6 C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这样脍炙人口的经典绝句，对我们很有启发意义。* j# I7 A' _4 p+ ], \$ m' k3 Pmso-bidi-font-weight:bold">
8 J' H1 m) W6 [3 V
* V+ [8 T' K, }! k% B9 G8 n ^/ y4 ~+ @; l" Aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">; E- i- ? R4 G0 L+ ?* u, n# i: Z0 {
mso-bidi-font-weight:bold">动物世界生存法则告诉我们：羚羊要想生存，一定要跑过猎豹。由此说开去，大家要想成功，一定得超越别人。正如摩尔定律的一条：你永远不能休息，否则你将永远休息。美国一位教授，组织工程学高年级的学生，参加毕业典礼和工作之前的最后一次考试。考试是开卷的，学生可以带他们想带的任何书或笔记。试卷分发下去三个小时，教授开始收试卷并问道：( I3 R" x6 h1 H2 j- d( d3 j( I5 f
mso-bidi-font-weight:bold">“: [ ^" G6 i$ m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成五道题目的有多少人？- \3 e% n* T: _( O5 q+ kmso-bidi-font-weight:bold">”3 [9 ?# c7 U( Z4 j仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有一只手举起来。! p. i" V( s: p0 F/ l
mso-bidi-font-weight:bold">“) z4 n( ^7 x3 Y- C8 I# v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成四道题的有多少？5 a, Y* e9 T- k( N$ Y+ smso-bidi-font-weight:bold">”# P+ F( P. k# I5 q7 n. f8 O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">仍然没有人举手。/ O y7 `. } q1 I
mso-bidi-font-weight:bold">“7 a1 G1 Q2 x3 @7 F* {; S+ b仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三道题？两道题？一道题？3 O$ R9 `! L8 a0 N+ C7 q# C" e
mso-bidi-font-weight:bold">”$ ?" [9 Y* n) o) p* }% P8 r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">但是整个教室仍然很沉默。教授放下试卷说：, `! Z3 H7 j1 \( H" s/ P' G6 pmso-bidi-font-weight:bold">“; M1 q4 n4 p9 ~, {$ C& m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这正是我期望得到的结果，我只想要给你们留下一个深刻的印象，即使你们已经完成了四年的工程学习，关于这项科目仍然有很多东西还不知道。你们应该明白，即使现在已是大学毕业生了，你们的教育仍然还只是刚刚开始。" _5 O4 s6 a$ G9 y( [+ I: J- x
mso-bidi-font-weight:bold">”
- q3 B# Q1 C$ X
" h( |# S( L' p% B& t6 X% {# q3 h/ W. D, A% O J9 U! w; p
exactly">' k, {- a4 n8 n# f
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，置身( J2 S! k: H9 ~* P7 D- o* L `
bold">xxx9 {6 n6 v' K( f) s& B& K; m/ }* z"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样一个单位，学习，应该成为在座每位同志义不容辞的责任。我们要着眼于未来变化、着眼于事业发展、着眼于自身素质提高，加强系统学习，更多地吸收人类先进文化成果，力争使我们的知识面更宽、更有深度，为人生构牢知识和素质的根基。在人生道路上，有些人可能输在了起跑线上，但长期学习，始终努力，可能最终成为终点线上的胜利者。《红旗谱》朱老忠讲过：出水才看两腿泥。谁笑到最后，谁笑得最好。2 W' G4 C/ R W' Wmso-bidi-font-weight:bold"> % P* u7 s6 _; N C- u; R7 ^0 d: L& h
' m' z7 t# C4 v3 y
" u; ~$ |5 j j6 j+ w9 l
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
' C% I! U& ^0 {text-autospace:none">; F. J. Y m" \3 |
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">34 _- a4 s* O: }. Efont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
5 I4 s+ l8 H2 X! Fbold">、活化学习之法。) [1 O3 H: G# L Amso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">文学家韩愈告诉我们：闻道有先后，术业有专攻。在新知识、新技术层出不穷、各方面信息更替频率加快的今天，面面俱到地学习，很难快速奏效。因此要求我们每个人的大脑，象哲学大师尼采讲的- @. h ~ t, X. P, @, E imso-bidi-font-weight:bold">“0 Y: d; D0 ~7 G) e7 v" H
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我的大脑不是别人的跑马场( C, C9 R) s- T! P4 Q; u4 L/ `
mso-bidi-font-weight:bold">”* P9 k' }0 Y3 c+ _+ a
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而应成为微机系统中先进的中央处理器。希望大家突出重点，明确方向，学会有选择、有目的地学习，尽可能的多看一些、多读一些、多学一些。不能象一个出版商讲的，现在是2 {+ h3 X+ g [( w1 n: ?
mso-bidi-font-weight:bold">“! p* ^: @, R# ~% r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">印好的书一半没售出，售出的一半没人看，看了一半的没理解，理解的书一半又理解错了。/ w. {6 F; ?; ~% Kmso-bidi-font-weight:bold">” # h- I# T$ t4 ? f$ f
0 P' h u- C( g$ w1 u1 e: h8 Q
& m# O) ~9 V4 ^+ U* W% mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">& Z5 Q- @6 p6 p+ z5 q2 Z2 d' {mso-bidi-font-weight:bold">有句话说：昨天的面包不新鲜；过去的老本不足恃。面对飞速发展的新形势和日后可能还要有所变动的新岗位，我们必须认真分析自身差距，寻找影响自己知识和能力结构的那些短板，照草下锄，有针对性地加以弥补。因为你无法改变世界，但你可以改变你自己。《红楼梦》讲，+ B7 {" D7 D( D1 @8 j/ |1 ^% D! u; K) s
mso-bidi-font-weight:bold">“/ k6 Q* E# f5 o S: {仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世事洞明皆学问，人情练达即文章- E7 c5 r8 H+ Z l1 M8 [mso-bidi-font-weight:bold">”) }" ]9 B& Q9 L8 d3 B* m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，古人说% e2 Q+ P5 T0 h- F( z! L, g
mso-bidi-font-weight:bold">“: A# P( S8 l, W6 p8 v3 k仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">行万里路，读万卷书( G% i/ b+ E# N/ a: qmso-bidi-font-weight:bold">”; a1 j! r4 o9 \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这里讲读书，不仅仅是书本，更是社会这本无字大书。所以说，今天的学习不再仅仅是坐在书桌前，而是处处都可学习，可以说，学习无处不在，世间皆是学问。* t7 _/ N3 \# vmso-bidi-font-weight:bold">
+ @! D- @& h3 J6 B3 h z
2 y6 l) i0 J- t B. C! ?" h c5 {0 a' ~; Qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">7 \4 U4 [5 h1 Y1 ?mso-bidi-font-weight:bold">凡事要从我做起，向我看齐，领导最好的命令就是自身的行动。己所不欲，勿施于人，己所欲，施于人。以责人之心责己，以恕己之心恕人；看电视可以学管理艺术（《乔家大院》乔致庸：! q2 @: g+ d9 o$ B1 m( P3 x a
bold">①0 Q5 d7 @/ M4 M
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
( O7 k5 D6 @1 T9 umso-bidi-font-weight:bold">感情留人，0 t0 R) e/ }" y/ z% a& n! {) m9 x0 Bbold">②6 d7 f" u. A0 Z" s3 k7 C16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";+ j1 e! c1 Q" x; D- b; D a- o
mso-bidi-font-weight:bold">待遇留人，6 w6 q2 T8 N4 ]( i. G9 J1 W6 tbold">③: b! f8 N# l& C1 C9 ^6 m, I16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
' _6 n( g6 B; Y8 D7 C2 smso-bidi-font-weight:bold">抓重点人等。《闯关东》中在长工闹事中，朱开山在传文束手无策时，运用擒贼先擒王之计，请老崔吃饭，杀鸡给人看，恩威并施等多种管理艺术）；读报纸可以了解外地经验；走路也可以学习；上网可以学天下知识，2 y2 ~/ U* N+ o6 ymso-bidi-font-weight:bold">“% y& R- f: u6 |2 K6 ?* W' T0 I# B
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">秀才不出门，便知天下事9 h/ g+ k2 C; V# h+ u0 z/ a0 ]mso-bidi-font-weight:bold">”# s8 f! ~7 C- e0 d2 M仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，这句话今天才成为现实（谷歌、百度等）。8 |- O8 L6 y3 P& R2 n; o) Q
mso-bidi-font-weight:bold">
& z; b5 h; e- O8 D
9 H t4 Q/ M0 l% D4 T! b0 Q, u- z# }, y& f. p8 D- @: xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; K- C$ r2 C; ]# a/ L; e. N
text-autospace:none">$ i* E; @7 w4 _
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4" h/ c2 D+ Z, A: [font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
: r% _/ q3 `+ B7 q1 Jbold">、常悟学习之得。 l2 t9 R- G9 D- H+ {
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习要活学活用，学用结合，既要钻进去，又要出得来。如学哲学，哲学是什么学问？它是聪明学，是方法论，是指路灯。如我们学习了马克思讲的% J' Q' u! R4 a& |1 i4 Umso-bidi-font-weight:bold">“$ S0 ]6 B5 L l3 U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人们奋斗去争取的一切都与他们的利益有关# P, |& ]! G) R. k. w
mso-bidi-font-weight:bold">”$ m( e5 g8 l w/ o0 t r$ X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；恩格斯讲的1 L' h5 J9 V) `5 w' mmso-bidi-font-weight:bold">“3 t% _& ]* m8 m1 p+ c% `0 ~仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">思想一旦离开利益就会出丑2 R$ s0 K9 B8 T) ^; T% \mso-bidi-font-weight:bold">”& J0 v8 j$ M/ r# B* j& B* n9 F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这些经典论述，就会在指导工作、制定政策、化解矛盾时注意利益平衡和建立激励机制的问题，就会懂得国际交往中0 [. E5 M- d; m: @4 V9 `
mso-bidi-font-weight:bold">“! U4 r/ h% Y n: f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有永恒的朋友，只有永远的利益3 ~& \- S9 y- d4 ?6 g2 U$ O
mso-bidi-font-weight:bold">”( t1 {( D2 E8 R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的真谛。* ]0 w; L, h8 g. W1 j# c+ Omso-bidi-font-weight:bold"> + R/ [& M6 H5 j& Q# a/ E
7 Y4 n; d {+ X* q7 O9 A7 A1 {7 j* h/ O
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( |' F/ H: U% f. b
mso-bidi-font-weight:bold">学管理学就会知道，管理的真谛不在管，而在理，理清发展思路，理清问题原因，理清战略决策；管理是饭不是药，药只在生病时吃，而饭却需要天天吃；管理要管而不死，放而有度；就要量才使用，给老虎一座山，给猴子一棵树，给雄鹰一片天。不能求全责备，过于苛求，因为$ w- O, W( J. _, L! U3 a2 Z4 M% o
mso-bidi-font-weight:bold">“+ S7 |& L) |( T) z3 I$ L5 ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">水至清则无鱼，人至察则无徒9 ?2 v* p2 W1 o: Z- _: G
mso-bidi-font-weight:bold">”' T! Q( y7 o4 ?: C; M仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，! }, }" `) X0 X( k: ]. Xmso-bidi-font-weight:bold">“, x. I: B. } l u5 z4 Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">浴不必江海，要之去垢；马不必骐骥，要之善走: G; F: I( D2 I5 \$ jmso-bidi-font-weight:bold">”& S, a1 z8 L6 f! S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。就要遵循6 e" f2 v; D/ ^" ~2 q6 {6 Lmso-bidi-font-weight:bold">“/ d" k8 O! ~7 z. T- L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二八定律8 Y6 A) V% v( V: T2 j9 bmso-bidi-font-weight:bold">”# ?: s2 v# G; n$ ]8 L2 A0 ^仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在一个群体中突出抓好/ h- J& T) L2 h$ U3 T. i" }: w# |
mso-bidi-font-weight:bold">20%9 V! F: |4 Q; |$ E0 X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的骨干人群，从而带动、影响好其他8 y) A' h* ~4 D( ?0 q. smso-bidi-font-weight:bold">80%( j; F! b+ q) N( Q* ?
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的人群一道工作。等等。1 }+ H H$ _4 c* A5 n" D4 Zmso-bidi-font-weight:bold">
9 ~% f5 k( a. p' s y/ N7 d- d4 n# g$ d4 y
* n L) u0 Y/ Jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">+ u* a- _) c6 z- G+ O
mso-bidi-font-weight:bold">学习历史，就应该让历史告诉未来，提醒我们有桥不必涉水，让前人吃堑，让后人长智。大家知道，一个人、一个物体要知道方位，首先得有个参照物，有个座标，那么我们学习人类历史，就掌握了纵座标，了解当今世界就掌握了横座标，做到了解别人，知道自己，学习经验，吸取教训，从而少走弯路，发挥后发优势，实施超越战略。, D1 a6 Q2 u1 i) omso-bidi-font-weight:bold">
- k! U) q7 N. U7 R9 i7 B9 i- n& L& `, G E: A' O
% d6 N$ Z5 t# A" D1 R; Q: n- o
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">' L) ]" `+ K# q/ Ymso-bidi-font-weight:bold">没有比较，也就没有鉴别。这句话告诉我们必须善于总结历史经验，在虚心学习他人的基础上发展自己，这也就是党中央为何提出要总结我党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，从而避免走弯路、吃大亏的原因。（西方国家环保先污染后治理；有一位诗人这样讲：青年人流入都市也流落都市，老年人守着田园也守着寂寞。这一现象也警示我们要科学发展，要循序渐进。）5 h0 z7 l* G& k, r% D7 L. ~
mso-bidi-font-weight:bold"> / K5 v% X6 e. ?6 [
: w9 B9 G/ `2 F+ e: j& a
' k p2 D3 A/ R. }line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 ~1 p' g# R' }font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
5 j! y( k$ o5 ["Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力2 f: H6 V/ {2 _( X4 s- h) G
bold"> ) d/ } H5 r( {
* |6 T0 m! f$ T5 H
; f# F8 J1 N2 U ?6 e! E- T' N3 @line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' q2 Y: o$ N w, H5 a8 Afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;1 L R/ |- {6 L, S F6 H
mso-bidi-font-weight:bold">我们常讲，知识就是力量，而比知识更有力量的是智慧。爱因斯坦讲过，想象力比知识更重要。孔子也讲：学而不思则罔，思而不学则殆。哲学中也有个观念，叫. G6 ?; C4 v0 s) K+ vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“! ~& H1 g( ~" mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;# X! P4 h, _3 A8 O! I) f2 \1 Y
mso-bidi-font-weight:bold">一切皆有可能& g2 ~: O" _9 r
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”# e' t. ?1 w9 a4 x0 {& B6 ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，这也是引领我们深入思考、推陈出新的重要前提。一个轻视思考的团队，无法赢得未来；一个缺少思考的员工，不会走得很远。因此，要想主动干事，干成事，还必须增强悟性，学会创新，触类旁通，举一反三，做到老生常谈不谈，人云亦云不云。有一句话也说得很好，第一个将女人比作鲜花的是天才，第二个就是庸才，第三个则是蠢才。至于怎样培养自己的思考能力，这里介绍几种方法：: c. `1 \ t5 q# I# S
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
+ w% B# [4 F1 A7 h, O" b+ G2 p
, n" ~& [4 S8 C1 D6 R8 F7 n& z" Z$ X9 J
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; H" K+ m2 G& H; a# U/ umso-bidi-font-weight:bold">1% @0 b. r3 m1 h9 I# G' x# I' l楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:$ d/ K: `2 j9 q& {1 \$ W
bold">、学会双向思考。4 T. \: X9 ]% Z7 Bmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
! F+ J* u- w: Z. u5 vbold">包括正向的和逆向的思考。所谓正向的思考，就是要进行正面的、积极进取、勇于突破的思考。思想有多远，你就能走多远。你想成为什么样的人，你才能成为什么样的人。成功者之所以成功，就是摆脱了负面的想法，强化了正面的想法，即自己相信自己，自己成就自己。# |, ?9 c( f0 @/ U. c: A G( Zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 1 @: n) M, a8 C/ j* O. k+ H
" P; r$ Q9 y' c7 s7 S* }* G0 w. g) e7 t$ y, M2 b; a: L
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 Z8 o O6 i( }- Z" S+ B4 h
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
' Z5 Z. q! z4 bmso-bidi-font-weight:bold">有位作家说得好：自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的升华；自己被自己征服了，是一种人生的成熟。曾子说：1 G0 O4 @7 o- |4 [/ s
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“0 H$ x6 a5 B( w, K/ t9 G" Z2 Nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333; F; n6 m( E9 E8 D0 F# a& i
mso-bidi-font-weight:bold">吾一日三省吾身。2 I/ ~5 x s# \4 v D3 ^16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
) g. }5 H% ?* ^4 s; z! I$ M! z# pbold">”, ?4 d( C5 g1 ^- z
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">如何省？无外乎取舍，无外乎用正面、积极的思维取代负面、消极的思维。比尔: z& p0 G) s3 F5 i
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">·$ e5 p9 X9 q1 j" c$ H$ mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
; C. e! P. b3 L$ ?2 e5 tmso-bidi-font-weight:bold">盖茨曾说过：. A: N9 k7 V3 Emso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“4 u+ F- ]+ v' J! T. `3 v! Fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人和人之间的区别，主要是脖子以上的区别。! Z! C+ g; K5 F" d$ fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”6 m X) ^ M" E, d' M
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;1 ^) U1 J- _1 _; [/ S/ N) s" a
mso-bidi-font-weight:bold">脖子以上的区别，就是不同人命运的区别。因此，有什么样的眼光，就会有什么样的人生。所谓龙眼识珠，凤眼识宝，牛眼识草，说的也是这个道理。作为人生，必须积极进取，不断超越。8 E! n6 }, z! }color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ' x, G3 A/ h- p3 _
" L3 R- ]3 X9 R6 ]$ h" X* N
& ^, n/ y0 p' {3 X
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ Y6 X9 f+ F4 T8 V$ N
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;& }7 F: ]% j9 Q9 n6 L
mso-bidi-font-weight:bold">刚才交流的，是正向的思考。事实上，在思考过程中，往往需要创造性思考。而创造性思考的一个表现，就是敢于打破常规，进行反向也就是逆向思考。（顾客是上帝；如在用人方面，我们一贯讲2 r( u- A6 v" b; D
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“+ ^; T; P5 v8 [4 n5 r: }
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;/ J2 o7 b. W- d- {& y
mso-bidi-font-weight:bold">疑人不用，用人不疑' D; ^5 X# U( F/ J
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
5 o% W J6 d$ g8 W. Sbold">”% j/ |6 D. s: f# n/ z9 L
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。但事实上却是：用人要疑，疑人也要用。用人要疑，就是在用一个还不是很了解甚至是还不很成熟的人的时候，本着对这个人负责的态度，疑问在先，把可能产生的风险降到最低。这个: ^- q; o4 c4 z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“% h# X! N8 n2 A% m1 |font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;% d, Z6 e+ Q' a
mso-bidi-font-weight:bold">疑2 N) f1 K! I' q2 D. z! imso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”) ?9 `9 ^9 h/ p$ L1 Q8 g4 J
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">主要是指约束和监督。疑人要用，就是在其人格、能力不确定的情况下，本着保护人才、爱惜人才的目的，观察他，大胆选拔和使用他。因为人的品性、观念、知识是不断变化的，这就要求我们用发展的观点看待人才，不能盲目地一8 X3 o; @8 ~( t9 T5 c! V: t
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“9 ~/ _- h7 `& p' e/ rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
( R: v' b: \: A; gmso-bidi-font-weight:bold">疑: N/ h6 K, c5 b" Fmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”$ g3 [4 P' ?4 Y3 v4 F$ ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">到底，造成人才埋没和人才浪费。）% ?+ W7 {! l- g1 [
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
5 j! R+ v6 n, U% o' B
- `1 ^# Q4 c9 S: ~+ D$ H( T; R7 o: L4 x3 zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 A |0 y+ |+ q5 p6 z& `4 r) ?4 J
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;1 m) l0 S( |( N; G& w) [* _ Q
mso-bidi-font-weight:bold">在欧洲一次篮球锦标赛上，保加利亚队与捷克队相遇。离终场时间只剩几秒了，保队领先# T' @: l% n- O, X7 g1 T9 \: Zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">2. T$ W/ O3 d7 H+ e3 n0 e- ^
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
9 G" m, K$ W; s; l- i& Rmso-bidi-font-weight:bold">分，且握有发球权。可是，依循环赛制，保队须超出3 N# E- T8 Q1 w* y+ ]7 o n
mso-bidi-font-weight:bold">59 }( y' F1 s/ G* {' h |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
2 t/ M) S9 }# Sbold">分方可出线。几秒钟需进球3 B$ L& @" G/ c5 C: K仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">36 G. ]) U" `2 v5 @5 l2 l: A! |color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分，难, }$ n( W0 d! r7 O2 f) ]mso-bidi-font-weight:bold">!. q8 n" p+ X% X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:7 d3 R& V6 H* ^ C; _9 n6 t
bold">人们料定保队难逃出局的命运。此刻，保队教练要求暂停，引来观众一堂哄笑。人们认为，捷队只要不犯规，守住1 G9 [: Q; m3 f1 }
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3% t% {1 a0 B) L z1 X) o
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;/ c6 ~( ^+ b8 I' z! q1 t# ~" q
mso-bidi-font-weight:bold">分线，放手让保队投: S ~! Q5 F3 M- f& ]. u
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:0 C9 F1 c" s0 D% O
bold">2' t5 r0 R5 `* |
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分又何妨- C: W9 E5 j: S
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">!) Q& L& v. _% ~' s! W2 d- F2 [font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;' }% `+ d. N" S9 @
mso-bidi-font-weight:bold">等自己得到发球权，耗掉所剩无几的时间，保队就只能踏上归程了。可是，暂停结束，重新开赛后，局势发生了意想不到的变化。重新开赛后，只见保队球员发球后并不急于往前冲，磨了几秒钟后，虚晃一下即掉转- b4 a2 P) n% A2 s6 P: ~( J3 T9 |color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">180. S1 y0 M+ i4 j9 m$ H" i# T6 M bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
% ]; p; \* k2 _8 wmso-bidi-font-weight:bold">度朝自家篮下跑，待距篮一两步远的时候，突然跃起投篮，球应声入网。这时，哨声响了，全场比赛时间到了。全场观众目瞪口呆，保队球迷大骂! o- N1 S# f8 b# fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“. L V- Q. }7 a' T. o- _
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;/ u4 B; A; [% d
mso-bidi-font-weight:bold">叛徒1 d' i' G" P7 e
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”; [, }! l% A7 T5 k6 ^! }
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。裁判员高声宣布：双方打成平局，休息后再打加时赛。这一下，球场沸腾了，球迷大悟了：送上$ e: T7 S4 i. `! A5 P- dcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">2- B) ^8 z# }) v, p' J# Afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
% ~5 m+ B% L) l: l7 pmso-bidi-font-weight:bold">分，打个平手，为自己创造一个起死回生的宝贵机会。加时赛的结果是，保队超出( _9 I' x4 M$ q0 I5 Ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">6" J' T) U/ g4 d6 v [2 jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
& C0 H) y0 ]' f ^* n9 Q1 {1 Bmso-bidi-font-weight:bold">分，出线了。这是成功运用反向思维扭转局面的生动例证。: B, E& X8 Y; E7 t& q) ymso-bidi-font-weight:bold">
4 e5 l8 d( U0 Q9 q
) K8 U; e/ ]* ]2 D/ x7 n2 F$ M: u" k, p( C" k* D. [line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ f1 N) l" D* m& n$ d y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;' C' c7 u$ ]8 V. k0 I* M
mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，我们平时常提到的换位思考，也是反向思维的具体体现。在职业生涯中，许多人往往做不到这一点。在一个单位工作，只考虑单位能为自己提供什么样的薪水待遇，而不考虑自己有什么能耐，能为单位提供什么样的服务。正确的思考方法，应该是适时换位。遇到别人进步时，应当多从自己身上找不足，从别人身上找长处，取长补短，积极进取。与领导、同事共处，要学会站在领导、同事的立场，来看" t& Z3 R: x0 e) k y0 ]
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“/ { w" h, h0 c6 C
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;9 f* v; n7 l. J: v+ [5 d
mso-bidi-font-weight:bold">我能做什么6 L: t" {2 ^2 @+ E) _9 K- N2 n& I
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”, F6 g% r9 S. m7 W0 O) qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。给予他人越多，我们才能获得更多。: f+ |, K5 L0 K$ H/ J0 }
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
7 S" _6 Q4 g$ x8 a8 y2 s. u5 t; e& s
0 r- ~9 m5 b! [0 x+ zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( ^" T' o! G; U4 a. C8 }
mso-bidi-font-weight:bold">2& ?! {: h# f6 Y& V" e楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
, [6 I" k" u% o" f# D6 Q! K F- _bold">、善于发散思考。2 p6 l ~& N6 F0 M& F% I, }mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:5 K) z1 k8 G0 j+ f Y+ B: t
bold">就是由此及彼、开放、多向的思考方式，要求从尽可能多的方面来考虑同一问题，即发挥思维的活力和创造性，使思维不局限于一种模式、一个方面。如果说，在动物世界中讲% F% j C) K+ ^) Y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“! h7 Q3 ^5 d2 E' o- a% d$ {" Yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;" ]$ Z4 G$ k5 u, x, s0 H# H
mso-bidi-font-weight:bold">适者生存9 |) s% b! B6 b G5 @ @mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”$ {- J) N& |2 Z _1 R8 x
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的话，那么今天人类发展已经到了0 ^4 i5 w6 c7 g
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“4 H( s) r! Z# c
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
: Y: F; `5 _# @7 dmso-bidi-font-weight:bold">创者生存 p( E& P& X7 @$ j3 z- t2 D4 U
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”- D0 e: ], b" I: A" gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的时代。创意，正在改变着世界。对一个人来说，思考的广度、深度，决定着成熟的程度。7 |& i9 M4 d1 b3 lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 5 p0 Z+ t! I% X8 _5 e" p1 W
2 x0 E# i/ c* C$ r3 W- c
+ S/ u: P7 d6 O0 r/ jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ ^6 Y X1 F% C1 `0 Y6 t
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;& S# P7 t" t* g5 e# m2 `9 c' c
mso-bidi-font-weight:bold">在我们的工作和学习中，常常会遇到一些问题。不同能力、不同素质、不同阶层的人，面对# U0 ]' d" c, t' m( ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“. b- c$ c4 p$ a; v& K0 T4 gfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
+ v4 m2 |' V: l W" T' r/ tmso-bidi-font-weight:bold">问题) A8 X3 Y0 r% o4 f$ \mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”& r$ {' j7 I. z- P5 @color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">常常会产生不同反应。例如针对苹果落到地上这一现象，站在一般的人角度，只会想到苹果熟了可以吃了；倘若站在林果管理员的角度，他可能会想到果树得了病虫害；但在伟大的物理学家牛顿看来，却不那么简单，他从中发现了著名的# U* n: @2 r1 @4 o
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“2 _ E$ p. y7 h7 Ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;6 }$ q7 C F; R% _# x. I0 x
mso-bidi-font-weight:bold">万有引力定律0 `- m9 z3 c2 U( ^1 ]9 Nmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”+ i, `8 T; v; m4 f# ? p! E: ^
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。% w2 N& H: d' ]4 z9 [6 t4 s0 o4 I
mso-bidi-font-weight:bold">
; V8 {0 q5 T( K: A
! H- ^1 Q2 k4 D; ^1 j+ K' A6 w% H- K6 s3 z. g( U, ~line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 H5 k3 |0 {7 i
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;& [4 p% Q1 P S( p. K
mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，一个路段发生了重大交通事故，对普遍群众而言，他只在意是什么车和什么车相撞，伤了多少人；对处理事故的警察来说，他需要了解事情的来龙去脉，分清责任的主次；对分管领导来说，他既要考虑事情发生的原因，又要考虑事情的解决。既要考虑防止交通事故再次发生，又要考虑其他安全事故的防范问题。既要考虑追究相关人员的责任，又要考虑建立一种机制，避免以后再发生同类事件。分管领导的思考，就是发散思考。: M( h& a6 J4 b* s, o% w3 c
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“, \+ g8 ?7 s! p5 w3 b2 D6 h9 v
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;) N5 T( E* d4 b
mso-bidi-font-weight:bold">上帝为你关上一扇门，一定会为你打开一扇窗* m6 V! p: b4 D+ v$ R5 Gmso-bidi-font-weight:bold">”; O) j2 [! n# e
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:9 p0 u+ h% J: X/ A& J3 f
bold">，9 P- g5 |4 @: y7 p% F
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“! A2 B1 U2 s) Zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">天无绝人之路: M( l6 M! i. _8 } q' Q% t
mso-bidi-font-weight:bold">”$ m6 M0 k( K+ ^7 x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
( @8 L2 r! |6 q! r1 ~& d* Wbold">，这些话也从另一个方面强调多向思考的好处和意义。/ E4 P) w; O1 G& A* `1 ~# A6 r
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 9 r- \/ G, m" S& F
, E5 N/ v! j' G, z4 ]& B* |
$ D4 H) n6 z7 T& Cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) y) P) A3 X8 @- I. Y( M% M3 @ d
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
" I( l* \+ U2 hmso-bidi-font-weight:bold">这里还有个例子，是关于米老鼠和孙悟空的。# W5 ^* v- K& ^! {& _! amso-bidi-font-weight:bold">1928" [0 \* V0 f, o! X5 X @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
4 F7 ?+ \$ y7 q4 p1 {2 G6 @2 R2 |bold">年' M( a! j4 j w! v) [( P/ o7 e仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">5( D$ Z- L! b- J& H
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">月3 H V; E1 B8 E# `, z& J2 tmso-bidi-font-weight:bold">23$ m7 Q/ p6 p, r+ D; j P仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight: ]8 L- V% Z5 n% w: O8 ]
bold">日，米老鼠诞生于美国。; m# Q# e- E3 m
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">83; V1 s% j: r3 k$ C
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">年来，美国人精心呵护着这个小老鼠，让他的形象变得立体丰满。今天，亲切憨厚的米老鼠不仅是美国文化的标志性招牌，更为美国带来了数万亿美元的利润。且不说已在民间流传了千百年，就是从吴承恩写作《西游记》算起，孙悟空也已有& _1 G+ n% S3 H4 i; T# g8 P' U+ pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">400* j$ r% I' Q& j6 ]: ^- o/ I f
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
: U% H; G% A! |3 q+ l; kmso-bidi-font-weight:bold">多岁了。孙悟空的形象之于中国文化，正如米老鼠形象之于美国文化。遗憾的是，如此高龄的孙悟空却远没有米老鼠那么幸运。然而，面对祖先遗留下来的文化传统，我们仅仅是将其作为一个神话传说，即便开发也仅是将其作为一种商标图形，缺乏多元开发，深度开发，结果今天的孙悟空仍是孙悟空，而现在的米老鼠却不仅仅是米老鼠。我们未能以足够的创造力，使其在现代文化中获得新的蓬勃生命，传统优势并未转化为产业优势。# F; a+ E6 C. z9 \) Hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> : d8 c6 [" Q2 m9 s
2 O$ M2 t& o3 B1 }& b
; P1 z# K+ { ^3 N7 g. T' O
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. n, Z u# e( F, |* d& b9 o; t
mso-bidi-font-weight:bold">3' M% h6 [4 Y( t1 U- v3 ?! a& N2 E
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:4 C- O" S* n3 Y, h1 c9 z
bold">、尝试动态思考。; f: J! x/ g# S& Fmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:2 {: X9 @0 [1 G( v5 T$ ]3 i
bold">静止是相对的，有条件的，暂时的；运动是绝对的，无条件的，永恒的。由此推想，当我们碰到难题时，如果用静态思考不能解决时，那就改用动态思考试试。这就要求我们的思路既要求准、又要求变，不能只听领导怎么讲，只看过去怎么干，而不去思考立足实际应该怎么办。; Y$ I4 g5 x" z: k9 x1 I# E7 }; h
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
3 q% x! h B9 ~% r" c# d& Q. W5 I2 e
4 M u/ E F! lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" G$ B; X, l6 s. m! w$ X$ T( ^: o: S' k& H
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;2 C+ u8 f7 X4 \2 r' H
mso-bidi-font-weight:bold">这里举两个例子，希望大家能够从中学习一些动态思考的方法。有一家大型销售公司招聘营销员，考题是去一家寺庙推销梳子。第一位推销员无功而返，它说和尚都不用梳子；第二位推销员卖出了十把梳子，他告诉和尚，梳子不光用来梳头发，还可以健脑、明目、活血、按摩、养神；第三个推销员卖出了上百把梳子，他在寺院里发现了许多烧香的人拜佛时把头发弄乱了，便把梳子不挣钱、平价卖给人；第四个推销员卖出了上千把梳子，他直接找到方丈并说服后者购置了这些梳子，因为寺庙可以在梳子两边刻上经文诗句，作为对烧香拜佛和捐助者的礼品回赠。; V4 t+ y/ D" Q9 G4 i3 O
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> . m5 I5 d0 c9 T. v8 h! H7 B! o
. k( s6 C# @3 ]! D$ w+ d
/ E& O9 z7 ]: \5 m5 s: G2 Aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, _; `$ e4 q" O. S" q2 \, m
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
" u5 P3 o* T, ?* E! pmso-bidi-font-weight:bold">还有一个例子，说的是有三个著名演员，应邀到一个剧场同台演出。他们向剧场经理提出同样一个要求，即在海报上把自己的名字排在前面，否则，他们将退出演出。; |. m+ d) P+ z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3- r8 D' ^' b" l, ~4 Y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
) s% w Y/ ^0 l) Dmso-bidi-font-weight:bold">名演员同台献艺的消息早已传出，总不可能改为个人专场演出。何况这几位演员都是走红明星，得罪哪一个都对剧场经营不利，这真是个令人头痛的问题。不过，剧场经理略经思索之后就满口答应了他们的要求。到演出那天，9 e* c" i0 {2 e% @3 Y9 M0 v( f
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3 n% v7 T' W3 H- `8 q: l: G# Q7 a' N
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
5 K/ R; t; o& a9 bmso-bidi-font-weight:bold">位演员到剧场一看，海报不是一般的纸面形式，而是一个不断转动的大灯笼，$ z& i. s9 R; _$ b
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3& Q+ H, x* c) C0 B/ l' kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;6 `/ b4 C+ L% S e. @
mso-bidi-font-weight:bold">个演员的名字都写在灯笼上，4 S5 s, N" G; Cmso-bidi-font-weight:bold">32 g' K% I: l; {3 D$ Q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:# n5 q3 q1 M* z8 b! q) B0 p
bold">个名字同时出现，谁都可以说自己的名字排在前面，于是0 m+ [* y7 q1 _$ x3 E
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">35 q9 [9 W: C+ p i. R5 Gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">位演员皆大欢喜地参加了演出。 R ~ g' `9 H S, [mso-bidi-font-weight:bold">
. B+ Y0 s. _( C8 \8 N+ `0 u" {- u
" u% C5 z) }) z8 v& a1 p5 P5 U! g3 C0 r" p/ {
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' Y2 y" u* h4 D/ {1 {. V
mso-bidi-font-weight:bold">4+ n! k4 ^6 X9 z, l( }4 a
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:* u& z& J* v/ Y+ i1 C
bold">、注意辩证思考。% m* E/ K8 s% _- g4 Y0 T
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
4 K f" m+ @/ Q$ }8 i$ ^bold">就是要求我们坚持用全面、系统、运动、普遍联系和矛盾的观点来思考问题，研究工作，推进发展。比如说1 d5 E2 [, y2 A) V' r" I* ~mso-bidi-font-weight:bold">2008: I) L8 E$ A/ D0 e* P/ s仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
+ {2 ?# Q3 s$ M2 P% H$ hbold">年奥运会，中国获得了4 b: |7 o5 a1 G# ~( n: i
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">51' i( p5 S, q/ z. F) ~- X qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌；2 u2 o( Y+ Z3 a. p/ f, Q
mso-bidi-font-weight:bold">20167 o" K( Z# Z! l' q3 `7 T仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
9 c7 y4 Q* L, X! nbold">年奥运会，中国获得了# l U* ~, A& D& B" {% {2 ^1 P仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">264 q, }. l2 f* W6 O Q3 Dcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌。现在的问题是，我们怎样看金牌？要是用世界眼光看金牌，我们就能看到，不论哪个国家的运动员，创造了更快、更高、更强，都是人类向自身极限挑战的新胜利；要是用历史的眼光看金牌，我们就能看到，从刘长春只身代表中国参加奥运会，再到许海峰一枪实现中国奥运金牌+ X! P, `+ \! k$ U$ r4 `/ z5 Ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“; j8 h( f+ I+ K5 D4 Tfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
% Z0 F' T, f( \" a+ C/ ^mso-bidi-font-weight:bold">零( N8 \+ ?4 _) V. J9 ^& F. { a5 Q2 i
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”. ]. D, H+ u' u& qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">突破的历程；要是用今天的眼光看金牌，我们就能看到，中国在奥运会上金牌实现了新突破，但决不等于已经成为了体育强国。7 Q6 u9 X" Q, }2 }
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> % i5 o' y0 v0 T; ?' w8 F4 `
5 R. r, N& Y; y N: W6 l, X
e9 h, r5 o* }. U) d" l7 S( x
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* j: U4 B5 A, |7 E% T, V
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
# m6 S# i9 Y. y i! ^% Zmso-bidi-font-weight:bold">其实，许多事情往往是有一利便有一弊，世间有利无弊的事情不是很多。现实生活昭示人们，很多情况下，我们必须在两难中权衡轻重，两害相较取其轻，两利相权取其重。如果光看放鞭炮的坏处，是应该禁绝；但若从全局上权衡利弊，就应适当解禁。1 Y9 O1 g6 T* F" X; V! tcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“, ^9 q9 M/ d1 s3 i/ Yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
" s1 W: K+ ^6 k' C6 Q/ tmso-bidi-font-weight:bold">甘瓜苦蒂，事无全美) n9 I2 q9 t9 @0 _& ^0 v4 Y$ E& M
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight: @# t5 X" x! d: ~) t, ^. k7 G
bold">”9 d' i: }$ l* k' l+ b" ~$ S* E
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。5 [) G% c' _- c2 I! P3 Vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“! O7 O" O0 R( i; h( Q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
( ]) ^ a0 p2 mmso-bidi-font-weight:bold">最好是好的敌人# P- k6 `! C5 @
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:- w* r+ m7 l# M& X+ g
bold">”' A; p& X8 Z% N7 {% ?
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，/ `$ {2 h; M' v' zcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“" f" V$ V) }3 Yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;6 ~5 k b% A6 a8 @7 _: D% ?
mso-bidi-font-weight:bold">次优1 k+ G+ u7 f' z( \5 v3 R
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”# z5 z: r2 Z- @/ M9 m5 M+ _
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">才是最优的选择。这些经验之谈、这些社会现象，提醒我们做工作、办事情，都应该进行辩证地思考。在我们人社局，冲着培养辩证思考的能力，我们提出了五点要求：. W1 b+ M: L+ B( ?7 P$ bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> - |5 R" p! J$ H' m$ @
7 n9 n, t$ J% o* Z% y6 X8 p, X2 j6 |9 Qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ R k% j+ o" l+ m; G/ V, {font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;6 g9 _$ l0 y* w' x
mso-bidi-font-weight:bold">一是小中见大。从市委、市政府这个层面来说，我们是个单位，但要卓有成效的开展工作，就应学会站高一级考虑问题。无论是谋划思路、出台政策，还是深化改革、优化机制，都要与全市工作中心相一致，与全市工作重点相吻合，与全市工作部署相适应。( g8 n# B) \6 }4 icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
& B" j, J& V9 s. I+ K) M. @# o6 m' T
" ~5 D% [& K. E5 R& z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 C' S% \( V+ t5 Z1 D) efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;7 w$ {; o% ~$ m7 y# J
mso-bidi-font-weight:bold">二是瞻前顾后。每干完一件事，都要用心揣摩，进一步提炼经验，查找疏漏，摸取规律；历练走一步、想两步、看三步的本领，干上半年、思下半年，以此明晰未来方向，把握眼前重点，定位自身职能，实现逐步提高、不断完善。0 B: e1 F' a3 s& }- \color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> & v' Z8 X6 m: Q e
% i' O6 O; j( f2 @/ b2 V5 w# x
' T# I9 D4 K2 a4 `& P2 u
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- [0 X% e3 O# @4 ]* J- I1 xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;' e/ z$ Q Q, W4 @6 z
mso-bidi-font-weight:bold">三是左顾右盼。1 e2 H* x1 W; x; F16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:0 D$ D9 t* T1 @- G
bold">“, B, ^% O2 {, M B- J
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">左顾右盼+ u1 V3 W& b: K, G- d9 }1 X) a0 j
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”( r. p9 Z( A9 j; Kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;( p& u: k. U2 N+ m+ C7 `6 j6 P
mso-bidi-font-weight:bold">的过程，就是取诸家之长、走好自己路的过程。有道是：有桥何必涉水？要学会借他人之桥，渡自己之河。用别人的经验丰富自己，用别人的教训来警示自己。+ r: c8 _1 J. H9 a+ w5 y6 h
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
3 |% _* `. ^+ w: t! i: b# {
4 S' v* S/ h( R( L; c, Y6 z) p, y. Y# P+ K6 J7 G
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 d9 q# m! f/ S9 U5 k5 ^ D7 P
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;7 f* o* p7 v3 J+ s' s: [
mso-bidi-font-weight:bold">四是居安思危。发展是硬道理，稳定是硬任务。要善于通盘考虑有利因素和不利因素，做到防范在先，早设预案。要把说: t4 F: d/ I: z* G9 W$ Bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“4 E( B# L9 |, |& W9 S
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
" r; t0 Q* s4 @% l9 e8 ]# g' Rmso-bidi-font-weight:bold">是$ v# s, {; H U' ?
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”( \) f' {8 P3 N. y( X+ J/ K' `
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">有依据、说( G, |' [( C6 B6 [mso-bidi-font-weight:bold">“# f2 E( K, P2 C. K2 C" h$ P7 a
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
7 y0 _3 ^3 w" `: V" J, |$ w( f! Kbold">不5 j5 @( W1 |# s$ o) |$ b# s
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”" I+ d' }. ~% k' s; a5 ?color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">讲艺术作为一种干事的原则，秉承下来，坚持下去，确保不发生任何问题。# @8 I* B( K7 scolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> " }) N4 M) f7 k8 J) N
6 f8 m% w6 q, t$ @: s# @* u/ B, R6 E$ C) L2 nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 T9 Y6 Y+ m4 [+ V' ~; M) M- E
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;+ q: m3 E% N' g7 {
mso-bidi-font-weight:bold">五是推陈出新。凡事都要以书本怎么写的，规定怎么说的，领导怎么讲的，过去怎么办的，别人怎么干的为根据，工作往往打不开局面，迈不开新步。只要有利于推动发展，就应大胆去闯，只要有利于服务大局，就要大胆去试。& c0 a# \4 Z! g! A6 i
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> % {+ w- G, Z5 Q" q" Z
4 s$ I% b* |2 _) i* D8 u9 Q( s6 o- P% ]0 Z; U5 [line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ T) q& A7 z( a
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:8 R- Z2 Y5 t" O& ?6 h% v9 Q
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯" A- b/ {) x- h+ a% Xbold"> / B l; P! M* h2 O
+ ?* E% ^5 g8 d' q2 z y" P* E) k& n$ ~8 f8 Z t# ?
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> M" W" {% O# n
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
3 M3 M$ a2 V* K9 v0 {/ p1 lmso-bidi-font-weight:bold">我们一生中，不可能经常遇到惊天动地的大事，大多数人一生都在干着小事。从另一个方面来说，前段时间我们做了什么固然重要，但更重要的是，我们养成了怎么样的良好习惯。这些良好的习惯，指的是：严谨、务实的态度，以及是否学会了关注细节、注重小事，等等。多一个这样的习惯，就为日后的成功增加一个砝码。( W: L' f2 q( k( d* W9 c# T
mso-bidi-font-weight:bold"> x' v: V% v$ @" |" v
0 `/ u- J9 c4 X
# p! M- n h# \' v
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
% u$ i2 k& `$ V2 `text-autospace:none"># C) ^* d0 a4 I) {! `; D# }
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">10 L. B' M, _& O: K F, U; g
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
6 U& R4 ?; L7 T( rbold">、正确对待细节。1 l' F4 b ]) s. E Qmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人生价值真正的伟大在于平凡，真正的崇高在于普通，最平凡、最普通的，却又往往是最伟大、最崇高的。在普通中显示特殊，在平凡中显示伟大，这才是做人之道。想做大事的人，一定要从小事做起，因为万丈高楼平地起，( \+ v+ ]5 ~2 O* L% R* C" O+ @/ \& [mso-bidi-font-weight:bold">“- g, z' S$ M$ {4 e4 b9 g
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍6 ?" D9 z7 N0 U9 E6 B. L% L* Dmso-bidi-font-weight:bold">”9 ]" R+ \ H% R, t4 O/ F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。4 ?. j2 v2 m. H4 Vmso-bidi-font-weight:bold">
- n1 B# j9 Y. g& {' r/ C9 B$ ^- Q, q/ d: O* A; t) k2 n2 s( v% `
; I1 T9 ^; i0 X8 g1 r( _line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># d B7 {+ g$ q* J% o4 x4 a$ efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:6 s( ?5 A+ [/ ?
bold">比如说老师教育学生：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。就是因为老师们明白，0 t- K* \2 w3 }: Z" S+ w! J" S
bold">“1 C- N m- d$ I$ O0 F$ d3 b$ {"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">细微之处见精神。有做小事的精神，就能产生做大事的气魄& P* o7 v& X) i" B7 b, n
mso-bidi-font-weight:bold">”8 n4 t p6 {/ L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。老子也一直告诫人们：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。小事，一般人都不愿意做，但成功者与一般人最大的不同，就是他愿意做别人不愿做的事情。一般人都不愿意付出这样的代价，可是成功者愿意，因为他渴望成功。别人不愿意参加集体活动，你就要积极参加；别人不愿意打扫卫生，你就要里里外外清刷得更加干净；别人不愿意付出，你就多付出。4 h& _( K( \/ o" \- wmso-bidi-font-weight:bold"> % w4 I7 j0 [5 _: o4 N d, t) u
* J w. p1 B9 W) c
! }1 }$ e6 c* l3 X9 u
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 o3 `7 e5 I- ~/ E- D
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:2 S2 |% }% r1 v" u6 Z9 ~( D
bold">其实人的一生，就是向人们展示自己缺点和优点的过程，但很多时候，社会就以我们展示的优点或者缺点选择或者抛弃了我们。有一次，与一家企业的负责人闲聊，他竟然感叹道，每次招聘员工，总碰到这样的情形：大学生与大专生、中专生相比，我们也认为大学生的素质一般比后者高。可是，有的大学生自诩为天之骄子，到了公司就想把主角、强调待遇。别说挑大梁，真正找件具体工作让他独立完成，却往往拖泥带水，漏洞百出。本事不大，心却不小，还瞧不起别人。大事做不来，安排他做小事，他又觉得委屈，埋怨你埋没了他这个人才。不肯放下架子干。我们招人是来工作、干事的，不成事，光要那些大学生的牌子干吗？所以有时侯，大学生、大专生、中专生相比之下，大专生、中专生反而更实际，更有用。现在，社会上有的企业急需人才，而有的大学生却被拒之门外，不受欢迎，不被接纳。对此现象，这位企业负责人的一番感叹，还是有所启迪的。因为，到了工作单位，大家都将站在一个起跑线上，用一把尺子进行评价。单位所看重的，不再是学历、文凭，而是做事的水平、吃苦的精神和工作的作风。6 N: T9 C2 W# c7 d
mso-bidi-font-weight:bold">
8 T) q* o* Z# c- G; B
+ d+ {3 z! d# {& X* r, U0 z L) p& f) u) F3 I& w6 U/ X
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">! a0 C3 D) m$ v* S# Zmso-bidi-font-weight:bold">随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，真正所谓的大事实在太少。人与人之间，在智力和体力上的差异，并不是想象中那么大，关键在于认真的态度和严谨的作风。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果不一样。比如说有时候几位领导出差，会安排员工去买车票。有这样两位秘书，一位将车票买来，一大把地交上去，杂乱无章，不易查清时刻；另一位却将车票分别装进一个大信封，并在信封上写明列车车次、号位及起程、到达时刻。后一位秘书是个细心人，虽然她只在信封上写上几个字，却使人省事不少。按照命令去买车票，这只是6 |4 k3 R6 v( S8 c8 A* x6 x
mso-bidi-font-weight:bold">“. T2 P) ?% @+ j* C4 o- Y2 Z2 W
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一个平常人1 y6 i- [2 S$ y. S6 Fmso-bidi-font-weight:bold">”$ R, B" y2 e$ b- @5 D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的工作，但是一个优秀的、会工作的人，一定会想到该怎么做、要怎么做，才会令人更满意、更方便。" H* D" p/ A2 g+ F$ dmso-bidi-font-weight:bold">
& y7 h) q* S2 t6 _& a3 j/ t% O# c5 ]$ Y8 H2 d
" W' w" F$ _/ pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
* f- e* r( f' Z6 f3 D- Ltext-autospace:none">$ q. d$ h9 Y* K+ u' l- [楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2" E- T' w* ^: H# D
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
9 f. A( ~2 r h$ S! O+ r4 Fbold">、坚持做好细节。. ~; o, F3 J1 K
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功，就是简单的事情重复地做。什么叫不简单" p7 ]4 H- A1 f2 X
mso-bidi-font-weight:bold">?; F/ G" A7 ]3 l; a0 _$ }0 U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是把简单的事情千百遍都能做得很好；什么叫不容易' [+ j1 w4 r8 Vmso-bidi-font-weight:bold">?3 B5 j+ @6 v' ~0 D6 c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是大家都认为非常容易的事情你能认真地去做好它。大事件是可遇而不可求的，小事情却每天都在发生。大事能检验一个人的智慧、才能和品格，小事也能。忽视小事，专做大事的人，他的成功往往不如做小事的人。要珍惜每一件小事，把每件小事都当作一个新的出发点，当作一件大事来对待，倾注全部的热情。# f9 x& ^5 o( `1 k& Omso-bidi-font-weight:bold">
( f( @/ T8 d& m: a* ]) n% O* H1 M9 T
6 i' @+ s7 S) j9 i% b& x4 eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 L* P7 Z9 V, X H- B! R% Q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:. J n4 M9 v* }
bold">俞敏洪说，他在北大当学生的时候，一直比较具备为同学服务的精神。他个人成绩一直不怎么样，但从小就热爱劳动，所以他从小学一年级就一直打扫教室卫生。到了北大以后他养成了一个良好的习惯，每天为宿舍打扫卫生，这一打扫就打扫了四年。所以他们宿舍从来没排过卫生值日表。另外，他每天都拎着宿舍的水壶去给同学打水，把它当作一种体育锻炼。大家看他打水习惯了，最后还产生这样一种情况，有的时候他忘了打水，同学就说% U+ B& W7 f4 ]# m
mso-bidi-font-weight:bold">“ L9 g0 E7 H" p' M仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪怎么还不去打水8 ^/ T0 x) J2 y( w" w
mso-bidi-font-weight:bold">”" J' D( r7 H4 k. W7 Q& F+ l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。但是他并不觉得打水是一件多么吃亏的事情。因为大家都是一起同学，互相帮助是理所当然的。同学们一定认为他这件事情白做了。又过了十年，到了# U+ X. H2 l9 I# ?mso-bidi-font-weight:bold">95" d4 S; z+ Q9 W3 R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年年底的时候，新东方做到了一定规模，他希望找合作者，结果就跑到了美国和加拿大去寻找他的那些同学。为了诱惑他们回来，俞敏洪带了大笔美元，每天在美国非常大方地花钱，想让他们知道在中国也能赚钱。他想大概这样就能让他们回来。后来他们回来了，但是给了他一个十分意外的理由。他们说：" o! b/ C: n# |' j3 wmso-bidi-font-weight:bold">“0 B$ G$ _) }# s6 ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪，我们回去是冲着你过去为我们打了四年水。我们知道，你有这样的一种精神，所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝，所以让我们一起回中国，共同干新东方吧。5 j' {5 y# O- b2 b5 [; m) w! v
mso-bidi-font-weight:bold">”1 N: Q3 J. H) I3 n
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">才有了新东方的今天。这就是我们常讲的：一件事情会影响一个人的声誉，几件事情会改变一个人的一生，无数事情会决定一个人的命运。8 h& A* ^- u% b J N# k
mso-bidi-font-weight:bold"> 7 \# q4 c2 {+ e4 N6 K
, C5 L1 l3 A" @& S7 {- H+ f& L: v/ V9 b9 _% U+ V& Lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 c) [, f* a6 s, p2 vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
, }& m; h# g1 U3 bbold">（: w: L. |$ i, l% L仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">17 {2 ~0 e' T0 d$ j9 R
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
( K# g6 b; i( ]5 vbold">）团队过硬，才能成就一流事业。打造# Z' X- g- r& D; L" Lmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“! H3 D9 B' `" |7 b' ^: C$ cmso-bidi-font-weight:bold">让社会各界尊敬( l9 x8 w6 ]+ k+ o* H% ?16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”6 O8 R; Q* R0 Z. M( [ A; f
mso-bidi-font-weight:bold">的团队，不应该成为一句空话。思想境界应更高一些，吃苦精神应更强一些，工作要求应更严一些，落实力度应更大一些。" i* w! A& H0 y0 S/ J, z* E8 Xmso-bidi-font-weight:bold">
' Z; L7 H4 Z b1 z7 [
* \- V! U$ s8 |) v, `) e6 f8 r% H" L R" q( ^- K E. nmso-bidi-font-weight:bold">（8 F' c" D5 A& C; n7 R H. S6 a- emso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2( N5 B: r. r& P K: h! y+ c9 ymso-bidi-font-weight:bold">）部门形象，关乎事业成败兴衰。形象树立，始于点滴，成于积累，贵在坚持。* t U: ]. {$ v- F, q) Mmso-bidi-font-weight:bold"> & F+ ~3 w, z; Y
0 w4 Q1 E L. N. n* B, h. w# v' {, o k1 k3 Q/ {
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 ? I3 x! g0 K; b
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:! c: k7 X5 s. [! p5 q
bold">（8 d r1 k2 p) N9 z6 y5 U; R# `- O仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3. M6 W1 R/ A6 X& ?& Dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:3 o5 `9 w) }2 C7 h
bold">）队伍建设，必须动真的、来实的。在这方面，没有巧方子，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，必须下苦功、不走神、不分心，长期坚持；自然，也没有懒办法，不能空对空，必须实打实、不张扬、不动摇，持续努力。2 r. ~3 k; c' nmso-bidi-font-weight:bold">
. L; t3 ^% Q: m6 T9 Y# P# m; k+ m
1 c" N# }/ w7 h% V9 [/ M8 B6 \$ V. H7 h5 q5 r4 }
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 R0 j& t. }* I+ [. s' [
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
' Z7 w1 q* @7 Y. tbold">（8 _; U- o; `1 d" x& h/ X: h仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4" t8 D7 ] i2 F. ^font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:% p ^, X2 x# f) W! n
bold">）领导命令，关键在于自身行动。所谓6 G" ~+ W3 m# A( p
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“) Y: x& m( m: c. { [' M' N) q( o& tmso-bidi-font-weight:bold">领导* W# K$ q& w9 S5 a
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”0 e% j( O. A( Z; _) J2 Lmso-bidi-font-weight:bold">，一是要/ C0 E; ]: `% H) @* H$ [6 Vmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“ A; Q: d! t0 q7 ~; n4 gmso-bidi-font-weight:bold">领1 j0 f' d& L, a( w3 b8 p" s0 {+ Bmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”) S4 K% G2 M- x X ^mso-bidi-font-weight:bold">，就是率领、带领、引领；二是要7 z8 _- C! G1 S- b; D" E2 p! x
bold">“ `' O; E* E2 ~( S"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">导 ?+ @, L4 ~0 e* i5 u& @bold">”! d' H; U& o2 P9 l# L6 y; {"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，就是引导、指导、教导。应该做/ S! ~- }/ C- C8 Vmso-bidi-font-weight:bold">“4 P. T" m" V; @( k. v$ |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跟我来8 g5 A' Q9 l2 {+ I8 q5 E0 r
mso-bidi-font-weight:bold">”) @' ?. I' p$ _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的实践者，而不是8 B. N4 F* c7 i/ l/ f+ q/ @
mso-bidi-font-weight:bold">“# Z) C& a3 }- k
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">给我冲/ r6 h% D4 r* `4 _: W3 mmso-bidi-font-weight:bold">”% x: D7 B3 j6 }
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的呼喊者。" N+ E* P5 q* I% D/ a& R) ^+ R! F+ Tmso-bidi-font-weight:bold"> ' {( w* f4 O+ y- |! R* \6 _" L, i9 H2 Z
0 h& h! C d7 A7 p6 S0 X! H4 l y! y. Z# `2 P( B. F5 Yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! d' O4 u$ }6 r* i0 F
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
8 G3 R1 e5 @4 b7 R6 Q. D' V$ _3 Ibold">（' H( c: x4 t: V/ E# }仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">5 V* [4 z# a1 k( k/ T# Z5 X$ {# v
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:# f1 J g- ]9 Z
bold">）以人为本，需贯穿各项工作始终。政府部门要体现, D( x! X9 j; n Gmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“. s. Q& w* K6 ]1 O! \2 Q5 D6 Xmso-bidi-font-weight:bold">权为民所用、情为民所系、利为民所谋4 u3 Z% {2 R7 Y9 y. F4 j7 K: S
bold">”2 t' K/ r( u% s3 x! N+ ~4 g+ E"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的执政理念。不需要那么轰轰烈烈，但工作中送一个微笑、递一杯热水、让一把椅子，总是可以办到的。我们常说，为人民服务，不过是让我们的干部站在群众的角度，为他们多想一些，多干一些。由此，我们还可以进一步深思，如何通过优化服务流程、改进办事方式、拓宽服务领域，去适应和满足群众不同需求的问题。3 D! x$ g! S3 M, e- X4 p# i
mso-bidi-font-weight:bold">
) H' V7 i4 g# }" n. s7 B! T+ n- }" O
! E+ q5 C9 l' L1 e" t/ p& a- D6 c, @7 k) u$ |
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. t! u( |, A# |' I' e- ^
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
& j! L- R: U0 P$ gbold">（+ V! T8 _" G4 W" m. V6 H" c4 K( I. H
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">69 M4 C6 d! ~0 X1 T, j& s/ m
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:$ {. O* B& y0 r
bold">）发现问题，才有可能解决问题。管理的过程，就是发现和解决问题的过程。而发现和解决问题的办法又是多元的。如果我们的领导干部开展工作仅仅是靠权力来推进，那不是管理而可能是管制了。真正的管理应该让员工做到内心里服从，行动上自觉才是。我们当干部的，应该学会通过发现问题、找出症结、把握规律，来开展、推进和改进我们的管理和服务工作。扫雪如此，分管工作领域之内，是否也存在着其他类似的问题？有问题并不可怕，但我们举一能否反三？亡羊能否补牢？未雨能否绸缪？能够发现问题，是有能力的表现。发现了问题，更要善于解决问题，既不能熟视无睹，更不能说说而已。. i5 G5 { Q: @: o, k" K% L9 t3 kmso-bidi-font-weight:bold">
: k# x/ I* G4 j) |0 u
: X, x4 C# p+ S# Y5 H! \ K8 q9 Y( A* y" T, qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 s1 j0 B; {& ~7 L4 y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:" V$ R! M$ h4 w/ e
bold">（4 n; Q3 H' z& ~7 s' s2 D仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">74 A# b/ n0 @ v; K( `0 vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
, d t6 w' D3 D0 r6 }: ^% Ubold">）主动干事，才能让人领先。主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的干部，一定是一个主动做事的人。他不仅干好领导让干的工作，而且能干好应该干和需要干的工作。% f5 F r: R6 T& G4 m+ A
mso-bidi-font-weight:bold">
1 E. }: V5 o, Z1 M2 S W. @
% E! l' S p- p" X+ J+ ~2 F" n! ]" ^4 ^6 E; M2 v
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 l- x6 [4 C) _: N- qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:7 q2 B+ m+ B; j( _5 C5 Y5 \
bold">（1 m9 r6 L" l" g1 g0 E' b J
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">8+ T( q; g. e4 j3 @5 \
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:! l0 T0 C! k) o' @2 p4 _
bold">）开展工作，要有示天之心，不应有示人之意。干工作不是给哪个领导干的，也不是给哪个部门干的，而是给自己干的。因为自己只有干，能力才能得到增强，素质才能得到提升；只有干，才能赢得领导的信任，才能赢得群众的认可；只有干，才能在成就事业的同时，成就自己的人生。; n* t, ?* D0 Z% Kmso-bidi-font-weight:bold"> ) `5 Z+ p" @* l3 u
H3 o% ], B* f) x- b% g0 O% u4 ]. p* K9 z2 [$ c7 C
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( z; H% K8 L% i( N- J# q1 T
mso-bidi-font-weight:bold">33 r$ @/ _0 B$ P6 u5 ~
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、高度重视细节。: R. Y( w7 p3 O6 q# d
mso-bidi-font-weight:bold">日常生活中有些所谓的小事、小节，也许不会给你马上带来所谓的$ I6 a" n+ Z) a$ l+ K
mso-bidi-font-weight:bold">“7 z! y+ W" P% Y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">益处. K7 {( X! W3 r2 G6 a! n8 o8 Emso-bidi-font-weight:bold">”' s! V0 W+ c8 r; j$ g
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，但可以为你赢得机会，赢得尊重，赢得人生。反之，也可能影响到一生的发展。% K0 l# l: d9 P- C6 Tmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">尽管你可能还有许多有优点，但等不到你展示这许多优点的时候，就已被淘汰了。+ ^" E% c/ V1 Xmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> # ~8 G: ^- w) e: ?. _) @: X0 w
4 c/ \+ P' `% f/ G, L* ~4 f
% ~! H: o% ]0 o% D; J mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">% E& Y- p5 O2 kmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">有个故事，是真实的，说的是一个女大学生用1 [! u; P% k; S% N# U) f" xmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2* }- P d. f/ _
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
6 A% w/ J& |4 l2 G k% M4 imso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">元钱就进了外企，让人很受启发。在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：- y1 ~$ N$ C( t( e( S+ ?4 D! g4 J
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“3 Z0 i" B% K# H8 Z' j3 J
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";+ Z& }4 j2 n6 Z) h
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请再给我一次机会，让我参加完笔试。9 j' o) o! S U: S. f/ c% B# @mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”0 K$ I9 f$ _+ A0 n
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";" P; [- i9 [4 g6 B8 l' U$ p
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：, O8 L9 t; J" wmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“. X3 l+ ]+ q% H0 X. G0 y( U
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
) @& H5 t! ^5 {- T7 m/ P% X# imso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。+ v1 J& @- _2 u9 Z2 \' V" y% K
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”/ `( U) X* b/ ]16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
% ?- |( a2 r( n) V: Lmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：+ R! J' J0 w4 L% ~1 r. C; [, B1 Ymso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“( G. l- a, q$ z: O9 V6 O
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
/ `5 G/ d: c7 [6 m5 a7 |mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不管是否录取，请都给我打个电话。# z Q8 i. [; @- @9 |mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”1 i; a# |! Y6 k r; x+ @" A16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";, B2 |& c- i; \. @. b% ^
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理从未见过这种情况，问：; L. m! T2 }) ?# Hmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“9 P% p* V0 U! A% Z
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";% D$ G: _/ U4 v
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">你怎么知道我不给没有录用的人打电话？* }( v' q9 E- E( k; c f, T
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“; G) b* V& A2 h: s
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。# w8 @( Z& b. K5 E
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”5 S8 O8 x/ k' l8 l
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
7 j' W& y7 L) G+ Amso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：% s% R* b$ E: Zmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“7 N6 O. r. A: p D( [6 i4 z16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";; I: {9 c4 X( b8 Y8 x
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？" x( v) U& y! a4 v
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“( Q7 a% L6 }; d) Ymso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。2 @ r8 h1 L( y) d/ f( |
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“6 U; e( U ]5 M* b4 @9 V1 jmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">那两块钱- ^) I% @8 U2 R( F/ ]- |0pt;mso-bidi-font-weight:bold">……”- e: P1 F/ s( G1 @
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:- \# G4 y. F' M. _! d% b
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩微笑道：8 y" |; ^+ V; a5 o8 K( Y
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:+ \; m1 ~- Q( l; W. O! P
bold">“* [8 ^ O9 \& l. J7 l$ n- M4 u"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。, R/ T. {. {& E1 c+ I" B5 tmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” l; { @: r) S7 @" }% u
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
# V! S; F3 B3 Z9 K Omso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理也笑了，# s& @) P/ u3 j. n
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“( g. Y7 b8 q& R
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:1 V5 s+ Y+ |( u+ h5 b
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。' i; K6 U- m& V' c
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”
3 o, J* r8 m8 m% j. l( S& u* n
5 g% B5 X o; q) E! _) f& V, [% m$ a' E2 u8 F4 Fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">4 e, E# N$ X* L( j2 y2 ~" Z) r9 q
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">我问：5 X. u: i" _" N' B
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“+ r( o! b: s! T$ H+ ^
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:& {3 T' U, ~7 W
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">仅凭两块钱，就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？1 u$ ]- O f6 y. C. h7 U* R
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”& Y- x: g4 ~; [+ K16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
9 N" t; S3 {8 P/ j e& wmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理说：* a. \1 K- \' {% n& I T0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“* B+ V3 k6 d$ r! C7 ]font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
8 }& k, R& X% x2 I) D' y% H3 T0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不是。这些面试细节反映了她作为财务人员应具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。8 w- u9 G: G1 o _% [mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”
# m$ [* {9 p7 B3 x( N% F9 \0 i- b b6 T' h1 |
* g+ o4 r$ @1 b: O7 M/ u4 m7 J% g
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
5 Z1 p3 _. n/ ~* ]text-autospace:none">8 f" m7 {9 c2 y
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
7 y; b8 Q; Y" E/ ]6 L* k2 A& ibold">与此相反，教授与三个打电话的学生的故事却从另一个角度说明了小事、细节在人的发展中的重要作用。这位教授在文章中写道：* ]4 D n! o( k+ Smso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
* _6 E5 q& Z' m/ O, b1 R; ^' x6 _% [+ k
+ i5 X! B9 q4 Y& `! L" o
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
2 \4 S% ]+ E, y; \9 r+ Ltext-autospace:none">) ~; r7 C% Q+ [( F4 L7 ~" l2 omso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:0 g& ]5 i% K1 b, M5 w7 e' w3 O
bold">在昨天晚上的选修课上，我把/ K2 }# Y: T7 U6 C
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3; V' T- y) b' [3 D" y- |, Lmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">个学生礼貌、友好地请出了教室。这是我十几年来第一次在自己的课堂上遇到这样的学生，也是第一次把学生请了出去，尽管是礼貌而友好的。整个晚上直到现在，我的心里都很不好受，有对自己的自责，更多的是深深的思考和沉重的责任感。* e4 }( C. {) \! e9 b, N: m
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> & E" u7 H+ h# b: L
- k; h' u' Q1 Q( g% P' Z, a
7 E0 E; T' g) [9 Y+ @6 [# O0 E
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;9 z1 P/ m+ |6 I9 J2 ]8 P/ u) E/ v
text-autospace:none">9 ]( z1 l. x' h# K
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
6 `: E) \8 g0 nbold">这! K0 Y% a8 t' Z仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3+ ^1 n1 [. [$ F- y4 V! @6 A
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位学生从上课开始始终在偶有间断地接听手机和相互大声说话，在我友好地提醒了两次后仍然是这样。我平静地对他们说，如果有什么事情没处理完，就出去说吧，不要影响讲课和听课。我以为他们会安静下来，但一个学生竟然真的站了起来走出去了，另两名学生在稍稍迟疑后也跟着走了出去。在下课前，我当着近9 {2 v9 y0 H# O& N$ Nmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">300/ ~: ?5 U1 e6 z6 e( |3 `3 zmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">名学生表达了自责和歉意。下课后，几个学生过来对我说，老师，你没有错，他们真是太过分了，也真的影响我们听课了。, i2 _0 V8 u D7 l3 gmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 9 E0 {- m' ]# p; L3 N
5 Y; q- @9 j; _$ N6 Z$ ?" A; A+ H& X5 y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
1 H) A7 |+ F: j4 U& [2 @text-autospace:none">- f g" G- c4 x2 l* pmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
7 `2 y1 L) {8 E5 k- ~; Bbold">但我想的是更深层的问题。我有很多政府、企业和教育界的朋友，他们对大学生的成长、就业等问题很关心，也都在自己的能力范围内做了很多有益的工作，但他们也表达了对大学生的一些负面评价和些许失望。. W3 o" p1 N& m Z) `- pmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
, _: w7 `5 s: W" b0 W; }* s( e0 [. }& y
, i" I+ b/ k" h2 s
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
. c3 f/ L. x5 N1 R+ y0 ytext-autospace:none">3 Y! W7 n1 x3 umso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
( ~1 `4 W) |0 j- D, v4 D( Zbold">有个在企业干人力资源副经理对我说，现在很多大学生找工作很积极，干工作不积极；对别人要求的很多，对自己要求的很少；对将来的事想得不错，对眼前的事干得不实。现在大学生最缺乏的品质是自我约束能力和责任感。9 b- l7 T0 ^ M
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 1 L( W& Y/ t( m
/ W" B- Z J r1 Q! q" \# s
; k O; E) L: x0 B) s5 ?# n" [line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
6 Y- ?4 y7 U( C8 V+ z8 Ztext-autospace:none"># H0 l3 v+ A! g, K) T
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
+ |) r4 w8 y ]& q& Qbold">在这里，我再次郑重地向这8 I! H) r) T+ z1 b' e# J仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3- m1 n$ ?- K! W8 P. G1 P8 m9 T; }
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位同学道歉，也把下面这些良言送给你们，送给所有学生：# Y' ?5 X) k% ^mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> ' f3 }' D& W0 X& @; m
& x( s1 a( z) f% k/ v# P' }2 h! [+ ~8 V/ Cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;9 I- m* F5 m8 @, B k
text-autospace:none">0 Z3 y4 Z+ N) t1 z( _" pmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:6 z9 V7 O" s1 L0 @- b, k
bold">（# |7 R/ Z5 L2 h4 ?- \6 y仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">1" x. A( o9 p" Y8 Hmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻人犯错误，上帝都可以原谅，何况是一个普通的老师。但请你记住：上帝能够原谅的事，社会不一定会原谅；老师能够原谅的事，老板不一定会原谅。 \% d( P( h: e' E; emso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 2 r/ z" A. H. A [2 N- u- @" F
/ t. t1 ?; e" y+ @! |. T: R4 Z; l" R8 z4 U% S' {1 b- J0 Z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
6 i% Q; X8 W) Q$ X5 u8 ctext-autospace:none">1 a: X( n9 t5 }8 d" O& ~
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:7 D6 @* C: |, W. }- i* d& N" v$ `
bold">（! M" k* @5 U8 Y! j- W6 i6 K
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">28 U% a8 w& h" K% O
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻就是资本，但年轻是学习知识和打拼事业的资本，而不是放纵自己和庸碌生活的理由。请你记住：不要以为年轻就一切还来得及，来不及的不是年龄而是在岁月流逝中所积累或错过的一切。0 R* _- G ~; w! J. H) `mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> ' u3 [$ z1 ?# X1 f% F2 e7 O
2 p# S x) @- A) H. K
" L$ m+ m6 M0 [" R, zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
; f" n Y+ S; atext-autospace:none">2 t% b, t6 |1 S$ p- ] Bmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:4 u. b: `* e9 f( z8 d, K
bold">（2 N1 ]$ L2 e2 E/ A仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3% p4 C6 k# F. s0 u9 ]mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）9 N: m: R& A, z! a; B
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“5 ]6 R" ?6 u! {
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:8 x* F) Y$ [1 Y
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">勿以善小而不为，勿以恶小而为之。6 e+ j7 O0 e: I4 g. V0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”/ f5 w \2 I3 H- t6 n, Qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:& E4 ^- u" M- n$ n' k8 z
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">人的品性和素质是一个长期养成的过程，而大学时的养成往往会影响你的一生。请你记住：上课说话的确不是什么大毛病，但如果养成一种习惯，就会决定你被7 B9 G2 h# [4 i" U$ Nmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“% A6 z2 E. ?8 X% h16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";$ ?) E' l8 Y1 ^' N) u! Q9 b8 q0 u
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请出去) D0 R# @% ?' P, W) T0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”( z9 r7 \! W. I0 n- A& U. ]font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
' q7 X1 o" p; g& @% D) q a0pt;mso-bidi-font-weight:bold">的命运。) U3 R& J) `, P+ n z* S16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
9 y$ D ^- @( {* s+ Ebold">
( S2 F3 Y5 H& Q8 A1 a1 p* B
T6 D; Y! @9 p( r7 g. E5 Z$ c" n! Y X a) B- r, G6 p
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;; l: J& r- ?' m$ v- I
text-autospace:none">9 P; j4 D7 S2 z( g
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
2 {' s% P4 F- ^* Ibold">（* p0 h% g6 P; a- I
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">4) [! S& Q- \# v% Y+ I+ _mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）尊重别人是一种美德，它会赢得认同、欣赏和合作。请你记住：不尊重朋友，你将失去快乐；不尊重同事，你将失去合作；不尊重领导，你将失去机会；不尊重长者，你将失去品格；不尊重自己，你将失去自我。0 ?2 D9 N1 {' {( T$ Xmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 9 J# ]! j; ~& Q! W" A7 E
/ l5 I" u0 `$ F3 B O. ~" D5 k8 H# H1 O
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;/ k% K7 q" ?. E% N
text-autospace:none"> b& |, d5 a3 |! |, b
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:1 I4 O4 \1 c% d7 b
bold">（ W' n+ T( o* h( n: O
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">5. D5 }/ i, H* u% \+ m
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）表达自我是一种本能，挑战权威是一种勇气。但表达自我不能伤害别人，挑战权威不能破坏规则，除非你在进行革命。请你记住：不要试图用带有道德色彩的另类行为去赢得关注，也许在目光关注的背后是心底的离弃。0 R3 \5 w# H, U2 g; N: ?
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
4 ]7 i& d7 J* h( \
j8 b1 x3 z9 z- o; }: |% B y3 k! c1 {4 f* V wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;: }0 o( r# j) G) e9 \0 `3 [
text-autospace:none">- u0 y+ Q5 |0 t& [8 Z8 D. Xmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:! o6 `% T8 y& o4 p; x( `0 {" Y3 d; }
bold">（- i& s+ q1 Q3 h# y1 U; Q* h1 @# U
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">63 C$ _, e/ j3 J( b- Qmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）无知者无畏并不可怕，真正可怕的是无知者还无所谓。请你记住：不要用无所谓的态度原谅自己，对待一切，那会使一切变得对你无所谓，也会使你成为一个无所谓而又无所成的痛苦的边缘人。3 H- }7 ]! D0 Imso-bidi-font-weight:bold">
0 m% H" y: W0 t. F
. _. i) n! \3 F8 N j1 E7 t+ {8 F+ k0 d) H/ p* Z" t* l Q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
+ y! f# u9 @$ m; {/ |text-autospace:none">3 o9 E: t; H4 r4 U5 K! w$ I
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">49 n G6 B8 b9 T/ C& F. ]5 m3 S, P
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
5 J+ G9 d" i" C% i1 X3 Ibold">、时刻关注细节。1 G) Y- S) ~- Lmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
1 S% P# O6 r3 n* Q3 F1 ~( w6 z8 \2 {bold">职业生涯，其实很短。因为，光阴转瞬即逝。在最初的几年里，我们大家之间，很可能看不出太大的差距。但经历，却是至关重要的。很多同志不在乎最初阶段走的弯路，很多人觉得日常的细节人人都可以做好，没什么了不起。然而就是这些简单的细节，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。4 F3 S* K9 h# q% M5 ?1 r! a" q5 b& k
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
$ s$ P% O3 Z( d8 |. O; p& l! G7 ^0 u. h+ C6 ~6 Q1 N: B* D
3 A4 @( ]% m% v4 E) ]2 Xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( P9 O6 M6 q5 imso-bidi-font-weight:bold">这里有个案例，我给它起了个题目，叫《职业生涯》。说的是一个公司，当时招了一大批应届本科和研究生毕业，平均年龄, p- ?+ C5 B4 t3 G* g& A
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">252 K8 P1 k# Q) M5 p1 |! g. _: g
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;% ~9 M% d7 N/ c7 M+ s6 n; t, F6 a
mso-bidi-font-weight:bold">岁。有一个新的助理，是经过多次面试后，由总经理亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里这名总经理承认，招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。- w4 K- m" h. A4 l9 Ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 0 W9 u5 {7 j) V8 \: s
$ P* Y8 a8 O% V1 l+ s1 A
4 q" E, c7 x$ R+ w# K- N
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">: t' S. t2 t2 M: b x
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">从工作流程到待人接物，总经理手把手地教她，她也学得快。很多工作一教就上手，一上手就熟练。跟各位同事也相处得非常融洽。总经理开始慢慢地给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通，让她尝试着去处理。开始经常出错，那名女大学生很紧张，来找总经理。总经理告诉她：错了没关系，你按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。后来仍然出错，又来找总经理。这次，谈得比较深入，她的困惑是：为什么总是让她做这些琐碎的事情？总经理当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？( a* P4 s) J e3 t9 Pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
. L* S; N O2 m& ~" X5 x% A9 R# V6 f4 T5 F. |! S' q; ]. {7 n
9 ?6 W; I6 R( m8 d9 ^2 R1 eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">8 X* u9 q& y, | gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">她答不上来，想了半天，跟总经理说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了( L7 U7 p- z4 w8 ^color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">12 ~+ s5 E! p& Y8 Q1 l) m
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
7 T$ E8 V" B2 V0 b* Y: l8 r3 Vmso-bidi-font-weight:bold">小时。总经理知道，自己说的话，她没听进去多少。后来总经理说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生，然后循序渐进罢。半年以后，她找到总经理，第一次提出辞职。总经理推掉了宴会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟总经理直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。总经理又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的，是什么？她马上答：帮您贴**，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。1 d9 v- M1 T1 j
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
' \9 Y) P( I- R V& N& A$ `5 W H* Z3 w# G6 G) n+ `
) \, B9 C2 a: b6 w0 M1 x. }line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">. x: j* { f- y% m, u- W$ P
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">总经理笑着问她：你帮我贴**报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？她呆了半天，回答：贴**就是贴**，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？总经理说：我来跟你讲讲，当年我的做法吧：+ w( ?& |! X) d+ B5 {: Q$ h9 w
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">98& S3 W9 \% P$ L* m
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;4 P( \: ?) }: U/ `' s$ R
mso-bidi-font-weight:bold">年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。& c" ~" F8 V8 `color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
1 D7 e0 a/ A9 y$ _! F1 i6 F/ s" y) _2 y$ K' D% b
( l0 a8 d) p1 b; z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">& F! V' o( v- D; W; e' y" L2 O8 Y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等等记录下来。$ }% N9 W5 E- a, |
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 2 l9 J: d1 M% a
; T% f. P2 I; E+ v' e1 x
* ~$ d0 {' m# a
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">* ]8 o7 ~3 y2 U7 v$ z1 z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。渐渐的，总经理基于这种良性积累，越来越多地交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。8 n* k- H3 n0 f
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> / d) V# J, c' _( l; X1 O3 f
# V) k2 U; I" o4 y( O
1 ~9 I1 p2 s( j1 I
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">& x( Z% ~6 C5 x, G5 c
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">说完这些长篇大论，总经理看着这个姑娘，跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以半年了，你觉得自己没有进步。女孩不出声，但是收回了辞职报告。后来，女孩又坚持了３个月，还是辞职了。再后来，她一年内换了三份工作，每一次她都说新的工作不是她想要的工作。又过了5 ~. o& `3 c0 C- M; `, f. p. |
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">31 Y/ Z4 P( k! x( v; o, D% C5 [
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;# I% l: z/ @( N
mso-bidi-font-weight:bold">年，她有机会和原来的总经理吃饭，吃到一半由衷地说：我有些明白你以前说的话是什么意思了，但现在似乎一切又都晚了。5 T" e. `0 U3 Z6 ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> * I# O! z) |0 \& U3 V
4 A) f+ w$ S1 b. }! w2 [- k( W7 g2 ]0 R& j) \+ p" Uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">% ?3 |3 ?: V3 S* P3 ^% F) [ T' }9 f/ @color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。9 T: t$ _0 m+ _1 Z; v% `( k% ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 7 h- p0 H( `& {9 x9 J3 x
+ g$ o" k! [/ r0 W6 h) Y. V& ]9 q, m1 V+ U0 K
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">/ @6 t0 [ o1 m. Kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">当你有比别人更多的工作机会，去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人更多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的员工，作为管理者，大概更是如此。漫不经心的对待工作最大的损失，就是将看似简单的事务性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时也是这种情况。& o4 U+ x- P; z* ~color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
* J6 D# w8 p: _1 G. M
8 |: {& R+ D3 D% a6 _/ n" a0 h: }, @5 P0 W* c/ |line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) D- B V- ~7 b* Qfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
' P k* Q S* Y4 y# G- _( m$ q1 `"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风) {& V$ L7 ]( u7 g$ K$ W! h
bold">
$ f& {, U& v- `% g* a
* f$ ~, w; }- X& B* U2 |! I D3 u. H* M s# b7 dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 `, {2 Z: n& ~& k& F$ Q$ N- ? nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:) Q/ L2 B7 N4 r! d
bold">有人说，想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明。做为一名员工，单位在分配给我们任务的同时，也分配给了我们责任，我们必须既要做对的事情，又要将事情做对、做到位。事实证明，能够到位做事，并非一日之功，需要大家从现在开始，长期坚持，持续历练。, S/ K1 @9 z( h( F( }" _9 kmso-bidi-font-weight:bold"> / `+ p% q, v4 i! A. X
4 l7 j q0 e# D
! A* v, Q% j6 R% Y2 gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
0 w* W: _+ L) P# f- ttext-autospace:none">% Q: ?3 L3 U- W* a! i2 _3 {0 l& r楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">10 \3 `& X, a3 {6 @: N% B
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
! C6 u5 O2 G3 q' i2 u+ Y, d/ V5 fbold">、增强责任观念。' Q- r6 `8 `0 e- M4 g
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功者总是想办法，失败者总是找理由。但在现实生活中，我们要靠结果生存，我们不靠理由生存，你有一千个、一万个理由都不重要，重要的是结果。作为一名员工，我们的责任，主要的就是工作。责任意识，应该从现在开始，就注意着手培养。一个不敢担责任的人，一个不敢面对问题的人，一定是一个没有成就的人。因为，有用的不是借口，而是解决问题的方法。1 P3 x* s. K6 ?mso-bidi-font-weight:bold">
' q: {( {5 ?9 g
4 j! m9 l- {0 t% [( ]; h% X, i. {6 w& S9 m4 q4 P& j% J
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 [# p7 H! x6 v+ Q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
; ^% O1 m4 S% Dbold">著名方法学家吴甘霖先生，曾经在清华大学举办的一个高级总裁班上，对. f1 ~5 ] _5 W9 i, o8 Z; V
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">100, H, j" A1 g- @: _7 Y
mso-bidi-font-weight:bold">名学员进行过一次调查。他调查的问题是：6 f, X/ ^/ M P8 H f( u
bold">“& ~; r$ q. b. t2 D9 \# _( D/ v& t
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">哪一类员工是你们最不愿意接受的员工？4 B2 K+ {2 E1 ^& Xmso-bidi-font-weight:bold">”* P! r$ K, m* Y0 _$ P$ r$ u/ [% s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（* @( T+ [9 @6 g& Zmso-bidi-font-weight:bold">1: Q- r& ^$ u# ` g% p% J" v0 `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）工作不努力而找借口的员工；（- l) t: w: S3 q: P& C
mso-bidi-font-weight:bold">2* z9 V1 A% p4 O: O. m; N2 P" Y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）损公肥私的员工；（9 \, n: D2 d% }1 m
mso-bidi-font-weight:bold">3+ J: S& ?. r( q9 q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）过于斤斤计较的员工；（2 r$ Q" b$ B! h$ d1 Mmso-bidi-font-weight:bold">4: m/ N$ T7 X; }
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）华而不实的员工；（( o' R+ Z8 u' X$ `mso-bidi-font-weight:bold">5- B! b: ~. A( B' K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）受不得委屈的员工。6 |. j' @2 v# {
mso-bidi-font-weight:bold">
# ?5 `, G: B# Q
: q4 z0 m' K# F0 L& J7 @6 B/ |' i$ S& K6 a0 pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( P V( d. l6 g$ Wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:- P6 Y% B3 N2 Z. i
bold">他调查的第二个问题是：, E/ V! v8 t5 k9 L
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“8 Y1 G R5 v# W, r8 V; x. p
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:( P7 m/ I$ b8 I: @+ a1 F, \
bold">什么样的员工是你们最喜欢的员工5 m) |: H$ z- m) j7 u& |3 K5 zmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">?”6 V% ~1 U' v* d# Qmso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（, M* r' `& @' s' `. }16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1& k& s+ i: ^0 |7 tmso-bidi-font-weight:bold">）没安排工作却能找事做的员工；（- g" E5 ?. b+ q+ m/ Y' @# M+ kbold">2+ P' K' m: j* s6 c
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）通过找方法加倍提升业绩的员工；（- u2 m7 K E/ U0 Z3 B6 omso-bidi-font-weight:bold">36 }% c$ Z/ A1 s$ s6 X6 e Q+ p4 D( N仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）从不抱怨的员工；（- t7 ~* S. Y+ s3 Z- M0 nmso-bidi-font-weight:bold">4/ s/ d" i! ^* M/ n& y, g3 s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）执行力强的员工；（, `$ H* ?1 u- |& omso-bidi-font-weight:bold">5- T \; }7 }: Y; I7 u3 c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）能为单位提建设性意见的员工。4 ?1 A/ r8 q8 T, s& D c2 F
mso-bidi-font-weight:bold"> - O4 m0 n( r. R r: o
; {" C) s2 w& q' v) S! d; s. J
+ r { s- u. y! f! j* b8 ]
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 J- X, c+ u" F0 j( n' M6 q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:3 A+ n2 q- B, l+ R$ U6 C/ ~0 Y
bold">通过调查，吴甘霖先生得出这样的结论：( h% R6 ]4 d% R* N0 I8 xmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“5 ~, W J+ W$ r, g3 U( `0 Kmso-bidi-font-weight:bold">凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工。凡事找方法的员工，一定是单位里最受欢迎的金牌员工。) f5 w2 p, G6 g2 c
mso-bidi-font-weight:bold">”2 M: F' S) ~- p9 R7 b! u- ?
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吴甘霖先生的调查和他由此得出的结论，都是可信的。一个遇到难题总是找借口推脱，而不是寻找方法解决的员工；一个失职后却不愿意承担责任，而是千方百计编造出种种借口推卸责任的组织成员，是不会受到组织欢迎的。% L4 |! Y& K3 l5 h0 t: n: Q9 n
mso-bidi-font-weight:bold">
$ e+ B! u% N! P. O7 j8 i$ D* M, P0 ^1 _/ @' T9 f
% c; F! K( a9 a* ?# Iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 { t" o1 G8 i# A, g
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:2 p: \0 p/ ~- w5 |! ?
bold">大家现在都有了一定的工作经历，也肯定见识过或听说过这样的工作人员：遇到难以落实的问题，总是想方设法找借口，寻找各种理由为自己开脱。不是说问题太难，就是说自己没有这方面的经验，或者说客观上不具备解决这一问题的条件。殊不知，遇到问题为自己的失职找借口推脱是没有用的。成功者的一条重要的经验，就是遇到问题不是找各种各样冠冕堂皇的借口来回避责任，为自己开脱，而是努力寻求解决问题的方法。5 \& r% ^: D, g& r+ @9 {# [. {8 Ymso-bidi-font-weight:bold">
& F p. _; u% Z6 T0 b" L# A
" R# G v' \5 i- W* M1 p3 L7 m6 u& I$ U" V) P6 h' A
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">4 W1 a: L$ a4 q' r' x9 p
mso-bidi-font-weight:bold">西点军校是美国一所培养出许多高级将领和国家领导人的著名学校，它的校训是：, D ~ G9 D! [. s; Z1 n- p5 n
mso-bidi-font-weight:bold">“! B' I3 I. ?) b6 N
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口" L9 J) I" C, n: Kmso-bidi-font-weight:bold">”% Z: j+ ^4 u; y8 `, T4 D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。西点军校 Q8 Q/ P9 P9 Qmso-bidi-font-weight:bold">“1 o: j" k: {4 I1 m1 I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口6 P6 Y3 _( {& e, z0 r+ rmso-bidi-font-weight:bold">”* d# d( N. U) g) }; i, l: p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的行动原则：）& x; m( ]' r9 f0 p Z* bmso-bidi-font-weight:bold">15 E( G0 R7 Y& M1 K+ l/ [7 l+ T仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）立即行动：找出成功的方法，忘掉不成功的借口。（3 p6 h1 @7 Y# x3 ~2 i* h: i
mso-bidi-font-weight:bold">2! D6 t3 `- S' N
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我负责：对自己的结果，对自己的成败，要负担起百分之一千的责任。好的结果与人分享，不好的结果自己承担。（% i2 f$ | b7 C
mso-bidi-font-weight:bold">31 @8 a& Y% k) n; x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）目标的力量：有生活的目的比有创造和塑造生活的能力更重要。（3 y- ]% o5 [- c2 x2 Y3 i8 |mso-bidi-font-weight:bold">4! I5 a! }, Y# o. O, u5 t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）正直：行为的品质决定你的成就。（" M0 u* F- ^( w1 j' Omso-bidi-font-weight:bold">5# N; M5 O- ?9 u
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）成功法规：成功的起始点乃是自我分析，成功的秘诀则是自我反省。每一天都问自己：我今天做对了什么事情？做错了什么事情？同样的错误绝对不要犯第二次。只有一流的人，才会做出一流品质的事。（' p& Y0 ?& K x1 l' }) Fmso-bidi-font-weight:bold">6: E x- N0 ^# B9 A9 {仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）彻底原谅：宽容是一种强有力的姿态。（/ q7 B8 }( R0 z
mso-bidi-font-weight:bold">7; E$ r6 {7 N. q% o3 s0 K- f仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）确立自尊：自我接受是整个世界观问题的核心。（! a+ w' v- ?$ ]( q1 S/ x8 [ `1 h3 Dmso-bidi-font-weight:bold">8$ w- w+ U9 Q* t# `% A7 ?: _仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）态度决定成败：态度和行动决定一切。（! W) Y) m9 _ U( J" Y! N( d8 lmso-bidi-font-weight:bold">96 n9 n1 T/ s @3 \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我控制力：把焦点放在解决方案上，而不是问题本身。每一个人成功一定有适当的付出。（( B! q6 c- e/ R
mso-bidi-font-weight:bold">10" _8 r, {4 o4 G" L" [7 D% P仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永远诚实：你的名誉代表一切。（* ?) K1 B: N6 `4 o/ M4 u" Jmso-bidi-font-weight:bold">118 e! {/ m: v" H& R" N+ m* v4 v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）让梦想引导你：真正的成功需要毅力、持之以恒和在正确的方向集中用力。（* _. s0 i o( h5 D; W# ]9 n8 j
mso-bidi-font-weight:bold">12. J* o6 `" \3 n$ s P h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）感激：人际关系决定一切。成功的人是靠组织，失败的人则是靠自己。（% @4 y- t) Z$ N% F$ T- z
mso-bidi-font-weight:bold">13" C5 O, `$ |7 ]仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永不言弃：成功的人都是不赢不罢休。. y n6 W9 T9 `9 H' h) X
mso-bidi-font-weight:bold">
1 n; q$ b. o1 [" |( z3 z, l( ~% u8 M" k% \1 y$ g
9 r: {3 M" }1 lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 w, E/ I2 `# m
mso-bidi-font-weight:bold">在西点军校，学员去执行一项任务而未完成时，长官会问：. J# Y8 V" B4 f- B- ~bold">“5 z" W! }) d0 q) N( z
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么原因使你失败？$ w0 d. s) r- X' V! A6 P9 Sbold">”* Q" {1 A, Z/ X" L2 ?& E9 P) M" k"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学员则会斩钉截铁地回答：, L7 u( g' q, ~' Y2 D8 q; zmso-bidi-font-weight:bold">“ K0 C; {+ r& G# [: T) b& q$ \/ e
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">报告长官，没有借口！" h9 y% q: h. V l
mso-bidi-font-weight:bold">”" u: u S9 E0 R1 I% `" z/ f+ e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">正是这看似平常的7 A [- V0 w R; l$ H+ @7 B1 \3 jmso-bidi-font-weight:bold">“+ A) K) X" E( X o* ^6 P仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有借口( }+ w3 J2 w' w6 q$ E( Dmso-bidi-font-weight:bold">”# y$ \! k) H( J3 i/ r; U( G3 Z* s仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，激励着军校学员树立起一种敢于向一切困难艰险挑战的信念，勇往直前。因为，在战争中，只有胜利才能说明一切，失败后找借口，是无济于事的。因而，从这所军校走出来的毕业生，无论从事何种职业，大都取得了令人瞩目的业绩。, L$ l' C: f0 J% b) E9 t
mso-bidi-font-weight:bold">
. Y2 P6 J4 h' t3 F3 y: E1 I* j9 z; G) t
6 m6 C6 e% O' t8 b6 J
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
7 Y3 G* j9 \! ?+ D1 }text-autospace:none">2 J/ @9 K& X' [$ L楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2; C% ^8 s! j" u4 g5 _ h& _
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:# D8 J5 j. ^1 R2 K+ d3 p
bold">、确立标准观念。5 f, ]0 G1 K, {% o, f, `2 _mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">将事做成，仅是合格；将事做好，才是优秀。一个成功的人，总是力求将事做完美的人。5 M: y5 u% A( A9 b% [, }
mso-bidi-font-weight:bold">“* J3 T- s, @1 ?" j# w9 _. r* J
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">只求过得去、不求过得硬 E6 e( k- N4 k6 E# [
mso-bidi-font-weight:bold">”8 E) U* k/ \$ v- ~% Q! F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，满足于) s5 S* T* ~* N! c' J7 X6 R# ~" jmso-bidi-font-weight:bold">“3 B: |: I D$ D3 m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">差不多/ ^3 g2 s/ x+ `" Jmso-bidi-font-weight:bold">”0 d' {- J% C9 E& @+ j1 W$ N仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的不良作风，既贻误事业进展，又贻误个人进步。" w! {8 r! p" g/ j2 a$ ^1 e( b7 x: @2 L
mso-bidi-font-weight:bold">
! v( u$ O- {2 U+ _8 E& X& p: d9 f: s/ [- Y* o4 o% y$ y5 l* {
$ I v; b5 `# A% c+ a
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">4 o! |. A/ \3 |1 Q; W
mso-bidi-font-weight:bold">这里有个关于标准的案例：出身名门的野田圣子$ `) V& @" V! M
bold">37. x7 _9 o! k6 z"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">岁就当上了日本内阁邮政大臣，她的第一份工作是在帝国酒店当白领。不过，在受训期间，圣子竟然被安排去清洁厕所，每天都要把马桶抹得光洁如新才算合格。很快，圣子就开始讨厌起了这份工作，干起工作来马马虎虎。但有一天，一位与圣子一起工作的前辈，在抹完马桶后，居然伸手盛了满满的一大杯冲厕水，然后当着她的面一饮而尽。在前辈的眼中，圣子的工作根本没有做到位，光洁如新只是工作的最低标准，她以此向圣子证明，经她清洁过的马桶，干净得连里面的水都可以用来饮用。前辈这一出人意料的举动，使圣子大吃一惊。她对自己说：5 B, s) I: z' d4 w* G
mso-bidi-font-weight:bold">“; c% K, b& B7 d7 m$ v
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就算这一辈子都在洗厕所，也要当个最出色的洗厕人。( ]. |2 O! L3 j, J0 V+ G; ~% `6 q
mso-bidi-font-weight:bold">”. s' v' p6 W$ |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">训练结束的那一天，圣子在抹完马桶后，毅然盛了满满的一大杯冲厕水，并喝了下去。这次经历，让野田圣子知道了什么是工作的最高准则，而在很多人眼中的合格、到位，只能算得上工作的最低要求。( @1 B- e- h1 S
mso-bidi-font-weight:bold">
$ w1 l: U/ L% Q5 ^+ a% f( [: @8 ]* f/ ~$ p6 s
, @+ `. y) e! c+ e( I0 U2 e
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">% ]4 y. R1 S, \" g% T. D4 omso-bidi-font-weight:bold">我们人力资源和社会保障局，对青年干部，也有一个标准，具体来说，就是3 I0 ?! ]4 @3 z, nmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“$ {! r. l$ C% K16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";# G" G9 I8 o+ t( C3 G
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">五个一 {9 i; C/ \* k- `; i0 S8 q+ o0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”, H. m* ~$ [. S1 ^4 sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:5 ]% ?7 p3 |4 j2 A) j8 `
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">：! T, w; s$ P' n ^
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> $ A, m" W1 | i$ C5 a: a, W) e
R A2 C$ U" `/ n, m+ n- ~% ^7 A* I$ t9 E3 p3 w
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 q. V) n* g5 R+ _
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:/ u- B% @# f3 B: M! }* O2 T
bold">一是境界要更高一层。一事当前，要学会看大处、不看小处；看长远、不看眼前；算大帐、不算小帐。做老实人可能会一时吃亏，但以人生为单位来衡量，是赚便宜的。因为在干事创业、吃苦耐劳的所谓# t1 l, H) M' Z" U" Omso-bidi-font-weight:bold">“ Y9 d4 @0 ]: I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吃亏+ k) U* f$ t9 C: \% n6 V
mso-bidi-font-weight:bold">”+ S( I5 ]! i& |+ N' ?" V0 I+ U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的过程中，你更多地获得了积累经验、展示品质、提升能力的机会。青年干部要赢得别人的认可，必须通过脚踏实地的工作，没有任何捷径可言。' @* p) c' y& M% W! N
mso-bidi-font-weight:bold"> ; M6 @4 J. F- E- b2 K0 h
1 P& X8 T8 R( I* v: @
0 [% N' `1 Z* f3 f# H$ ^; tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ @ n+ Z; d/ Y1 r: ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
8 @8 J+ D, ?# R: M( D8 Pbold">二是思考要提高一级。反思我们自己的工作，是否还有与领导要求不合拍的地方？制定出台的措施、推进落实的办法是否还存在偏差？出现上述现象的原因是多方面的，其中很重要的一点就在于我们看待问题的角度不够准，考虑问题的站位不够高。要弥补这方面的不足，就要拓宽思考的领域和范围，站高一级考虑问题。也就是说，科员开展工作，要注重从科长的角度来定位，全局开展工作，要站在市委市政府的高度去谋划。, J8 E& L& R, P, m! J5 A6 [
mso-bidi-font-weight:bold"> - E6 W. p4 X* k7 U3 w4 T
0 }; H2 ], Q7 `9 [1 z
' N. c9 k* j6 V: Z% ^9 Dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 ^7 V8 g$ Q& w' X
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:; C p/ q% k$ e4 _8 d9 \ V
bold">三是知识要多学一些。人的知识、办事能力，源于不断的学习。知识的学习与能力的提高是相辅相成的，这也如同金融行业中的零存整取。持续的小额存储，到头来就是一个大数目。要将学习当成一件终生的任务，正视差距和欠缺，自觉学习、主动学习。/ C3 r7 \& b; t' Ymso-bidi-font-weight:bold"> - i$ x% A. l/ T& s
/ v2 e# f, i4 @/ H' J- ]
# ]& }; T7 C$ g2 `/ n# d# y! s
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 l% Y$ p- J; R7 }0 u1 P2 S
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
2 v" m0 a1 H6 H: e; c+ Zbold">四是工作要早干一步。市场经济条件下，不仅是3 H+ j$ H- D( a. W" Y. Z. [$ pmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“0 n% ~3 M' d' T) ]
mso-bidi-font-weight:bold">大鱼吃小鱼) Z" H# F {$ I$ M
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”; D/ u/ J+ _" N- Y smso-bidi-font-weight:bold">，更多的时候是- O; F. z6 D9 ^ R
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“- s5 g4 B, z6 s! Z) e. Emso-bidi-font-weight:bold">快鱼吃慢鱼6 _1 [0 k& U; W* V8 i+ n9 A' n
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”; h% ?1 V! L5 t2 W
mso-bidi-font-weight:bold">。因此，效率问题非常重要。已经形成决策、安排部署了的工作，要迎难而上、知难而进，不管压力多大、阻力多大，都要不折不扣，按质按时完成；未有先例、特色独具的创新性工作，要提前谋划，主动早干，不能事事等领导计划，件件让领导安排，项项由领导定夺。& U- a' ?1 Y. l/ a7 Lmso-bidi-font-weight:bold"> ( p: R; n8 e' c/ O- k# ]2 M
3 `- w: J+ C9 @2 S5 X& F9 d @+ {
3 x8 U3 t0 |, l" c& o
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% h3 R- Z0 C: z# W1 o# {8 P
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
# a/ j. f7 _' P' S3 pbold">五是处事待人要换一角度。辩证唯物主义告诉我们，认识了的事物，不能很快的理解它；但理解了的事物，却能很好的认识它。我们处事待人，遇到不理解、不赞成都是正常的。有些时候、有些事，我们可能认为不合适，但换一角度，多从自身方面找找原因，多从他人的角度看看问题，结论可能就会迥然不同。7 G% o" c5 ~4 x; S9 T0 T* {9 c6 e7 Omso-bidi-font-weight:bold">
, Q. S/ W, q2 x8 B7 f0 ]- z2 L; z; e3 o. m; {, O+ U
* ?" h+ q' o& Q2 r, z# U. Y& t' Fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
# F/ R0 Y% e" f& P0 x# P) ]text-autospace:none">9 ]/ r5 B* I J% Y( ^楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">31 L" T0 H- W) F5 T S1 h
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:2 A i" [" u/ Y. x( B2 T
bold">、树立惜时观念。( X2 q0 W) l. nmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们常说，时间是公平的。现实生活中，特别聪明伶俐、时时处处领先的人，总是极少数、极个别的。绝大多数的人，都是平常的、平凡的。后来，平常之所以铸就了辉煌，平凡之所以成就了梦想，固然有意志品质、个性特征等很多因素，但我想最重要的，还是时间问题。成功人士最显著的特点之一，就是争分夺秒、惜时如金。 a! b/ V& }, @! Z& x6 Nmso-bidi-font-weight:bold"> 3 Q& g* Q# t: x$ R: A- ?' r6 N
$ l. k/ Q$ v2 j, P- U% C. f0 G! I4 J8 A: h; hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' o* [( R" c1 F: w6 E1 e* yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:5 ~3 D, Z$ B0 B! ]: o& K |
bold">在座的每一个人，尽管我们不能决定自己的寿命，但我们可以保证生命的质量；我们不能预知明天，但我们知道自己没有辜负今天。任何事情如果没有时间限定，就如同开了一张空头支票，所以最好用% `7 {4 I0 q: v
mso-bidi-font-weight:bold">100- p( E: f/ I2 Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的热情，去做8 A1 w% d2 I# |mso-bidi-font-weight:bold">16 M! O# D, e# r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的事情，制定每日的工作时间进度表，做到日清日新。+ p0 f4 q. e t4 ]8 T- |' M/ cmso-bidi-font-weight:bold"> 5 H3 V; S1 j+ ~! J
. {# W/ v) l" ]) [/ I1 |& K/ E9 I- a% l5 L( R0 S- H
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"> l& g3 D% E& U+ W; P' f! S
mso-bidi-font-weight:bold">在众多的企业中，海尔就是当日事当日毕的一个典型代表。海尔在实践中建立起一个每人、每天对自己所从事的工作进行清理、检查的1 n8 n7 G% n6 jmso-bidi-font-weight:bold">“! \6 A% n, ?+ o8 ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清! N" m6 @1 N9 v) ~( w5 Z
mso-bidi-font-weight:bold">”) s3 ~/ i' v: }0 \2 C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">控制系统。案头文件，急办的、缓办的、一般性材料摆放，都是有条有理、井然有序；临下班的时候，椅子都放得整整齐齐的。5 I5 p5 R+ f' T$ b; |mso-bidi-font-weight:bold">“4 G) ?4 e! z8 q2 k) S8 O2 M" h5 W* K, w仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清7 d% T. V* n: h$ p4 jmso-bidi-font-weight:bold">”5 n0 b; c& }2 c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">系统讲求8 o+ a: t6 t+ a2 |1 d2 w" ]
mso-bidi-font-weight:bold">“+ W5 [! k2 j7 Z+ y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日事日毕7 M1 `" m5 I* X3 [) A4 C
mso-bidi-font-weight:bold">”0 x, c+ W' C; }2 U* y! W. m7 a7 g
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，即对当天发生的各种问题' ]1 r9 Q J3 B0 C6 w7 L+ Xmso-bidi-font-weight:bold">(# ]1 c- M* L9 `0 `
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">异常现象 l5 ?, I" G& u/ Xmso-bidi-font-weight:bold">)( v( |6 ~$ y; {. v* h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在当天弄清原因，分清责任，及时采取措施进行处理，防止问题积累，保证目标得以实现。对海尔的客服人员来说，客户对任何员工提出的任何要求，无论是大事，还是* Q9 k2 t& Z! M6 N+ dmso-bidi-font-weight:bold">“; V Z _+ H* z3 g3 x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鸡毛蒜皮$ N5 A' j% s1 H2 k
mso-bidi-font-weight:bold">”( x) \$ ]! o, I$ c) C4 S
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的小事，工作责任人必须在客户提出的当天给予答复，与客户就工作小事协商一致。然后毫不走样地按照协商的具体要求办理，办好后必须及时反馈给客户。如果遇到客户抱怨、投诉时，需要在第一时间加以解决，自己不能解决时要及时汇报。; b3 X( G/ U8 {; {; y' ^
mso-bidi-font-weight:bold">
2 |# I8 j" l/ z/ P- R* @1 P
1 z b! O# v2 X& d( J( k+ E3 V% Y* M' c, [. O2 w8 W1 P$ jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;$ D j7 p+ n! c+ L4 m. l
text-autospace:none">" Y' M* V- L, L9 S" `0 y楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">49 S% }/ }: u7 o8 H4 W* b
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:% O- ?2 o4 ~7 V* A( k# ]; e0 P
bold">、培养合作观念。0 |& h+ p# d* r" ^ ^0 v& g
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们汉字中的2 B$ h' l6 z1 w8 Z# u# h
mso-bidi-font-weight:bold">“) \ v( R; u; d: A; u+ u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人' P, O2 r" }. |. o; ]
mso-bidi-font-weight:bold">”! L7 e6 ^* T5 h% a: H8 l: f( j
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，有一撇一捺。这一撇一捺，相互依存，相互支撑，构成一个整体。这样，人才能立起来。在一个集体里，我们应尊重个体，鼓励奋斗，但更强调团队意识，营造团结氛围，因为6 b/ M* z/ m3 ^: ?, {' q; f+ U, M9 imso-bidi-font-weight:bold">“- Q& `8 C3 D0 v- v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。. G g9 L- h+ m
mso-bidi-font-weight:bold">” F$ T9 M" ?' r8 x: ^# v! F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">（《荀子+ y" ^& H1 P/ qmso-bidi-font-weight:bold">·* b3 C) p! F6 J- v5 c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">劝学》）9 k9 V; [, D/ i1 \+ c" J
mso-bidi-font-weight:bold"> , f8 n1 @6 z' d% T- m' \
1 j( g" h0 D" y
) c) ~- A8 V- b- n7 H$ wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* E* p% p/ i1 @& {2 t0 b$ ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
$ z' u/ q4 ^: a$ @& `+ Dbold">拥有最好球员的球队，并不总是赢得最终的胜利，但同等条件下，获胜的几率要高。合作可以产生一加一大于二的倍增效果。一个由相互联系、相互制约的若干部分组成的整体，经过优化设计后，整体功能就能够大于部分之和。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前7 r, a: {" b: l3 S- a# t6 q: y: omso-bidi-font-weight:bold">259 ?- t+ n# A5 n0 N! d5 }- W( j% T仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，合作奖占 W; o) q: o+ v6 W$ M
mso-bidi-font-weight:bold">41%( D3 k. F# l! U* ^7 ]1 N, n
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而现在则跃居0 O6 S* S. i! I% C9 Lmso-bidi-font-weight:bold">80%0 y, x( G1 ]1 u0 Q) I- c- ?# Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。大雁也有一种合作的本能，它们飞行时都呈9 @* z' E/ ?' i, l4 L0 c% e
mso-bidi-font-weight:bold">V& A* M: c1 X- Y# C* L+ W6 u, q$ i
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">型。这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出; G& S# L1 @; W) J( l; `5 j9 qmso-bidi-font-weight:bold">12%* g4 K, e- |2 d, j- G, r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的距离。7 s& U* N, I8 L/ B! k9 _% Z. [0 Umso-bidi-font-weight:bold">
$ z' m E3 E, F, q
6 ~# n) |1 ]3 q1 d" P1 f2 f& U0 W6 L: Y! M+ \
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( W+ R! T$ G4 b$ |4 \
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
# g9 z# V) X& r `" O( [0 Sbold">有一个企业家和我讲起他大学时候的一个故事，他们班有一个同学，家庭比较富有，每个礼拜都会带六个苹果到学校来。宿舍里的同学以为是一人一个，结果他是自己一天吃一个。尽管苹果是他的，不给你也不能抢，但是从此同学留下一个印象，就是这个人太自私。后来这个企业家做成功了事情，而那个吃苹果的同学还没有取得成功，就希望加入到这个企业家的队伍里来。但后来大家一商量，说不能让他加盟，原因很简单，因为在大学的时候他从来没有体现过分享精神。所以，对大家来说，职业生涯的第一个要点，你得学会跟同事分享。因为你要知道，这样做你将来能得到更多，你的付出永远不会是白白付出的。2 N* j& [- M5 v1 `
mso-bidi-font-weight:bold">
9 C! v- @4 R: O* g& a- X% b1 \$ l# E2 |
N8 X- T6 T3 H/ {line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 E/ d7 z( R8 l; U( o: I) g! s/ _font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:1 _4 [( S5 W" g. B2 Z1 s1 r. |
bold">总之，作为一名员工，必须明确：要想战胜自己，必须开始行动；要想超越别人，必须主动行动。对于我们来说，第一是行动，第二是行动，第三还是行动。这正如一个故事所讲：在非洲，羚羊每天早上醒来时，它知道自己必须跑得比最快的狮子还快，否则就会被吃掉。狮子每天早上醒来时，它知道自己必须追上跑得最慢的羚羊，否则就会被饿死。不管你是狮子还是羚羊，当太阳升起时，你最好开始奔跑。3 C) n, C( g0 Smso-bidi-font-weight:bold">
5 |9 ^1 B0 ]8 s, `0 X1 Z; |& K& A) }8 x& p* C s
3 u6 i$ B' |* A+ eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& G& u6 S+ K& z/ C- l4 sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
% i! C# l1 E+ Q% n) I- i1 w$ [bold">刚才，罗里罗嗦了半天，有些是学习时的感悟，有些是工作中的体会，有些是别人观点的借鉴，所涉及到的，有些是对大家的期望和希望，有些是当前职场必备能力素质的梳理和汇集，仅供参考，不妥之处请大家指正。0 S k! b0 f! O4 H# N3 q6 w% e; ~! u
mso-bidi-font-weight:bold">
% m g( o3 W+ r+ d# `5 o* O
Z f: C5 L9 r) a1 E0 }' `0 s5 n) z, C6 t% u4 i
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 y z2 c+ X* l' ^' {
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
% ?6 E9 r9 Z+ |) v& V" I: e# a8 _bold">最后，衷心祝愿同志们在今后的道路上，跑得最好，笑到最后，无论是工作上，还是家庭上！7 W: f% j* s1 u6 [bold">
1 r7 H* i, V, t! W$ R# m
: B/ [( f( K! x" Z5 X' q a: t- p: I0 x' U q/ [5 mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& G' ]% `9 d A, H5 b6 bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
+ j7 e, U3 B5 I$ r- qbold">谢谢大家！1 P4 _$ F t0 q+ C- l仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> | 
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
